Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Холодильник ру

Система начисления бонусов сложная, но со временем начинаешь понимать. Для меня не очень удобный график, приходится возвращаться поздно. Зато можно в будний день какие-то дела сделать. Отпуск график, конечно, 2х2, но у меня ненормированный и иногда приходится "ночевать" на работе. Но в это время самая большая оплата. Мне с руководством (судя по отзывам), повезло, можно спокойно и быстро решить все рабочие вопросы, это главное. Если бы еще отпускали нормально летом в отпуск — было бы совсем хорошо, а так — как повезет.

Когда небольшие продажи на зп это тоже отражается, есть сезонность, когда хочешь - не хочешь , продажи не повысишь. В прошлом году не успела отхватить отпуск летом, в этом хоть урвала. Разве что с непривычки тяжело первое время - и график, и ассортимент товаров большой. Нужно реально пахать, чтобы хорошо заработать. Неудобный график 2 через 2 не очень удобно. Кажется, что это удобно отдыхать в будни, но все друзья по выходным отдыхают и не вижусь с ними в итоге. И уставший после двух смен, в первый выходной просто отсыпаюсь.

Иногда загружают задачами вне твоей компетенции. Бывает такое, что задерживаешься, но не очень часто. Начальник у меня человек настроения. Чтобы разобраться в системе бонусов holodilnik. Ru надо голову сломать) за два года работы ее несколько раз меняли, и это блин очень напрягает. Чтобы эту зарплату заработать, надо изловчиться чтобы по системе бонусов пройти, если сразу не въехал, то будешь ходить на окладе, а если норм шаришь в продажах, то будешь есть икру).

Если предоставленная вами информация окажется ценна, мы готовы рассмотреть возможность выплаты вам денежного вознаграждения. Я бы сказал, отсутствие погрузчиков на сккладе, круную мебель приходиться руками грузить, тяжело устаём с ребятами. По предпраздничным дням работать было тяжело. Хорошо что хоть их немного. Просила перевести в другой отдел холодильника.

День на день не приходится - то густо, то пусто, иной раз просто зашиваешься. В последнее время у нас некоторая текучка сотрудников, сложно взаимодействовать постоянно с новыми людьми. Живу в области и нет возможности пользоваться услугами корпоративного транспорта, что очень неудобно. Добираюсь до места работы своим ходом. Уважаемые бывшие и действующие сотрудники компании холодильник. Просим направлять имеющиеся у вас сведения о нарушениях законодательства со стороны топменеджмента организации на наш адрес электронной почты evidence@ucf. Конфиденциальность и анонимность гарантируем.

К концу рабочего дня выжатая как лимон. Честно говоря как постоянную работу нельзя ее рассматривать. Тем более в москве, где возможностей больше, чем в регионах. Но руководство у нас не очень, постоянно придирается. Очень придираются к дисциплине.

Минусы тоже есть, без этого никуда. Самое противное это два через два график работы. За два года работы ни разу не был в отпуске летом(. Есть сезонность в нашей работе.

Оплачиваемый отпуск 3 недели. Если высказываешь свое мнение, попадаешь в черный список. Уволить могут в один день, никаких сокращений, говорят, мы в тебе больше не нуждаемся. Очень любят это делать, когда работник находится в отпуске. Попробуешь возразить - тут же вступает в игру сб (бывшие работники внутренних дел, уволенные с органов), запугивают, обещают показать небо в алмазах. Расчет в день увольнения никому не выплачивают, минимум через две недели.

При этом если у вас был неотгуленный отпуск, то вы его вряд ли сможете вытрясти из руководства, они заведут глаза и будут заламывать себе руки припевая, что вы отработали по факту не сколько вы думаете, а сколько они посчитают нужным, вычтут "испытательный срок" в несколько месяцев, о котором "забыли" сказать на собеседовании. Так что если кому-то хочется почувствовать себя ничтожеством, то конечно же велком. Как уже было сказано в одном из отзывов, отпуск всего 3 недели. Странная система штрафов, которая нигде не указана. В том числе в самом договоре и на собеседовании возможность штрафов не оговаривается, не очень честно, на мой взгляд. Работа 14 часов 2/2, целый день на ногах, ручной труд с применением своей силы и тележки, обед 30 минут, грубое неэстетичное, не соблюдение субординации отношение руководителя смены. Ваштрапова татьяна васильевна.

После рабочего дня могут задержать, ибо всё те же клиенты не успели в 10-м часу вечера закончить свои покупки. И его надо выбивать из начальства. В субботу устраиваются за полчаса до начало рабочего дня бессмысленные планёрки. То есть будьте готовы там быть рабами. На вас будут ездить и пахать. При увольнении деньги получите не в течение трёх рабочих дней, как по закону, а как соизволит старший, тоткогонельзяназывать.

