Отзывы сотрудников ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

Коллектив поддерживающий, новичков не бросают — адаптация проходит без стресса. Есть доступ к обучению через онлайн-портал, профессиональные сообщества, участие в международных проектах — скучать не приходится. Социальный пакет есть, обязательства по договору выполняются. Из того, что раздражает: внутренние согласования тянутся долго, и карьерный рост тоже не быстрый.

Работа по-настоящему интересная, проекты захватывают, возможности для развития и карьерного роста есть — всё то, за что ценят Росатом. Но значительная часть рабочего времени уходит не на дело, а на преодоление внутренних барьеров: бизнес-процессы выстроены так, что простые вещи превращаются в квест. К этому добавляется уровень компенсации, который явно не соответствует сложности задач, и менеджмент, оставляющий вопросы.

Кое-где процессы забюрократизированы, это мешает. Но быть частью команды, которая работает с атомной энергетикой — это совсем другой масштаб задач. Соцпакет хороший, офис удобно расположен, и люди здесь стоящие.

Зарплату платят стабильно, но уровень её скорее у нижней границы рынка, а мотивационные выплаты из офера на практике почти недостижимы — показатели сформулированы так размыто, что выполнить их формально невозможно. Структура рыхлая: рядом могут существовать совершенно разные по уровню направления, и тебя запросто бросят с высокотехнологичного проекта на задачи, где нужна только металлическая щётка.

Зарплата ниже рынка, карьерного и финансового роста по факту нет, бюрократия работает на полную мощность. ДМС, санаторно-курортное лечение, обучение, гибридный график и масштабные проекты — всё это есть, но удержать надолго при таком соотношении сложно.

Задачи ставятся с реальными сроками, без завышенных ожиданий и постоянного пересмотра приоритетов — это ощущается сразу. Условия работы и проживания для сотрудников на очень высоком уровне, таких стандартов мало где встретишь. Но принятие решений затягивается ощутимо: там, где нужна оперативность, процесс уходит в длинную цепочку согласований. Говорят, что автоматизация идёт и работа в этом направлении ведётся, но пока это слабо чувствуется в повседневке. Ждать, пока система перестроится, приходится долго, и это тормозит работу здесь и сейчас.