Отзывы сотрудников INFOWATCH

CRM-система требует доработки — работать в ней неудобно. Взаимодействие между командами выстроено не лучшим образом: согласования затягиваются, ответственность размывается. Часть бизнес-процессов организована так, что создаёт лишнюю работу вместо того, чтобы её сокращать. Это три вещи, которые бросаются в глаза и мешают в повседневной работе.

Конкретных недостатков назвать затрудняюсь — всё выглядит соразмерно, и развитие по направлениям идёт. Из плюсов: общаться можно с любым сотрудником напрямую, без бюрократических барьеров, конфликтов внутри нет, руководство действует открыто. Работа охватывает несколько областей — веб, Windows, Linux, нейросетевые анализаторы, скучать не приходится. Оборудование выдают, удалёнка, есть курсы и возможность перенимать опыт у коллег.

Хотелось бы больше системной аналитики, а не только бизнесовой — сейчас часть этих задач закрывает разработка, и перенять компетенции в нужном темпе не получается.

Главная боль здесь — карьера. Непонятно, куда расти, по каким критериям тебя могут повысить или перевести на другую роль, есть ли вообще горизонтальные треки. Ни документов, ни внятных разговоров с руководством на эту тему — всё на уровне ощущений и слухов. Ты можешь хорошо работать годами и так и не понять, что нужно сделать, чтобы что-то изменилось в твоей позиции. Это особенно странно на фоне того, что в остальном компания выглядит продуманно: удалёнка, гибкий график, ДМС, спорт, образование, питание — всё есть. Процессы выстроены, коллектив приятный, платят достойно. Но отсутствие прозрачной системы роста — это реальная дыра, которую сложно игнорировать, если думаешь о перспективе.

Честно пытался найти что-то, что зацепило бы негативно, — не нашёл. Ни с руководством, ни с задачами, ни с деньгами вопросов не возникло. Руководители вменяемые, зарплата на уровне, о людях думают. Может, со временем что-то и всплывёт, но пока картина выглядит именно так.

За два года работы ничего, что хотелось бы исправить, так и не появилось. Задачи интересные, идеи можно предлагать и реально на что-то влиять — это ценишь со временем больше, чем в начале.

Парковка у офиса — отдельная проблема: мест мало, в часы пик не найти ничего в радиусе нормальной пешей доступности. Гибридный формат тоже не всем подходит — выбора особого нет, нужно появляться в офисе по расписанию. Это два момента, которые реально влияют на комфорт в рабочие дни. Компания при этом растёт, специалисты в сфере ИБ сильные, заработать возможность есть.