Отзывы сотрудников · страница 2 из 12Biсo

В основном спрашивал и интересовался алексей , а одна из двух дам просто сидела с кислым лицом не задав не одного вопроса и ни чего не прокомментировала (зачем она вообще там была я так и не понял). Интервью продолжалось минут 20-25 после чего мне предложили задать вопросы о компании. Я спросил будет ли наставник или человек который поможет адаптироваться в коллективе. Получил ответ , что будет, ну а большего мне и не надо всё остальное я уже для себя подметил на первом интервью. На этом вопросе мы распрощались алексей сказал ,что в течении часа я получу обратную связь (перезвонил сам после томительного 3-х часового ожидания).

Я поинтересовался у него, стоит ли идти туда работать. Приятель все рассказал и даже дал фотографии. Разговор в скайпе был очень долгий. Для тех кто не в курсе: у компании свой отдел, который на всех сайтах оставляет положительные отзывы (якобы указывая незначительные минусы). По многим отзывам если вы позвоните, то вам скажут, что такой…>>. В первых 10 отзывах написано столько слащавого говна под копирку, что идти уже расхотелось.

Рассказал о себе , узнал подробней о компании , ответил на вопросы. Цель игры продать услугу данной компании, ну или хотя-бы заинтересовать потенциального клиента. Игра проходила на следующий день в домашней обстановке. ( я находился дома, а звонок совершала анна) -третий этап ( собеседование с директором и руководителем ) всего их было трое алексей (директор) и две дамы (имена не запомнил). Я снова рассказал про себя стараясь подчеркнуть деятельность связанную именно с продажами (кратко и самое основное). После чего мне задавали вопросы.

Нет никаких отрицательныхсторон. Главное выдержать динамику работы, вникнуть и все хорошо. Сложно, но можно привыкнуть. Первое время трудно привыкнуть к быстрому темпу работы. Искал вакансии, наткнулся на эту компанию. И я вспомнил, что там работал мой хороший приятель.

, очень хорошо подумайте, что вам дороже - обещанный призрачный доход или ваша нервная система. Собеседование строится в три этапа , слишком затянуто в совокупности я потратил час , но по факту потерял неделю так как был крайне заинтересован в данной вакансии. - первый этап (интервью) , общение не посредственно с главой hr-отдела. Девушку зовут анна ( вполне адекватная ) , всё довольно стандартно.

Есть недопонимания с коллективом, но я конкуренцию выдерживаю. Продавать услуги сложнее чем физический продукт. Лучше на работу не опаздывать. Офис в москве не самый шикарный, тем более что уровень компании растет. Он очень хитрый, жадный и не честный товарищ. Есть нагрузки, есть авралы, но это рабочие моменты. Смысл искать черную кошку в черной комнате.

Не буду ставить под сомнение их умственные способности, но как руководители абсолютно бездарны. Хамство, бестактность, постоянное моральное давление на подчиненных, "я начальник - ты дурак" - их излюбленные методы управления. В отделе сформировался костяк из сотрудников, которые работают год-два. И они подпишутся под моими словами, начальство их крайне бесит (всё с их, ничего не придумываю), но уровень их зп , видимо, перевешивает моральный комфорт. Новички там не задерживаются.

Будьте аккуратнее, за милой улыбкой, злыдня. А еще, ребят, учтите, что потом каким бы сотрудником вы не были, они будут давать самые ужасные рекомендации другим работодателям. Не советую туда устраиваться, бегите оттуда. Дмитрий) рассмешили честно. Пишут всякий бред, на самом деле ничего подобного. Свой отзыв оставляла в начале месяца, зашла, смотрю потерли. Обидно что такая уважаемая площадка заинтересована в размещении только негатива.

Минусы ищут слабоки и неудачники. Всегда надо развиваться и доказывать свой профессионализм). Строго относятся к ведению клиентских документов. 4) работа в атмосфере постоянного контроля и придирок. 5) отпроситься по своим срочным делам очень трудно. 6) "на свете нет ужаснее напасти, чем человек, дорвавшийся до власти. " это о руководителях отдела сопровождения.

А еще, ребят, учтите, что потом каким бы сотрудником вы не были, они будут давать самые ужасные рекомендации другим работодателям. Не советую туда устраиваться, бегите оттуда. Он очень хитрый, жадный и не честный товарищ. Еще один экзмемплярчик в бико – это (фио) очень мерзкая личность, страшная, злая, обиженная на жизнь чувашка, хамит, грубит сотрудникам. В отсутствие (фио) – она генеральные директор над всеми, терпеть его не может.

Уважаемые сотрудники отдела кадров, вы когда пишете положительные отзывы вы их хоть продумывайте, не пишите чушь, что уходят только слабые. И не надо говорить что все прекрасно, только большая загруженность или добираться далеко и выставлять 5 звезд, ну не бывает такого. А соискателям скажу одно, работал на подобной должности в подобной фирме в студенческой молодости, не думайте что все плохие, а вы супер менеджер, а если это так, и вы действительно талант то лучше подождите и устройтесь в нормальную компанию. Работа в подобной фирме не нуждается в сильных менеджерах у них другая специфика, там не нужно что бы менеджер нарабатывал себе базу, большинство клиентов в таких фирмах одноразовые, соответственно и не нужны профи, которые будут прикармливать клиента. А людям опытным и сильным надо платить больше, а зачем если с этой задачей справится более или менее болтливый молодой с низкими запросами. А если вы думаете что наберетесь опыта,то ошибаетесь, с такой текучкой у пол москвы запись в трудовой с этой фирмой есть и с таким же опытом, как после макдональдса, но в отличии от мака, у них еще и з\п серая, а оно вам надо, что бы вас в любой момент могли кинуть. Иногда приходится приходить пораньше, или задерживаться на работе чтобы доделать все что не успел.

