Отзывы сотрудников · страница 2 из 5К-раута

Даже не думал что этих дармоедов столько много - целый этаж над магазином на уральской. Я думаю это каждый из них знал хорошо. Кому компанию развалить задёшево и за недолго. Господин бекещенко прочувствовал заранее, как всегда. Ну ничего,приехала бывшая,липкорукая, всё быстренько обклеила.

Ну и еще напоследок, когда я уволилась в зп явно чего то не хватало то ли премии, то ли компенсации за неотгуляный отпуск, листка своего я не видела, потому как в магазин из головного офиса ехать не хотелось. В общем работать можно даже не смотря на 12-часовое стояние на ногах, главное иметь при себе нервы железные, у меня таких нет, я приходила домой злая и нервная, расстроенная, вымотанная морально. Ушла на гораздо менее оплачиваемую, зато спокойную работу. Компания практически завершила свою деятельность в россии. Хозяева якобы больше не могут вести свой бизнес в россии и не могут развиваться. Считаю что всё это целиком и полностью заслуга офиса.

Да и ещё дорогие руководители данной организации обращаюсь к вам, работу консультантом я вам сам могу предложить. Не дай бог ты стоишь за информационной стойкой своего отдела, ты должен быть в зале, не важно если там работа или нет, и то, что покупатели с вопросами приходят именно на информационную стойку, на которой никогда никого нет, их тоже мало интересует. Таким образом получается ты стоишь на ногах 12 часов, сидишь только в обед 30 мин, вечером на чае 30 мин, особо придирчивые администраторы могут найти тебя в зале где ты разбираешь палеты с товаром, привести к полкам, где покупатели навели бардак и заставить там наводить порядок. Теперь расскажу о том что в этой фирме вам придется сдавать экзамен для того чтобы стать продавцом 1 категории, пока не сдадите будете стажером, экзамен заключается в том, что вы должны знать год основания строймастера и дальнейшую историю развития, знать фио руководителя, директоров всех магазинов, бухгалтеров, менеджеров по закупкам, да в общем то наверное всех в головном офисе, знать адреса всех магазинов, основные фирмы производители по каждому товару и много чего еще, что не пригодится вам для работы. Эта тетя может придти дать бумажку с невротебенным списком товаров, которые тебе нужно собрать буквально за 10 минут, потому что водитель уже стоит и ждет, а заранее нельзя (удалено) предупредить.

Так что пока работаешь все ок , если ты не нужен просто рапстопчут и законы тк им не почем. Ужасный коллектив, ужасный офис, однообразная скучная работа. Компания г****, асобено руководство, все (удалено) первые не здороваются, отворачивают морду в сторону, а требований пипец как за зарплату в 100000 рублей, проработал месяц но уже начал искать новую, прида-сы и только, учат отному а приходиться делать работу мерча (выкладка товара), клиентов нет все дорого, не обоснованно, тоже самое г**** в леруа стоит дешевле, в общем не связывайтесь уроды. Муж работал на доставке приобретенного товара покупателям. З/пл, минус расходы на солярку (машину заправляли за свой счет, а при имевшемся объеме работы расходы колоссальные),минус амортизация и текущий ремонт нашей машины. Пришёл как то на собеседование на руководящую должность ; оказалось что так просто сюда не попасть во первых только по знакомству это 100% во вторых какой бы опыт у тебя не был тебе всё равно скажут нет, про зарплату молчу.

Скорость обслуживания и так вызывала негодование а теперь наверно будет еще дольше. А теперь нужно найти продавца а потом после выписки еще и найти сотрудника отдела адресного хранения который этот товар тебе выдаст. А их в смену работает три человека а вечером и того меньше. В компании произошла смена структуры магазина (сокращение), работников вместо того чтобы уволить по сокращению задавили и расторгнули договор по соглашению , кто больше знал свои права и имел крепкую психику получили 2 оклада , а не которые только по одному.

Говорят конечно что в детские дома отдают, но многие сомневаются. Сейчас прошла реорганизация магазина. Продавцы теперь не будут выдавать товар а этим будет заниматься специальный отдел. На мой взгляд задумка не плохая. Но думаю что с таким мизерным количеством персонала,это выльется только боком покупателям.

Раньше было как потопаешь ножкой так и поработаешь ложкой, а сейчас - хочешь сей а хочешь куй, все равно получишь. По этому от продавцов ждать там больно нечего. Хотя на момент моего трудоустройства в магазине продавцы были очень не плохие. Им бы ввести личные продажи и тогда бы на покупателей набрасывались. Так как вся верхушка сои да наши то и тащить из магазина товар, (который по регламенту подходить под бракованный , но все еще пригодный) очень просто. Уж не знаю к кому именно все оседало, но пригодный брак вывозят.

В общем, те у кого нет ничего ценного в жизни и те кто себя не уважает на столько, что готов быть преданной собачкой руководству welcome). Сокращают всех подряд, переводят на другие площадки, кто не согласен, просят писать заявление по собственному желанию, если не увольняешься, лишают всех премий. Ну во первых устроиться в компанию работать два года назад было сложно. Все теплые места заняты родственниками или друзьями директора. Ну либо те кто помогают ему строиться. Система мотивации для продавцов не работает.

