Отзывы сотрудников · страница 4 из 5Самсон

Здравствуйте,кто рассматривает данную организацию в качестве постоянной работы. Хочу рассказать вам все минусы данной организации. С момента устройства на работу,обещали 27 000, но этих денег не видно,т-к,постоянно происходят какие то вычеты,например за брак,за инвентаризацию,а если даже не делали инвентаризацию то опять же вычитают деньги из твоего оклада за что не понятно. Постоянные задержки после рабочего времени,не официальные. Просят выходить в свой выходной,а если отказываешься то к рабочему начинается другое отношение,соответственно в худшую сторону.

Слов нет помойку а не склад. Склада химии, дышишь ванишь. Упаси вас господь идти туда работать. Ужасная компания, начальство просто дерьмо обходите эту контору. Ужасная контора,устроился водитель штабелера,в результате и грузчик и комплектовщик и поломойщик, администраторы смен стукачи,начальник склада псих (справка имеется и не скрывает)по зарплате обманывают,выводят в субботы и праздник но не платят вдвойне,постоянные задержки после работы,техника убитая,весь брак списуют на сотрудников.

Если работать в головном офисе, то очень много бюрократии и внутренних уставов, под ними можно прятаться и годами ни чего не делать и получать хорошую зарплату. При трудоустройстве подписываешь 50 бумажек, что совсем согласен, согласен со всеми вычетами, лишением премии, что при увольнении тебя оставят без копейки. Начальство превышает полномочия. По это организации плачет трудовая инспекция. Из всех моих работ алекс вкт продсервис рассвет растяпино. Это самая ужасная организация. В объявлении пишут 27 на руки итог 25 , и то не всегда, каждый месяц вычеты, за брак, за ревизию.

Директоров магазинов меняют очень частно, потому что нормальные воспитанные с опытом работы люди, на таком месте долго не держатся. Кадровая политика, заключается, в том чтоб выжить старых сотрудников, не повышать, а нанять новых. Откуда на сайтах поиска работы берут зарплаты, у кассиров 27000, а админов 36000. Часто хожу на совещание к директору (владельцу бизнеса). Директор во круг себя развел дармоедов и бездельников, в людях совсем не разбирается. Приходится много работать, задерживаться (многие задерживаются на показ).

Скорее пожелание - соц пакет всегда приятное дополнение к зарплате. Низкий оклад, при увольнении, все, что выше оклада, не выплачивают никому. В компании даже инструкции составляли настолько безграмотные люди, что везде пишут вместо подпись "роспись". Это говорит, что высшее руководство даже не знакомится о том, что составляет воронеж, голова всему.

Зарплата в итоге варьируется от 22 до 28 тысяч. За не выход в выходной - грозят штрафами. Воронежское начальство либо дебилы ,либо зажрались,либо зажравшиеся дебилы. Люди у вас за копейки вкалывают,вы не цените никого. Постоянные подставы с проверками,менеджеры идиоты постоянно косячат.

Набор автоматически снижается программой. Это было доказано мной, когда я стал высчитывать реальную скорость набора с секундомером. Разговор с начальником логистики привело к моему штрафу в размере 8000 рублей. Потолок зарплаты при условии, что ты тихоня и работаешь в свои выходные 28000. Инфо от сотрудницы, которая там работает. 01 идёт годовая инвентаризация. За неё стабильно ежегодно снимают 7 тысяч рублей за недостачу более 1 миллиона рублей.

Мне удалось допросится тока через 11 месяцев после трудоустройства на 2 недели соответственно. Задержки на работе до 2-х - 3-х часов. Зарплата зависит от скорости набора. Собираешь ручки, маркеры - зарплата высокая. Собираешь бумагу поддонами, мебель - зарплата низкая. Всем наплевать, если тебе дают тока бумагу или мебель.

Хрень это полная, а не работа. Сотрудники, то все хорошие люди, а вот руководство-"клоуны", к моему огромному сожалению. Вот и бегут люди от клоунов, а им по хрену, придут другие. Я просто честно хотела рассказать об этой компании, думаю у меня получилось, может кто нибудь прислушается к моему мнению. Проработал 1 год и 10 месяцев. Первые три месяца вас не трогают. В первый отпуск можно уйти тока через 9 месяцев и то, если допросишься.

Руководство не вникает в проблемы сотрудников, ты должен. Растеряли кучу отличных сотрудников, это только за период с 2016 по 2018 год, никто не держится за кадры, набирают молодых, не опытных сотрудников, их по факту никто не учит, они сами по себе, вник в систему, хорошо, нет, пошел вон, бедные офис-менеджеры, они, ведь, как затычки везде, работают, как кони, и во всем виноваты. И руководители еще чего-то хотят. Работать не кому, народ бежит. Я немного в шоке, от этой канторы, от руководства, от их самодурства, глупости и не желания идти на встречу своим сотрудникам. Очень рада, что ушла, ни капли не жалею.

