
Отзывы сотрудников · страница 2 из 5ИЦ Телеком-Сервис
Мнения работников ИЦ Телеком-Сервис — страница 2
Представьте себе бедного бухгалтера, кот каждый день звонят с откровенным враньем (вам привезут диски с новыми изменениями в законах, это вас ни к чему не обязывает и тд ) и тут приезжает менеджер с наивной надеждой продать и все ваши надежды разбиваются об агрессию клиента ( вполне, кстати, оправданную, ему то не жалко. Чтоб кто-то бесплатно привез ему новое законодательство ) когда он понимает. Всю эту кухню я знаю от друга. Кот работал в руне, на собесед. Я пришел откровенно посмотреть в глаза этим обманщикам. Причем на собесед они честно сказали, что больничные не оплачивают и вообще не приветствуют.
Очень бесили постоянные собирания для обучения нововведениям, изменениям и сдачам зачётов по этому обучению. Не говорю, что этого совсем не нужно, но они отбирали рабочее время, которого и так было мало в связи с перегрузкой в работе с клиентами. До кризиса была политика выращивания и продвижения своих кадров, но с его приходом изменилась и политика. На старте много информации надо переварить. Они ищут лохов, кот будут как собачки бегать по москве и области по убогим компаниям ( в кот зайдешь и страшно будет на стул сесть чтоб не испачкаться ) тк в нормальных компаниях уже давно стоит правовая система. Конкуренция на рынке правовых систем огромна - в москве ок 20 комп распостраняют гарант, и столько же консультант.
Неадекватный hr -директор, отношение к сотрудникам не лучшее. Большинство руководителей не имеют вышки, надувают сотрудников, запихивая положенную мотивацию себе в карман, отвратительное отношение к выплатам, если обещали что-то, потом скажут что ничего не обещали, условия труда - отвратительные, люди могут работать справляя нужду под соседним кустом, умываясь из бутылки, питьевой водой, купленной за свои деньги. Руководители низшего звена - просто деревенские выскочки. На момент увольнения: большая текучка, з/п маленькие по отношению к выполняемой работе. Обязанностей много, которые за время моей работы лишь прибавлялись. Нагрузка заведомо больше нормативов самой же компании, при этом качество работы требуют как если бы нагрузка не была завышенной. Бегать по клиентам вне зависимости от погоды и их разбросанности - тяжело физически.
Тк не соблюдают, множество собраний, совещаний, обсуждений, самокопаний. На собеседовании милые эйчары расписывают как офигенно у них работать. Нет элементарных условий труда, интернет чуть ли не по карточкам в час по капле. Вобщем если не хотите потерять кучу нервов и времени не идите сюда, как бы не зазывали.
Безграмотные и противоречивые правила и требования типа как не опоздать на пять минут. Вобщем, мелкое лавочничество. Поднадоело уже работать в одной фирме, хочу нового, но пока не решаюсь уходить. Текучка дикая, уходят просто пачками. Отношение к сотрудникам как биоматериалу: отработал-умирай.
Ценят только топ-менеджеров. Если истратите интернета больше 400 мегабайт будете объяснять это аж генеральному директору. В принтерах бумаги нет, каждый ходит со своей. Зп серая, при увольнении черная часть не выплачивается.
Генеральный не понимает, кажется, чем занимается компания, как должна вестись работа. Взяли технического директора - повесили на баланс компании совершенно бесполезное в данный момент её жизни тело и говорят - на обучение нет денег. Отношение к сотрудникам со стороны руководство - никакое, как было справедливо замечено ранее. Не нравится - уходи, повышение зп - довольно редкий случай.
Остальные дни до 21-22 часов. Переработки никакие не оплачиваются. Только, если вы уйдя в 22 часа на следующий день опаздаете, хоть на пять минут - штраф, или, как минимум, "козья морда" от начальства. Действительно можно многому научиться, однако для меня осталось загадкой, что он делает в этой компании со своими способностями на этой должности.
Коллектив в большинстве своем никакой - внутри какие-то дрязги, все друг на друга за что-то обижены, честно говоря не успел вникнуть. Из менеджера пытаются сделать "универсального солдата" - от поиска клиента до подбора оборудования и ведния проекта. То есть помимо менеджера проекта ты должен еще быть и инженером-проектировщиком и менеджером по продажам. Требуют активного поиска клиентов, своих клиентов компания предоставить не может. Он работает с 8 часов до 23, того же ждет от подчиненных.
Все пытаются друг на друга спихнуть косяки. Генеральный не понимает чем занимается. Никто ни за что не хочет отвечать ,полнейший бардак. Генеральный постоянно говорит о каком то мерседесе что якобы фирма работает как "мерседес" даже на запорожец едва ли натягивает. Менеджеры думают только о своем кармане. Влезают в такие проекты которые ликвидность вообще не оправдывают а после заставляют работать по выходным чтоб как то влезть в сроки. В сложных ситуациях разбираться отказываются ведь проще найти" козла отпущения".
Опоздания не приветствуются, это правило компании. Подписывая бумажки на прием, сотрудник уже дает согласие на то, что будет безоговорочно соблюдать внутренний устав. И чему же потом удивляться, штрафам и "козьим мордам", если ты дал согласие, а условия не соблюдаешь. Инет лимитирован, но никто не откажет увеличить кончившийся трафик, если он используется в рабочих целях, на благо компании.