Уважаемые соискатели, не тратьте свое драгоценное время на эту контору. Да и успехов вам с поисках работы. Он очень хитрый, жадный и не честный товарищ. Еще один экзмемплярчик в бико – это мо очень мерзкая личность, страшная, злая, обиженная на жизнь чувашка, хамит, грубит сотрудникам. В отсутствие алексея– она генеральные директор над всеми, терпеть его не может. Будьте аккуратнее, за милой улыбкой, злыдня.

Не могу сказать ,потому что там не работал. Ничего отрицательного не могу сказать в адрес компании. Одни положительные эмоции за исключением того, что не смогла пройти собеседование. Особо ценного сказать не могу, но поделюсь своей ситуацией. Д(резюме размещено на нескольких сайтах) мне показалось это забавным, видимо они совсем отчет не ведут кого и когда приглашают, я еще раз записался на собеседование и еще раз через день) когда я не пришел на первую встречу, мне позвонила девушка и в грубой форме начала качать права, почему я не позвонил и не предупредил, в общем как обычно в подобных компаниях. 5 недели мне не позвонили опять с этой фирмы и еще раз не пригласили на собеседование сказав какое у меня интересное резюме(вод даже на личном опыте отценили какой я не пунктуальный и безответственный, а все равно хотят меня видеть в своих стройных рядах). И после этого здесь некоторые будут писать что на фирме нет текучки.

Очень усталая, измотанная я б сказала. И вот опять начала свою болтовню кадровичка. Не знаю нужен им кто-то или очень уж хочется кадровички поболтать, но факт остается фактом: "здравствуйте. Благодарим вас, за проявленное внимание к нашей компании, но ваша кандидатура отклонена. Желаем вам успеха в поисках подходящей работы. Формальное сообщение, поставленное на поток. Не удосужилась она личным обращением.

В итоге, проездив два дня и пройдя кучи тестов, я не подошел. Кадровик и руководство не ценит времени соискателя. Поэтому, при назначении собеседования, настойчиво просите два этапа в один день, что, по мне, очень удобно. Ам тоаимркаимка мнамг иамими. В итоге, проездив два дня и пройдя кучи тестов, я не подошла. Кадровик и руководство не ценит времени соискателя. Поэтому, при назначении собеседования, настойчиво просите два этапа в один день, что, по мне, очень удобно.

Зашла в кабинет кадровички, очень маленького душного помещения. Та сидела в самом углу, уткнувшись в компьютер. Долго искала мое резюме, потом все-таки нашла, не побоюсь этой фразы, с моей помощью. Некорректно с ее стороны, как сотрудника кадрового отдела. Потом пробурчала: "пока я просмотру ваше резюме, расскажите о себе". Не подготовилась она) очень уверенно пыталась держаться гранкина анастасия, слова подбирать, но тщетно. У меня было подробнейшее резюме и видно было, что новых каких-то вопросов она и задать не может.

В сети о ней столько негативной информации с прошлого места работы, почему ее вообще взяли на работу, не понятно (костина ирина борисовна- можете сами посмотреть) с ее приходом у руководства ещё больше ухудшилось отношение к сотрудникам, зарплату не выплатят, если вдруг забыл передать хоть один документ в бухгалтерию от клиента. Текучесть персонала большая, клиентов обманывают. Не вижу смысла их искать, по мелочам. Есть стимуляция работы в том числе путевками на отдых. Нужно настраиваться на работу, пахать, но и оплата достойная. Хотя этот тоже очень комфортный. Собеседование проходит в три этапа, и в основном, эти этапы проходят через день, тем самым тратиться очень много времени.

Нашла их довольно-таки быстро. На проходной вам дадут схему как их найти(территория большая, всяких маленьких компаний много). Шла интуитивно, и правильно. На рецепции встретила девушку, которая и проводила меня до кабинета кадровички. А по ходу движения видела как: одна мадам за своим рабочим столом ест макароны из своей баклашки, другой чешет щетинку, третья - потягивается.

Все положительные отзывы пишутся либо "бартером", либо заказываются на фрилансе. Также в качестве небольшого бонуса предлагается услуга по слежке за экраном монитора компьютера). Не привыкла придираться к мелочам. Честно сказать искать их нет времени. Есть по мелочам как в любой крупной компании. Финансовый директор- сумашедшая женщина, ее кабинет был рядом с нашим, ее высказывания очень удивляют.

___на два-три месяца____просто невозможно. Ходишь как побирушка к начальству или занимешь постоянно у друзей, тоже далеко не рокфеллеров. Резюмирую: есть компании и по-порядочнее, а жить в постоянных долгах мне не хочется ну никак. Хочу рассказать о собеседовании, которое проходило в информационном агентстве "bico".