Отзывы сотрудниковХеликс

Из них она дважды отлучалась по своим делам. Суда по всему, у нее стоит план по пришедшим соискателям, который надо выполнить. Поэтому на собеседование приглашают всех, кто согласился до них доехать. Очень некомпетентный hr-специалист - по телефону говорила одно, при встрече - совершенно противоположное. На все обращения получишь ответ: "а мне плевать", " я не знаю"," пошли вы все лесом". Сидят и с утра до вечера любуются друг на друга, работать соответственно им некогда. Не совсем понятно, почему руководители компании допускают такое.

Гнусное отношение штрафы за все на складе бардак неразбериха. Все у нее виноваты и старое руководство и собственник и продажи и бухгалтера и транспортники а мы складские. Одна она такая хорошая и трудовая. Справедливости нет, оплата труда не соответствует ни каким нормам справедливости.

Это позор хеликса который разваливает всё чтобы было сделано непосильным трудом. Дарья , если вы не видите сами , то спросите у сотрудников которые с ней работают , сделайте анонимное голосование , пожалейте сотрудников которые там ещё остались. Сотрудница hr-отдела даже не напрягалась, чтобы создать видимость конструктивной беседы. Вся беседа продлилась 15 минут.

По старинке согласования на бумаге. Множество служебок, докладных и подписаниями в разных кабинетах. Очень много уходит время на бумажную волокиту. И бумагу жалко, живём в век информационных технологий. В частности, в области работы с персоналом - систему аттестации мотивации.

Попадаются люди не сильно воспитанные, а так как в компании есть система постановщика задач в которой общается вся компания, то их легко можно отследить, но в компании с ними не борются. Нормальные люди, обходят их стороной. В большинстве помещений имеют только косметический ремонт низкого качества. Не презентабельные (советские) санузлы.

Такое ощущение что человек отсидел на зоне исходя из её лексикона. Очень жалко что из-за таких людей уходят хорошие сотрудники, да и в общем стыдно что в такой лаборатории руководит , а точнее позорит такой человек. Обращаюсь в первую очередь к горякиной дарье которая назначила санталову руководителем пообщавшись с ней пару дней , для начала надо было узнать и посмотреть как человек вообще работает. За неё все делают дежурные и таня иваненчук, сама она ноль, ни в компьютерах не разбирается ни в проблемах , даже умный вид делать не может. В дежурке никого не осталось , регистраторам и врачам не к кому подойди с вопросами, к ней тоже бесполезно так как она ничего не знает.

Можно написать хотя бы пару регламентов на каждую должность. Иногда люди с трудом вспоминают последовательность действий. Побольше персональных встреч между отделами - мало кто друг друга знает. Сделать современный ремонт офиса. Соцпакет тоже можно побольше. И для операционного блока и для бэков. Бэков можно было бы вывести из этой системы.

Приносит только ущерб компании и сотрудникам. Откройте глаза наконец то ведь она как человек и как сотрудник говно. Хотела бы оставить отзыв о лаборатории хеликс в москве. В начале работы лаборатории могу сказать только хорошие слова. Врачи и заведующая лаборатории очень компетентные. М, человека у которого нет ни образования и никаких качеств руководителя , ранее была там регистратором которая постоянно все уточняла , не могла запомнить никакую информацию, была с манией что её все подставляют когда она делала ошибки и своих ошибок никогда не признавала ,вероятно у человека психические расстройства. Общение с сотрудниками у неё проходит на повышенных тонах , обзывает всех «тупыми» , хотя сама недалёкая.

Просто не так посмотрели, не так улыбнулись или просто не понравились начальнику склада. О каком то кодексе трудовых отношений не может быть и речи, все решает "барыня". Хоть не бьет и то хорошо, но унизить, оскорбить - это в порядке вещей, только в жизни все возвращается бумерангом и порой с гораздо большим эффектом. Мы люди прежде всего , а не ваша домашняя скотина, увы у меня нет сил и времени судиться за все ваши оскорбления, но верю, что найдутся и те кто и речи ваши запишет и в суд подаст. И в миграционную службу проинформирует про сотни нелегалов, работающих каторжанами на вашу семейку. Уделяется мало внимания обучению сотрудников.

Но, в мае 2017 года на должность руководителя преаналитики была поставлена некая санталова наталья михайловна после чего начались массовые увольнения , уходили старенькие, ценные сотрудники. Причиной увольнения была та самая санталова. Руководитель из неё никакой , не понимает смысла работы, не знает как ответить на претензию, не может контролировать рабочий процесс, на вопросы сотрудников огрызается , сформулировать ответ не может , сотрудников называет вольтами петровичами , тупыми , материться,одевается не приемлемо руководителю, вообщем женщина которые только срок отмотала. Противно находится с человеком в одном кабинете, сама не знает что делать и справится не может со своими обязанностями и постоянно отвлекает дежурных смены чтоб ей помогали и за неё выполняли работу а если не поможешь то это все доходит до выше стоящего руководства. Компания разорится и позорится пока санталиха на месте.