Никого из них не волнует, как люди будут работать, у половины персонала нет доступа к компьютерам, но в тоже время они должны составлять отчеты и знать остатки. А те кто отказывается работать по таким правилам задавливают, подставляют, и всеми правдами и не правдами увольняют. Продавцов и правда днем с огнем не сыщешь, а теперь и подавно не найдешь. Теперь представьте состояние клиента, который два часа бегал искал по магазину хоть какого-нибудь продавца, а потом ещё два часа провести в отделе в котором никто ничего не умеет и не знает. Но, по мнению руководства, это проблемы сотрудника этого отдела.

Сократили персонал на 60% оставив самых стойких. Набрали тупых промоутеров, все промоутеры из средней азии, которым п**** абсолютно на покупателей, одина продавец на два подотдела мечется, как пчела. Руководство забывает о самом главном это сервис. Покупатель вернется, только в качественный сервис, не к промоутерам, а продавцам и менеджерам отделов. Одумайтесь пока не поздно займетесь качественным сервисом. Даже не знаю с чего начать, наверно нужно с головы, которая изначально была гнилая. Отношение к сотрудникам как к низшему звену эволюции.

Их не волнует реальная жизнь магазинов и насущные проблемы, а персонал работающий на торговых площадках, видимо для них вообще пустое место. Наглядный пример эта самая реструктуризация отделов и сокращение персонала. Проработал в к-раута чуть меньше года, работой был доволен, выполнял поставленные задачи качественно и покидал рабочее место с сожалением. С началом "великой" реструктуризации и консолидации отделов, все изменилось в худшую сторону и непонятно к чему все это приведет. Да и сокращение персонала и такая экономия, лучшим образом не скажется на сервисе и качестве обслуживания покупателей. Искренне желаю удачи всем кто трудится в к-раута и надеюсь найдутся умные люди в высшем руководстве которые выведут магазины на нужный уровень, причем как для покупателей, так и для сотрудников. Гипермаркет к-раута превращается в самый натуральный быдлорынок.

Не помощи от них, ни дела, только высокомерие и надменность. Предлагаю, чтоб старшие кассиры сидели на кассе в пике продаж, а не собирали "возвраты" сверкая нарощенным маникюром. В гипермаркете на потоковой кассе сделать 5-2 это надо быть садистами. О минусах, не хватка персонала и самый главный минус, на мой взгляд, кроется в том, что топ менеджеры заседающие в центральном офисе работают не на результат, а создают видимость работы, пытаясь тем самым выслужиться.

Будучи покупателем сегодня,опять сталкиваюсь с халатностью,хамством. На петергофском и на таллинском, текучка. Не советую вам вообще иметь дело к-раутой. В очень крайнем случае звоню в отдел, всё решаю на месте и ищу товар. Но такое впечатление, что всем всё равно. В итоге, негатив со стороны покупателей, неуважительное отношение со стороны руководства, старших кассиров конкретно.

Безответственность,холатное отношение к товару который продают в к-рауте. Причём з\п начисляется в отделах по итогам выполнения плана за месяц, не от личных прожаж. Рублей ) а пахать надо как будто все 40000 и более. Совдеп под брендом к-раута.

Перспектив карьерного роста - никаких. В связи с ликвидацией магазина, руководство видимо опять наступить на старые грабли, так как многие увольняться или переводиться на другие площадки не хотят (сократили бы по обоюдной договорённости $$$$$$$). Проработал в компании один месяц. Скотское отношение к новым сотрудникам со стороны старшых по отделам. Плешкова татьяна, дмитрий иванов.

Клиенты бродят по магазину и ищут продавцов. Если увидят кого-то с бейджиком, бросаются к нему за помощью, а тот отмахивается "я не из этого отдела" и смывается, так как не видит смысла тратить время на помощь - сам загружен по макушку. Почти год работаем без премий, персонала очень мало, в скором времени магазин прекращает своё существование. Хамское отношение руководства к сотрудникам.

Пашешь, как негр за себя и за того парня, а на тебя наваливают всё больше и больше. Причем, начальство орет, требуют невозможного, лишают премий. Переработку оплачивают далеко не всегда. Постоянная текучка кадров, вечные вакансии. Устраивались на одних условиях, но руководство ввело другие - и народ "потёк".

Был просрочен срок в две недели, и на просьбу поменять запечатанный смеситель я получил отказ, о замене товара. Да это происходило в такой форме – в виде смеха специалиста по возврату товара, даже охранник был подозван для утверждения отказа. Хотя я делаю ремонт уже несколько лет и приходилось сталкиваться с другими магазинами, например «чипак», « сторойдворик», которые идут на уступки. Теперь я точно знаю, что больше к вам не поеду и друзьям буду отсоветовать. Обещаю о вашем магазине оставлять соответствующие отзывы.

Руководитель там не о чем , от нее бегут. Да компания гнилая, планировал туда устоится, однако судьба решилась по другому. Купил у них смеситель для ванны. Опять же по совету продавца, но в результате он не подошел. Так получилось, что ванну везли долго и узнать подойдет смеситель не было возможности.

Благодарность создателям саита за то что людей можно предупреждать от таких засад. Обходите стороной уважаемые кто хочет по работать в этой компании. Там людей не уважают держит за рабов, берут на оклад а сами платят по часам полный обман. Никаких обучений не проводят выпускают сразу в зал мол учись сама (сам) а потом ходят и совсех собирают объяснительные мол еще раз накосишь и уволим. Как так вы сперва научите элементарным стандартам магазина. В других компаниях как леруа , оби - там обучение и сервис обслуживание стоят на первом месте. В позорите свое имя и концерн кеско.