Обеда фиксированного нет, кушаешь как придется, могут приказатьво время еды идти разгружать фуру, фурв гиганстские по 900 единиц техники внутри. Ответственность-добро пожаловать. А всем нормальным ребятам не советую копать себе могилу. Совершенно невозможные условия труда, обед 30 минут при 12-часовом рабочем дне, и на обед можно вообще не попасть. По причине большого скопления клиентов в магазине. Зарплата зависит от настроения кого-то свыше похоже, а не от умений и качественной работы сотрудников.

Видимо остаётся жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. С нарушением таких статей , думаю будет и толк и справедливость. Стажировался пару дней на складе грузчиком. Грузчики все на вид как узники концлагеря, худющие кощеи, все довольно нервные и быдловатые, не особо рвущееся помогать новичку. Кладовщики приблатненные друзья начальника, всегда накуренные на рабочем месте, ржут, пищат, издают звуки, подтрунивают над грузчиками. На собеседовании говорят что оклад 27тр, спрашивал у работяг, у всех в договопе оклад 17800 стоит, плюс постоянные вычеты, разбив технику тыщ за 300 рискуешь стать рабом этой конторы.

Позвонил по номеру 915 434-16-34 ответивший представился алексеем. В день), платить обещали на следующей неделе за предыдущую. Начальствовал над всем этим безобразием алексей. По прошествии двух недель позвонил ему и поинтересовался когда же будет обещанная зарплата за первую отработанную неделю. На что мне было отвечено, что выплата будет на следующей неделе. Теперь дозвониться не могу, это алкесей не берет трубки или сбрасывает звонки. Почему в такой огромной и солидной кампании творится такой беспредел.

Пока курьерская служба не разнесла заразу по всей москве. Ужаснейшее руководство в виде натальи борисовны. Грустная и жестокая женщина, пугающаяся всем своим видом и гонящая в глубокие места всех подряд. Ладно меня(возможно в чем-то и накосячил), но реально толковых людей, у которых горят глаза и они хотят все сделать как можно лучше. На собеседовании собирают ваши данные в виде анкет, в дальнейшем данные продаются.

Если ты не дай бог не можешь выйти на работу, то тебя скоро уволят) вообще тебе там место если ты умеешь ругаться матом как сапожник, то тогда тебя повысят до директора. А если ты спокойный и нормальный человек, то тебя уволят. Вобщем пахать там будете как супер рабы… советую это место только как перевалочный пункт. Во всем мире бушует короновирус. Нормальные работодатели ограничивают контакты работников, а здесь же никаких мер не предпринимается. Тут уже писали, что твоя простуда не является аргументом для выхода на больничный (это же траты на социалку, и не приносит прибыли)уже четверо сотрудников слегли.

Начиная с директора магазина… дальше ещё одна, это монстр из монстров. Потом самый глупый и разожравшийся от ничего не делания. Ген директор толи реально не видет что вокруг него… как бы открыли 22 магазина и ладно… это главное, бизнес, а на людей плевать. Но обязанностей столько, что должны платить раза в 3 больше. В директора набирают или 22 летних девочек или женщин без детей.

Работа не очень тяжелая, всегда в общении, много на ногах, но все молодые и это не так сложно. Иногда хотелось бы иметь больше рук, на пару человек больше, а так без напрягов. Отношение высшего начальства скотское. Уволили после 2 лет работы и даже глазом не моргнули.

Будут обсуждать вас за спиной, а в лицо улыбаться и рассказывать, какой вы хороший. Но спешу вас обрадовать конфликтовать будут не только у них с вами, а ещё и между собой, но происходит это уже между менеджерами и недавно переведёнными директорами, и выше стоящими людьми. Конфликтуют они чаще всего за должность. Подводя итоги хочу дать понять вам, что эта работа одна из самых худших. Всё портит гнилой коллектив и не компетентность администрации. Улучшайте отдел подбора персонала. Вообще offprice место отличное.

Это самое ужасное место где я работал, жалею, что устроился в это место. Менеджерский состав не умеет себя вести. Предвзято относится к некоторым сотрудникам. Выделяют для себя любимчиков и перестают контролировать их деятельность, поэтому вам придётся выполнять работу за двоих, а то и за троих. Похвал можете не ждать, только жалобы и упрёки. Коллектив, как не сложно догадаться — токсичный, на первый взгляд может показаться, что он очень приветливый, но в процессе работы вы поймёте их реальную сущность. Могут даже попытаться сделать вас козлом отпущения.

Единственное достоинство данного магазина это клиентоориентированность. И на этом все достоинства заканчиваются. Любой покупатель мог бы сказать, а в чём главное преимущество любого магазина, разве не в клиентоориентированности. Но ещё есть и внутренняя работа коллектива, а вот уже здесь полный бардак. Корпоративный транспорт, коллектив. Есть малая доля профессионалов своего дела.