Отзывы сотрудниковИнгосстрах

От каждого из нас многое зависит, как ни смешно это звучит. Раз мы принимаем решение продолжать работать здесь,…>>. Произвол в мкц продолжается. Видимо это вирус, который поражает людей считающих себя хоть сколь-нибудь причастными к власти и мнящих себя безнаказанными.

Коллектив дружный и всегда во всём готовы помочь. После работы стараюсь не задерживаться, максимально всю работу делаю в рабочее время. Директор филиала отличная женщина. Ни разу не отказала в помощи, поддерживает и мотивирует. В иваново еац работает сейчас вроде больше 500 человек. Не понимаю людей, которые пишут гадости в интернете, не включая логику. Не поняла ещё возмущения по поводу ответа после собеседования, обычно вообще ответа не дождаться, а тут сразу всё понятно, отдел кадров работает хорошо.

Топ-менеджмент бежит, уводя за собой ключевых клиентов в другие страховые компании. Среднее звено - просто уходит к конкурентам. Простые исполнители - давно всеми забыты и из-за высокой текучки персонала не успевают получить знания и принести пользу компании. Временные проблемы с кадрами. Хочу призвать всех уволившихся успокоиться, радоваться новой жизни и не мешать набору персонала в новую команду контакт-центра, подогревая отрицательные эмоции сотрудников. Остающихся хочу призвать не усугублять и без того тяжелое положение, не устраивать "пляски на руинах", а объединить свои силы, чтобы справиться с трудностями, насколько это возможно.

Если характер работы и условия вам подходят, то смело идите на собеседование. Выражаю благодарность сотрудником компании согаз за уделенное мне время. Работаю в этой компании более 6 месяцев, ни разу зарплату не задерживали, всё вовремя и точно копейка в копейку. За 5 лет работы в банке ни разу не получила такую премию как здесь. Оснащение рабочего места идеальное: техника работает исправно, всё обновляется.

Это уже давно не та компания, в которую стоит стремиться. Мизерная зарплата, всяческое отсутствие какого-либо карьерного роста, перманентный пофигизм и тупость высших и средних руководителей. Некоторым подразделениям урезали канцелярию, при том, что сотрудники вместо своих прямых обязанностей вынуждены 70% времени проводить за перекладывание бумажек и формированию отчетов. За госпожу макарову скажите спасибо госпоже вылегжаниной (это вообще отдельная тема для разговора), это…>>. Политика, проводимая руководством компании, ведет ее в пропасть. Все ключевые, думающие сотрудники либо уже покинули компанию, либо в активном поиске новых мест работы.

Но, за время ожидания проверки безопасности, мне сделали иное предложение по работе(более интересное для меня), которое я приняла. Это было очень сложное для меня решение. Какая-то игра судьбы – проверила бы меня безопасность на день раньше и я бы не попала на новые переговоры,так как уже вышла бы на работу в согаз. Ну и в заключении о зп: ее уровень в обоих отдела х примерно одинаковый, с учетом ежеквартальной премии 20-23т.

Отсутствие нормального карьерного роста - чтобы у конторы не было повода повышать зарплату. Опоздание на 1 минуту 2 раза в месяц - объяснительная и лишении премии опоздавшего и его начальника. Маразм, постоянно подпитываемый руководством конторы: придумываются все новые и новые ущемления (например, придумали, что если отпрашиваться больше, чем на 4 часа - то надо брать день за свой счет). Зарплата низкая без особых перспектив роста.

На собеседовании была непринужденная обстановка, он открыто говорил, что отдел новый и придется перерабатывать, пока все не «устаканится», задавал интересующие вопросы, в конце провел небольшое тестирование по программе. Если ваша кандидатура подошла ( как и моя на этот раз) , то отдела персонала запросит у вас сканы документов+анкету для проверки безопасности. А по результатам проверки будет назначен день выхода на работу. Мне очень хотелось работать в этой компании, и я знаю, что могла бы принести много пользы.