Отзывы сотрудников · страница 4 из 5Самсон

Скорее пожелание - соц пакет всегда приятное дополнение к зарплате. Низкий оклад, при увольнении, все, что выше оклада, не выплачивают никому. В компании даже инструкции составляли настолько безграмотные люди, что везде пишут вместо подпись "роспись". Это говорит, что высшее руководство даже не знакомится о том, что составляет воронеж, голова всему.

Зарплата в итоге варьируется от 22 до 28 тысяч. За не выход в выходной - грозят штрафами. Воронежское начальство либо дебилы ,либо зажрались,либо зажравшиеся дебилы. Люди у вас за копейки вкалывают,вы не цените никого. Постоянные подставы с проверками,менеджеры идиоты постоянно косячат.

Набор автоматически снижается программой. Это было доказано мной, когда я стал высчитывать реальную скорость набора с секундомером. Разговор с начальником логистики привело к моему штрафу в размере 8000 рублей. Потолок зарплаты при условии, что ты тихоня и работаешь в свои выходные 28000. Инфо от сотрудницы, которая там работает. 01 идёт годовая инвентаризация. За неё стабильно ежегодно снимают 7 тысяч рублей за недостачу более 1 миллиона рублей.

Мне удалось допросится тока через 11 месяцев после трудоустройства на 2 недели соответственно. Задержки на работе до 2-х - 3-х часов. Зарплата зависит от скорости набора. Собираешь ручки, маркеры - зарплата высокая. Собираешь бумагу поддонами, мебель - зарплата низкая. Всем наплевать, если тебе дают тока бумагу или мебель.

Хрень это полная, а не работа. Сотрудники, то все хорошие люди, а вот руководство-"клоуны", к моему огромному сожалению. Вот и бегут люди от клоунов, а им по хрену, придут другие. Я просто честно хотела рассказать об этой компании, думаю у меня получилось, может кто нибудь прислушается к моему мнению. Проработал 1 год и 10 месяцев. Первые три месяца вас не трогают. В первый отпуск можно уйти тока через 9 месяцев и то, если допросишься.

Руководство не вникает в проблемы сотрудников, ты должен. Растеряли кучу отличных сотрудников, это только за период с 2016 по 2018 год, никто не держится за кадры, набирают молодых, не опытных сотрудников, их по факту никто не учит, они сами по себе, вник в систему, хорошо, нет, пошел вон, бедные офис-менеджеры, они, ведь, как затычки везде, работают, как кони, и во всем виноваты. И руководители еще чего-то хотят. Работать не кому, народ бежит. Я немного в шоке, от этой канторы, от руководства, от их самодурства, глупости и не желания идти на встречу своим сотрудникам. Очень рада, что ушла, ни капли не жалею.

Е , ничего не решает, сам по себе хороший человек, но ему реально по фигу на сотрудников, он переживает только про оптовый отдел. Текучка кадров, колоссальная, люди бегут, из самой компании, я говорю, про домодедово, что в других городах, я не имею понятия. Регламент не знает никто, для кого его пишут. Мало того, его не знают даже те, у кого есть полномочия. В, пытается его поднять, и одновременно обижает свою команду, люди приходят, уходят, они для них, как мусор, их даже никто не помнит.

1)регулярные задержки на работе. У сотрудников на первом месте должна быть работа. 2) на каждый чих пиши запрос и спрашивай разрешение 3) огромное количество регламентов на все 4) чрезмерный контроль. В, стоят не компетентные люди, которые поднялись из грязи в князи, им бы на рынке картошкой торговать, а их в начальники, до начальства донести не возможно, они считают таких, отличными сотрудниками, и в полне адекватными людьми,потому, что она бегает к нему постоянно, таскает подарочки со своей родины, и лебезит перед ним, и перед главным бухгалтером, а там ей надо бы точно нервы проверить у специалиста, уволилась из-за самодурства руководителя, очень тяжелая обстановка в коллективе, какое сегодня у руководителя настроение, так и день пройдет. Я начинала при другом руководителе, это небо и земля, даже нечего сравнивать, и как она ушла, так отдел и развалился.

Кормят просто ужасно приходилось покупать либо брать ссобой. Зп за токую работу очень мала！ постоянные задержки！ обходите эту компанию стороной！. Попадаются нервные сотрудники. Может,слишком напряженный темп работы,задержки ,хотя,конечно,и оплачиваемые,в осенне-зимний период,но все-таки иногда напрягают.

Перекур через каждые 2 часа если не успел разгружал машину значит не куришь, обед в 3 часа ночи если нет с собой работаешь. Руководитель странный, собеседования проходят очень долго и после 18-00, причём по инициативе работодателя, задержки постоянные, об этом говорят прямо. По факту обратной связи после 2 этапов собеседования так и не получила, сотрудник отдела кадров даже трубку не брала и не перезвонила. Её коллега сказала, что обратной связи пока нет (спуста 3 недели-то). В итоге, думаю это просто кадровик и развлекаются, зп отрабатывают. Ужасная компашка！ работал там 5 месяцев. Отношение к людям скотское, есть там один старый неодыкват （петров）которого давно надо уволить, оскарбляет своих же почененных как хочет.