Е , ничего не решает, сам по себе хороший человек, но ему реально по фигу на сотрудников, он переживает только про оптовый отдел. Текучка кадров, колоссальная, люди бегут, из самой компании, я говорю, про домодедово, что в других городах, я не имею понятия. Регламент не знает никто, для кого его пишут. Мало того, его не знают даже те, у кого есть полномочия. В, пытается его поднять, и одновременно обижает свою команду, люди приходят, уходят, они для них, как мусор, их даже никто не помнит.

1)регулярные задержки на работе. У сотрудников на первом месте должна быть работа. 2) на каждый чих пиши запрос и спрашивай разрешение 3) огромное количество регламентов на все 4) чрезмерный контроль. В, стоят не компетентные люди, которые поднялись из грязи в князи, им бы на рынке картошкой торговать, а их в начальники, до начальства донести не возможно, они считают таких, отличными сотрудниками, и в полне адекватными людьми,потому, что она бегает к нему постоянно, таскает подарочки со своей родины, и лебезит перед ним, и перед главным бухгалтером, а там ей надо бы точно нервы проверить у специалиста, уволилась из-за самодурства руководителя, очень тяжелая обстановка в коллективе, какое сегодня у руководителя настроение, так и день пройдет. Я начинала при другом руководителе, это небо и земля, даже нечего сравнивать, и как она ушла, так отдел и развалился.

Кормят просто ужасно приходилось покупать либо брать ссобой. Зп за токую работу очень мала！ постоянные задержки！ обходите эту компанию стороной！. Попадаются нервные сотрудники. Может,слишком напряженный темп работы,задержки ,хотя,конечно,и оплачиваемые,в осенне-зимний период,но все-таки иногда напрягают.

Перекур через каждые 2 часа если не успел разгружал машину значит не куришь, обед в 3 часа ночи если нет с собой работаешь. Руководитель странный, собеседования проходят очень долго и после 18-00, причём по инициативе работодателя, задержки постоянные, об этом говорят прямо. По факту обратной связи после 2 этапов собеседования так и не получила, сотрудник отдела кадров даже трубку не брала и не перезвонила. Её коллега сказала, что обратной связи пока нет (спуста 3 недели-то). В итоге, думаю это просто кадровик и развлекаются, зп отрабатывают. Ужасная компашка！ работал там 5 месяцев. Отношение к людям скотское, есть там один старый неодыкват （петров）которого давно надо уволить, оскарбляет своих же почененных как хочет.

Брак списывают на всех работников склада,а сам брак разбирается начальством. Обед платный,в корешке указывают сумму 2800,но говорят что удерживают только 13% от этой суммы. Существует скорость набора товара,у всех разная,если меньше нормы срезают кту (коэффициент трудового участия). Директора нужно сменить унижает сотрудников за людей вообще не держит походка как у гопникс видет себя не одыкватно. Мой муж вышел в ночные смены честно отработал 4 ночи, затем когда по записи вышел в день его проводили домой, сказали не требуется , он пошел оформлять медкнижку так как эта компания сотрудничает с молокозаводом.

Плохо работаешь и хорошо работаешь зарплата та же, главное грубых нарушений не делать. Огромное и постоянно обновляемое кол-во вакансий. Не компетентность руководителя отдела (при упоминании закона о торговле и антимонопольного законодательства у него дыхание сбилось). Устраивался на должность категорийного менеджера. Дискриминация, если девушка то не справится на должности it специалиста. В вакансии указано работать только по городу с 8 до 17 часов, 2 дня выходных, зп 36 000, + премии. Склад переполнен товар стоит в проходах,на ричтраках не проехать,и из-за этого бракуется товар.

У заведующего склада очень плохая память. Задашь вопрос я узнаю я скажу. Не переспросил хрен тебе, а не ответ. Суббота рабочая нужно выдти, хорошо, отробатываешь. При том отгуляешь когда тебе скажут. Тебя выдергивают на разговор один на один и тыкают инвентаризацией. За что работаешь вообще не понимаешь.

Яркий пример того,как один человек может испортить работу целого коллектива. Прежде чем устроится на работу, я прошла 5 собеседований на различные вакансии. Если ты в коллективе сразу не понравился начальнику, считай что можно забирать свою трудовую. Во время испытательного срока ты проходишь обучение, после которого все сотрудники должны пройти аттестацию (не все ее проходят) и это обучение и аттестация ни какого не имеют отношения к тому что ты вообще реально будешь делать и с чем будешь работать. В целом для меняя руководитель моего отдела не захотел даже во мне удивить хорошего сотрудника, так как за 4 месяца даже не запомнил моего имени. Расторгли со мной договор по соглашению сторон под предлогом того, что в организации нет денег, не рассмотрев даже различные варианты выхода из данной ситуации. И как и в других организация есть так называемые "свои люди", которых приводят друзья.

Не работала в самой компании, работала с ней, как постащик.

В воронеже также часто проводятся игры в волейбол, в футбол. Когда приезжал к ним в командировку не хотел от туда уезжать, была бы возможность переехал в домодедово. Предлагает конкурентоспособную заработную плату, которую выплачивают вовремя и в полном объеме (все выплаты полностью "белые"). Компания динамично развивается из-за своей гибкости и клиентоориентированности. Не работала в самой компании, работала с ней, как поставщик.