Отзывы сотрудниковИнгосстрах

И все это "удовольствие" длилось 4 месяца. Hr даже не удосужились дать обратную связь, отмолчались. Душенко, являющийся директором, полный отморозок и дуралей. Всех пытается обвести вокруг пальца и наказать в виде лишения части денег. Никогда не сдерживает свои слова и обещания, из-за чего многие не хотят иметь дело с компанией, оставаясь в проигрыше. Также происходят кражи денег компании, естественно понятно, что без помощи директора не обошлось.

Не проводится должного обучения сотрудников. Пошла 5 собеседований: 3 с ца москва и 2 с территориальным и сб представителями. Пичем позвонила девушка и быстро-быстро торопила предоставить троих, как минимум, рекомендодателей. Всех обзвонили, все интересуются судьбой.

Есть туалеты в которых нет даже мыла многие сотрудники непонятно чем занимаются. Последние годы нет индексации окладов. Оклад ниже среднего, перспектив никаких. Нет карьерного роста внутри подразделений. В согазе нет даже бесплатного дмс, это у компании которая его продает. Приходиться копировать заверять, плодить кучу ненужных бумаг.

Действительно зачем в сотрудниках воспитывать гордость за их работу. Крестьяне/рабы и так работаю. Тим билдинг - понятие вообще не знакомое сотрудникам компании. Задумываясь о трудоустройстве поймите раскрученный бренди газпрома не имеет ни какого отношения к согазу, это лишь красивая обертка. В череповецком филиале как и во всем согазе сложные и длительные процессы согласования. Некрасивый внешний вид внутри здания.

Курсы вам покажут слайд с информацией, что подобные условия труда - это стрессор, получается работодатель умышленно создает условия стресса своему персоналу. В компании развит протекцианизм на одну фамилию вы найдете и мама и папу и сына/ дочку а если присмотреться то и племянницу/ племянника. Можете сами сделать вывод о перспективах карьерного роста. Хотя что можно ожидать от компании которая не поздравляет своих сотрудников с профессиональным праздником. На день страховщика нет даже рассылки на корпоративной почте.

Постоянные планерки, которые отнимают уйму драгоценного времени и на которых рассказывают, что сотрудники ночуют на работе не потому, что не хватает кадров, а потому что неправильно распределяют свое рабочее время (которое тратится на бесконечные планерки-какой-то замкнутый круг просто). В общем если хотите оставить нервы и здоровье на работе-добро пожаловать. В эту компанию не стоит идти ни за премией, ни за опытом. Все, начиная с мизерный оплаты труда( о ежегодной индексация даже не мечтаете) заканчивая огромными душными помещениями с довольно низкими потолками в которых приходится работать.

Насчёт оплаты я сама подписалась на это от безысходности. Пора расти, а в этой компании нет никакого роста. Официально-с 9 до 18, по факту-от рассвета и до бесконечности. Душный кабинет без окон и с нерабочей вентиляцией. Вода в кулер и канцтовары покупаются за свой счет-позор для такой огромной компании. Зарплата ниже среднего, но завлекают ежеквартальной премией в размере одного-двух окладов, которая зарабатывается коллективно отделом. То есть по факту кто-то пашет, а кто-то чаи гоняет, а премию получают все (если получают, потому что планы растут и их действительно нужно выполнять всем отделом).

Консультировалась чаще всего с предыдущим сотрудником тк до руководства часто было не дозвониться. Работая в умирающем филиале каждый месяц мне предлагали поднять его с колен, вот только не ясно каким образом. Трудовой договор продлевали каждые 3 месяца. Так и не дождавшись нормального трудового договора и адекватных предложений об оживлении филиала я сама хотела уйти, но меня опередили и якобы сократили. Вот только это не сокращение по факту с выплатой а просто истечение трудового договора. Неприятный опыт, хотя в целом руководство понимающее. Хоть ты 12 часов поспишь, хоть 6- результат один : после пары часов в этом помещении тупо хочется спать.