Брак списывают на всех работников склада,а сам брак разбирается начальством. Обед платный,в корешке указывают сумму 2800,но говорят что удерживают только 13% от этой суммы. Существует скорость набора товара,у всех разная,если меньше нормы срезают кту (коэффициент трудового участия). Директора нужно сменить унижает сотрудников за людей вообще не держит походка как у гопникс видет себя не одыкватно. Мой муж вышел в ночные смены честно отработал 4 ночи, затем когда по записи вышел в день его проводили домой, сказали не требуется , он пошел оформлять медкнижку так как эта компания сотрудничает с молокозаводом.

Плохо работаешь и хорошо работаешь зарплата та же, главное грубых нарушений не делать. Огромное и постоянно обновляемое кол-во вакансий. Не компетентность руководителя отдела (при упоминании закона о торговле и антимонопольного законодательства у него дыхание сбилось). Устраивался на должность категорийного менеджера. Дискриминация, если девушка то не справится на должности it специалиста. В вакансии указано работать только по городу с 8 до 17 часов, 2 дня выходных, зп 36 000, + премии. Склад переполнен товар стоит в проходах,на ричтраках не проехать,и из-за этого бракуется товар.

У заведующего склада очень плохая память. Задашь вопрос я узнаю я скажу. Не переспросил хрен тебе, а не ответ. Суббота рабочая нужно выдти, хорошо, отробатываешь. При том отгуляешь когда тебе скажут. Тебя выдергивают на разговор один на один и тыкают инвентаризацией. За что работаешь вообще не понимаешь.

Яркий пример того,как один человек может испортить работу целого коллектива. Прежде чем устроится на работу, я прошла 5 собеседований на различные вакансии. Если ты в коллективе сразу не понравился начальнику, считай что можно забирать свою трудовую. Во время испытательного срока ты проходишь обучение, после которого все сотрудники должны пройти аттестацию (не все ее проходят) и это обучение и аттестация ни какого не имеют отношения к тому что ты вообще реально будешь делать и с чем будешь работать. В целом для меняя руководитель моего отдела не захотел даже во мне удивить хорошего сотрудника, так как за 4 месяца даже не запомнил моего имени. Расторгли со мной договор по соглашению сторон под предлогом того, что в организации нет денег, не рассмотрев даже различные варианты выхода из данной ситуации. И как и в других организация есть так называемые "свои люди", которых приводят друзья.

Не работала в самой компании, работала с ней, как постащик.

В воронеже также часто проводятся игры в волейбол, в футбол. Когда приезжал к ним в командировку не хотел от туда уезжать, была бы возможность переехал в домодедово. Предлагает конкурентоспособную заработную плату, которую выплачивают вовремя и в полном объеме (все выплаты полностью "белые"). Компания динамично развивается из-за своей гибкости и клиентоориентированности. Не работала в самой компании, работала с ней, как поставщик.

Все выросли из обычных торговых агентов, отлично знают как должны протекать все бизнес-процессы, тонкости работы в полях, являются корректными, справедливыми, отстаивают интересы своей команды. Отдельного внимания зернов иван, зотов сергей и симакин максин действительные профессионалы. У компании есть свой собственный штат бизнес тренеров, которые разрабатывают нужные программы обучения. Надо отметить, что москва по-моему единственный филиал, где еще и в домодедово есть тренер. Помимо этого руководители на местах постоянно проводят обучение торговых агентов "в полях". Компания оплачивает аренду спортзала каждые выходные в домодедово.

Его подход в решении сложных и простых задач заслуживает отдельной похвалы. Ни одно решение им не принимается до тех пор, пока он сам не изучит вопрос со всех сторон. А принятое решение никогда нельзя было назвать несправедливым. Компетентный во всех аспектах своей трудовой деятельности как с точки зрения работы с клиентами, так и с точки зрения работы с персоналом, управлением бизнесом, отладкой всех бизнес-процессов. Ни одного из руководителей на месте (в московском офисе) также нельзя упрекнуть в некомпетентности.

Про то, что обещали, писать не буду, так как обещать - не значит жениться ;-) поживем-увидим). Абсолютно у каждого работодателя есть как положительные, так и отрицательные стороны. Москва и московской области. С точки зрения работы как руководителя могу сказать только то, что лучше руководителя не встречал.

И все - начиная от охраны и заканчивая руководителем очень корректно общались. Остались только положительные впечатления. Девушки из отдела персонала, так и вообще - сама милота. Все грамотно рассказали и о компании и о вакансии и о мотивации. Никто не пытался умалять мои достоинства или как то вводить в стресс. При мне на мою должность пришли еще две кандидатки, с ними так же все вежливо общались пока я руководителя в приемной ждала. Да с на должность торгового парень приходил.