В дополнение ко всему это лифты "в последний путь". Держат магазин гости столицы. Лично относила туда два просроченных продукта и разок чуть не попрощалась с жизнью после "королевского" салатика. Но вам его добавят, если вы истратили трафик на решение рабочих вопросов. Не очень нравится система пропускного контроля, слишком тщательное отслеживание передвижений. ) а что касается злобствований уволенных за безрезультативность сотрудников - надо же им где-то выместить обиду=).
Странные отношения секретариата 8ого этажа и исполнительного директора не могут не оставлять вопросов и многозначительных удивлённых взглядов. Стадом помимо избалованного капризного генерального директора, который даже душ в ванную заказывает через секретарей, правят две сошки,которые буквально выросли на подаяниях "папочки" и "закапывают" всех,кого не считают нужным. Если будете проходить собеседование на "восьмой", то познакомитесь с одной из этих чудных прихлебательниц. С менеджерами вообще всё плохо. После увольнения пишут в трудовой книжке "по обоюдному согласию сторон", тем самым разрушая и все дальнейшие перспективы. А оформляют-то с первого дня в обязательном порядке.
Да там платят какие-то деньги, но любой нормальный человек сам бы заплатил да бы этих людей вывезли в массовом порядке на "соловки". Я не обиженный сотрудник этого зоопарка я всего лишь свидетель и могу подписаться под каждым словом. Это гнусное порождение как сифилис с которым рано или поздно придется бороться. Место просто ужасное, кишащее сплетнями и безденежьем. В компании так же три этажа, причём последний этаж относится к двум другим, как к низшему сословию, так как все "цари"+бухгалтерия и инженеры правят на олимпе, так сказать. Выплаты ничтожные без всякой перспективы на увеличение. На неразъездных вакансиях максимум,что накинут, так это 2-3 тыщёнки.
Не место украшает человека, а человек место так сказал классик. Ну так вот мой маленький соискатель, если ты добрый, открытый и талантливый молодой человек, то забудь дорогу к этому месту, ибо там ты сталкнешься с людьми не имеющих никаких ценностей кроме материальных и то по правде говоря выраженных в представлениях столь убогих, что зачатки эстетизма в твоей душе зачахнут. Представь себе людей, в смысле особей обоих полов, чей уровень образования мировоззрения и миропонимания ниже плинтуса, у которых нет веры, чести и намека на человеческое достоинства. Они ничего не могут создать. Они пусты все на что они способны это убивать свою жизнь в сплетнях и обсуждениях бытовых вопросов как-то: как правильно плодить выродков, на каком пляже греть свой зад и чем отличается штампованное железо. Пусть тебя не обманывает внешность, они только напоминают людей, иногда даже красивых, но это иллюзия внутри они обыкновенные животные что-то между свиньёй и грязной псиной.
Бутылки шампанского, водки, конфеты, и всякая прочая дешевая ересь. Короче, если хочешь острых ощущений и у тебя нервы стальные то - добро пожаловать. У компании есть жирные клиенты, но она не участвует в госраспиле, поэтому ей приходиться существовать при жесткой конкуренции в условиях схлопывающегося рынка, что не добавляет ей стабильности. А все остальные отрицательные стороны, которые я читал в предыдущих комментариях про лифты и столовые - детский лепет. Они есть, но положительных гораздо больше. Итак поведую вам об очередном московском террариуме расположенным аккурат в "просаке" между бауманской и электрозаводской.
Короче, это секта, которая каждую неделю, каждый информблок (начиная с самого корпоративного университета). Тебе внушает, что консультант это здорово, консультант это жизнь, люди не могут без консультанта, ты должен их заразить. А на самом деле, люди, которые платят самый маленький счет, они еще больше грызут твои нервы. И вечно полные пакеты, по кг 5-7 минимум ты должен таскать с этими журналами, буклетами, полезными документами, счетами, актами. А если какой то праздник - то все, это капец.
К некоторым напрашиваешься, чуть ли не плача, потому что за этот сранный конс, тебя будут допрашивать. Ты должен еще быть и коллектором, названивать людям, выбивать долги, причем в компании имеется отдел по взысканию задолженности, которые получают за это деньги. А так же, подписка - журналы, и отдел подписки, лентяи полные. И отдел обучения, которые будут тебе постоянно твердить, звонить, спрашивать, а почему.
Реально работать там погано. Те, кто сидят у кормушки, производят ооооочень высокое давление на сотрудников, чаще на руководителей. Так что если попал к адекватному куратору, тебе еще более менее повезло. Начиная с компаний, которые дают тебе на обслугу - часто можно встретить козьи морды, типа, приперлись тут, отвлекаете.
Крылов в произведениях "квартет" и "мартышка и очки". Лавочничество и бестолковщина во всем - железобетонный корпоративный стиль. Отрицательных сторон очень мало только расположение офиса и лифты. Приходящие в компанию люди - просто "мясо" для устоявшегося "семейного коллектива" руководителей. Устоявшийся и сложившийся коллектив - интриганы и сплетники.