Отзывы сотрудников · страница 2 из 15Капитал Консалтинг

Работа разъездного характера. Посмотрела почти всю россию). Общая атмосфера в компании тяжелая, в прямом смысле неадекватный директор. Плюс очень непрофессиональный состав так называемых экспертов которые всё валят. Много негатива осталось, но с ребятами, которые со мной в самаре работали до сиз пор общаемся. Всё написано в положительных.

Читайте отзывы, уважаемые неопределившиеся соискатели и заказчики, которые составляют свое мнение на основании чужих мыслей и стереотипов. Вспомните, как часто вы оставляете отзывы на сайте компаний, работой которых вы довольны. И что вы делаете, если с кем-то по какой-то причине не получилось сработать или вас "обидели". Радостью и удовлетворением мы исторически не способны делиться. Боимся сглазить или спугнуть. И насколько понимаю их услуги(под ключ) ещё дороже.

При собеседовании я услышала о своих обязанностях "проведение рек-ламной кампании, организация входящго потока обращений, продажи на входящем потоке и активные продажи". Рублей без продаж - только за рекламу и +% с продаж. Они это же говорят всем соискателям. В итоге-первый месяц я вообще звонила исключительно…>>. Высокая интенсивность звонков. Близкое расположение с другими менеджерами, иногда отвлекает. Офисный режим (с 9 до 18) и много работы.

В компании существует дисциплина. -------------//-------------. Один из видов дохода компании- развод людей на деньги. Вот человек всё делает, не важно сколько он прибыли принёс или убытка (деньги же его), но зато свою комиссию данные…>>. Всегда много работы, которую хочется успеть сделать.

А отрицательные отзывы о компании (и я уверен в этом на все 100%) – дело рук конкурентов. _________________________________. Мнение о кк у меня особенное. Основным поводом для жалоб, как ни странно, является слишком быстрый рост компании. Меня пригласили на должность аналитика, но прежде необходимо было пройти обучение 4 дня+ 10 дней практика -бесплатно. 1-день уж очень напоминал семинар "герболайф"-" и только сейчас вы узнаете всю правду жизни, где и как можно зарабатывать, вы счастливы". Молодой человек ведет лекцию, все очень красиво, пока ты не задаешь вопрос, любой, ( я ведь аналитик)- вот тогда от лектора идут молнии, а вопросы как бы наивные- сколько вы работаете…>>.

Мало того, такое отношение не только к сотрудникам, но и к клиентам, которые несут свои деньги, чтобы послушать бред со сцены. Те, кто пишет, что в конторе 1 телефон на 3 манагера - это чистая правда. Был там еще такой перец, комдир шумский…>>. Отрицательных сторон не отметил.

Вопрос - почему нельзя так делать, если остальные кандидаты получается…>>. Кто работал - тот сам знает). Продолжаем, теперь о минусах. Отношение к сотрудникам хамское, неуважительное, выражаясь русским языком - отношение как к дерьму. Кб ведет себя так, будто он император галактики, а все остальные - так, грязь из-под ногтей.

Собственно, отзыв должен пролить свет на ряд закономерных и несложных явлений, происходящих с фирмёшкой бакшта. Сразу оговорюсь, поскольку он (костик) является моим классовым и идейным врагом, ничего доброго о нём и его делишках я не напишу, поэтому всем ему сочувствующим не рекомендую читать мою писанину. Одна самарская фирма, в которой я трудился, наняла бакштовкую конторку для создания отдела продаж. Мои впулили в это дело почти лям рублей. Отдел проработал месяца три,…>>. Не догадались что тебя взяли.

Долго длилось собеседование. Охранник на первом этаже нудный. Я курящий (нет места для курения возле здания). Очень быстро нужно включаться в процесс работы. С "зонтиками" над "новичками" никто не ходит.

Не тратьте время на этот колхоз. Хотел работать именно в капитал консалтинг. В итоге устроился в иное место. Рассказывал, что все сотрудники на какой-то новый год в тайланд летали. Не сложились отношения с коллегой.

Потом жалеть будете о зря потраченном времени. Высокие требования к специалистам. Не пугаю людей, а объясняю, что деньги нужно уметь зарабатывать. 3: глаза боятся, а руки делают).

