
Другие названия: Хеликс
Не назначите мне анализ и лечение. Утром толпы народа (в спальных районах в день может проходить чел 60-80), голодного, невыспавшегося, злого, а кто виноват. Вообще, привыкайте, вы виноваты во всем и всегда. Если клиент неправильно проинформирован колл-центром (вы то тут причем.
Если на данном этапе все запущено, то и дальше рассматривать эту компанию не имеет смысла. Ждал 15 минут сверх установленного времени, пока встретят и проведут на собеседование. Искала работу администратором клиники, позвонили с helix, очень вежливая девушка поинтересовалась, что я жду от работы, что для меня важно в работе и каковы мои ожидания. Все звучало очень неплохо). Договорились о встрече , мне было выслано письмо на почту с подробной схемой маршрута и номером телефона , по которому я должна буду позвонить , как только приеду). Вот он день х, приехав чуть раньше, я не спеша прошлась до…>>. Руководитель - не компетентна в hr сфере абсолютно.
Все, кого я встретил - либо…>>. Большинство из написанного ранее - подтверждаю. У меня серьезный опыт и работать в этой компании думал на руководящей должности. Сотрудников там нормальные условия, но для меня такие пункты как пунктуальность, уровень профессионализма среднего звена и службы найма оказались решающими.
Хотите потратить кучу нервов и своих сил-добро пожаловать в хеликс. Только начинающим, студентам без опыта, когда некуда податься. Работа неблагодарная, сфера обслуживания, что тут поделаешь. Будьте готовы к тому, что вам будут хамить, совать в лицо свои кал-мочу. Каждый нищеброд, принеся свою заветную баночку с жидкостями на 200-300 рублевый анализ будет ожидать от вас вип-обслуживания. Причем, чем беднее народ, тем больше хамства и выноса мозга.
Попытки решить через отдел регистрации ни к чему не приводят, их руководитель наталья говорит, что руки связаны ее руководителем иваненчук татьяной. Заставляет делать все и пускать в работу по согласованию. Я конечно в курсе, что helix - не газпром и отношение там к людям, как внутри так и к клиентам посредственное. Но у меня волосы встали дыбом от гнили корпоративной культуры.
Вас даже за животных не будут считать. Расходный материал(как говорит само руководство про мс и админов)линейный менеджер(нелли)самое паршивое существо в компани. Более лживого,скверного и мразного человека,вы никогда в жизни не встретите. Ты-раб, тебя за все штрафуют, переводят на стажировку по любому поводу. Абсолютно не ценят сотрудников, начальник отчитывает за всё, сам не понимая суть и специфику работы. Все друг на друга "стучат" и это приветствуется начальством.
Работа в хеликс делает сотрудника некомпетентным, ленивым и безответственным. Некоторые приходят уже такими. Руководитель по маркетингу и рекламе едва ли знает о маркетинге больше, чем рядовой сотрудник отдела продаж, в важных для компании вопросах двух слов связать не может и делегирует право высказываться, чтобы не упасть в грязь лицом, сотрудникам отдела. А пару раз в неделю важным является выпить на работе, запивая "стресс от общения с руководством". Коммуникация с другими отделами отсутствует,…>>.
Обещания по зарплате оказались враньем. Hr на собеседовании рассказывали какая будет зарплата и премии. По факту всегда получала в 1, 5 раза меньше обещанного. Все контакты с офисом на карповке это 1) хамство от начальства, 2) постоянные выговоры и угрозы и штрафы, а если, не дай бог, накликать на себя…>>.
Слышите-никогда не приходите работать в эту шарашкину-контору. Хуже места работы я никогда не встречала. Рада что ушла,но надо было сделать это раньше. Более свинского отношения к работникам я нигде не встречала.
Клиенты разные бывают, иногда не совсем адекватные и на взводе, но это работа такая. Сейчас жалею что ушла, польстившись на непонятные обещания. Конкретно в нашем маленьком центре и коллективе все отлично. Те, что характерны для любой работы с людьми и особенно с детьми. Пациенты бывают непредсказуемые. Работала администратором в дц в хеликсе отношение к сотрудникам исключительно как к быдлу. Потому что: 1) врут сотрудникам.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников