Отзывы сотрудниковХеликс

Ей все не так, не так одет, не так ходишь, не так сидишь. Сегодня работаем до 20 часов. Трудовой кодекс, про такой здесь не знают. Сейчас уволилась и счастлива. Вроде и можно работать и условия не самые плохие, но отношения к людям "скотские". С нашей смены уже в этом, в 2018 году уволили 19 человек.

Высокая зарплата и вовремя, соглашусь, что вовремя. Директора не скажет, что можно домой. Организации труда никакой, кругом все виноваты. Встретился взглядом , считай уволен. Как потом объяснили, еслиона не в настроении, то лучше не попадаться на глаза, но она всегда не в настроении. Все рассказы о хорошей работе в отделе кадров забудьте. Все зависит от нач-ка склада.

Хочу оставить свой отзыв и тем самым предупредить людей чтоб не шли работать в лабораторию хеликс (мск). Так как, если не подлижешь очко руководителю преаналитики то тебя выживут. Проработала 4 года в компании , с первых месяцев как лаборатория запустилась. Всё было хорошо , отличный коллектив ,начиная от менеджеров заканчивая санитарками.

Офис в химках просто ужасен. Не хватает компетентных кадров в силу крайне низкого уровня оплаты труда. Переработки до полуночи, 100%-й обман с зарплатой, премию платят на 5-10%, полностью ужасное руководство, грязный советский офис, крайне не профессиональный коллектив (супердешевые никому не нужные кадры). Соблюдать трудовое законодательство и читать уголовный кодекс. Пишу в надежде, что все таки прочитает руководство "пульса", судя по хвалебным однотипным отзывам, кто то из отдела персонала регулярно восторгается компанией и пишет как все классно и безоблачно. Но основная деятельность на складах с лекарствами.

Теперь было решено, что нас слишком много. Отделом кадров, не сомневаюсь, есть). Я ушла из хеликса совсем по другим причинам. Советую ли я эту компанию для трудоустройства. Очень надеюсь, что владельцы хеликса обратят внимание не только на увеличение прибыли и сокращение расходов за счет зп сотрудников, но и на качество наших исследований и свои кадры.

Работала в отделе приемки товара, коллектива как такого нет, дедавщина. Нормальных адекватных людей в отделе было пара тройка человек. Обращаются на вы, якобы такие культурные, на самом деле никакого уважения даже к людям старшего возраста. Думаю их политика в этом заключается, брать на испытательный срок на копейки, а потом пачками увольнять не заплатив переработки. И причём такая система во всех отделах. Никому не советую туда даже ходить на собеседование, только зря потратите время и испортите себе трудовую книжку.

Отношение к людям скотское, манипуляции. После 00:00 отключение воды от этого вонь ужасная, в туалеты не зайти. Начальство ужасное принуждают уволиться по собственному тех людей, кто им не понравился… очень высокомерные людишки, хотя может им и даёт приказы сам генеральный директор) есть пословица «рыба гниет с головы» работают там ипотечники, которые вынужденны держаться за эту работу. Полностью менять руководство и подход к людям. Нет уважения даже между сотрудниками и к клиентам такое же отношение. Мне все нравилось, очень большой порядок на складе. Не экономить на сотрудниках при миллиардных оборотах и доходах.

Что вы делаете с лабораторией. Наш отдел годами работал как часы, у нас была четко выстроенная работа: одни сотрудники приходили раньше, чтобы подготовить работу для других, другие приходили ко времени, чтобы передать выполненную работу следующим. Отделом кадров и решила, что мы работаем неправильно. Мы, врачи, неправильно- решил отдел кадров. В нашей работе случился коллапс. Мы сотрудники квалифицированные, с опытом, взаимопониманием- подстроимся.

Весь процесс по наитию, организации никакой, персонал в основном узбеки. Зарплата за такой каторжный труд достаточно низкая, счастлива, что ушла, сейчас на аналогичной должности и поняла что такое организация труда на фармскладе. Здесь приятно работать, и видно что ты нужен компании, а в «пульсе» все работники расходный материал. Что хорошего можно сказать о этой компании. Одни минусы… график работы стабильный это с 10–3 часов ночи и вторая смена с 17–8 утра пяти днёвка и + 2 воскресенья дежурных это с 15:00–3. П у новичков 28000–30000 это без "удержек" и "штрафов".

Kpi существует только на словах. Коллектив - логово сплетников и змей, каждый подставит другого при удобном случае. Часть линейных руководителей - это чтото. Не разбираются в своём направлении вообще и на собрания по решению стратегических вопросов таскают рядовых специалистов, за спинами которых можно спрятаться, когда не знаешь ответов на вопросы. Уволить могут одним днём, если вы сильный специалист или кому-то не угодны. Не рекомендую работу в этой "шарашкиной конторе".