Заметьте иногда шифруются как профессиональные системы продаж. Вы все скопом являетесь во вполне приличный офис, где получаете на руки анкеты, а затем, во время заполнения…>>. Ушел из компании из за конфликтной ситуации с другим сотрудников, ну и жесткий контроль и требование результатов работы иногда просто бесит. Но от этого наверно в любой компании кроме рога и копыта где можно просто так сидеть. Большой объем рутинной работы, которая требует максимум внимания.

Час писали на коленке какую-то муть из разряда тестов. Затем зашел сам бакшт и попросил написать на бумажке фио с зарплатой, читали ли его книжки и наличием опыта в продажах. Для меня лично, но это уже требования компании больше. Никому не советую ходить на собеседования в данную "компанию", особенно на руководящие должности. Поверьте, они уже давно заняты или их не существует. Схема следующая: в интернете публикуют вакансии типа "коммерч.

В итоге, я заполнила эти два теста, анкету, ко мне подошел мужчина, взял тест и пропал. В итоге, когда вышли уже объявлять тех, кто прошел на второй этап, я начала спрашивать,…>>. Это зоопарк во главе с комнатным фюрером. Собрали 30 человек в помещении. Первые его слова претендентам были - на три вакансии (было указано, что можно без опыта) откликнулись 2000 человек. Было очень заметно, как ему это льстит.

Бакштовцам нужны только отчаявшиеся, нищие и лояльные жертвы. Потому что сытый кот мышей ловить не будет. Все эти анкетки и тесты, что заполняет стадо на коленке…>>. Собеседование назначено неудобно. Халатность работников, менеджеров, которые занимались анкетированием. Причем работали не девочки и мальчики, а взрослые мужчины и женщины.

Высокий темп, жесткие требования- не для слабых. Долго, по времени, идет собеседование, но оно этого стоит, и результат узнаете сразу. Еще хочу добавить по работе-все коммерсанты очень любят лично встречаться и общаться со своими клиентами, но из-за обширной географии продаж приходится интенсивно звонить и вести много телефонных переговоров и скайпов в других городах. Особо не заметила, кроме тех, что уже описала:чтобы достичь высот и успеха-нужно работать много и плотно, а также учиться и впитывать большие объемы информации. И жаловаться ни времени, ни сил, ни желания не будет. Нет смысла поливать грязью эту компанию, за меня это как следует сделали уже другие. ) правда для соискателей: вся суть шоу, которое разыгрывается при приеме на работу - запарить присутствующих, чтоб им тошно стало сидеть, ибо высиживают только самые стойкие, чего и добиваются те клоуны, которых презентуют как первых лиц компаниии.

Обманным путём затащили на "собеседование с руководителем",. Которого и не планировалось. Прибыв к назначенному времени я увидел массу удивлённых людей (человек 30 точно пришли), которые как и я рассчитывали на собеседование, а не на участие в "тренинге - заманухе", которые проводят структуры похожие на гербалайфы всякие. Вообще в самаре есть 2 места где такие жуки водятся - это тк струковский и тк скала.

100% вы будете работать рядовым менеджером с звонками по холодной базе(чтобы показать руководству что вы достойны большего). 3) тем, кто покажет результат пообещают должность руководителя отдела. С той же зп, с теми же планами менеджера, без процентов от продаж "подчиненных". 4) если вы не выполнили план в текущем месяце, вас тут же…>>. Но лично мне его испортили сотрудники самарского филиала "капитал-консалтинг".

Предыдущий оратор, крайне ёмко описал внутренние процессы компании. Потому, что относится к вам будут как к рабам. Вы не будете иметь права даже подумать о том, чтобы посмотреть другие вакансии - сразу расстрел. Процесс доноса на ближнего поставлен правильно и регулярно, в разных формах. Дамы, вам же советую дважды подумать, ведь есть риск получить "заманчивое",…>>. Мне искренне жаль тех , кто туда пришел. 2) не существует изначально.

Кстати, с подобным бесплатным рабским трудом я сталкивалась в кальзедонии (3 дня на халяву и не возьмут наверняка), так что будьте осторожны. Но больше всего меня возмутило то, что в конце (если это можно было так назвать), он решил закончить собеседование просто вытолкнув меня за дверь. Сверхпрофессиональности и наглости. Области компенсация расходов только на проезд и то частичная итог: работодатель не хочет нести ни каких рисков, кроме как за оренду офиса и связь в офисе. Работник полностью не защищен. Уволился до выплаты, надеюсь замзаключенные договора деньги выплатят. Полностью зависим от государства, нужно быть гибким к изменениям, иногда устаешь от новых законов и новостей.