Отзывы сотрудников 3Н-Гарант

Сложно адаптироваться после свободного графика.

Нам приходится общаться с сотрудниками клиентов, а это значит нужно задавать правильные вопросы и даже продумывать некоторую стратегию разговора. Не самое удачное место в плане расположения офиса. Если вы всегда молчок, то рано или поздно вас сольют, тактично намекнут, что вам бы лучше поработать где-нибудь в другом месте. С другой сторона это хорошая мотивация, чтобы не стоять на месте. В компании строгие стандарты работы. Опаздываешь хотя бы на минуту — отпишись.

Опаздание или уход с работы даже на 15 минут нужно обязательно согласовывать. Собеседование вроде прошёл, дали задание, на нём срезался. Считаю, что мог бы успешно работать. Нужно уметь не только изировать информацию, но и общаться с людьми. Основа любой производственной цепочки — это люди, которые в неё входят.

Трудности тоже как везде: можно не понять друга с руководством, можно выгореть, можно сорвать дедлайн и не получить за это премию. Нет предела совершенству, всегда можно что-нибудь улучшить и мы каждый месяц что-то улучшаем в собственной работе. Иногда приходится задерживаться вечером. Желаю компании расширения, новых сотрудников, новых сильных лидеров, выросших из своей команды. Нужна большая лояльность к рабочему времени.

Учитывая стабильную зп, можно вообще не обращать внимания на недостатки работы в компании. Тяжело договориться о переводе на удалёнку. Теоритически такая возможность есть, но на практике, всё равно приходится время от времени в офис приезжать. Нужно постоянно держать себя в тонусе, иначе есть большая опасность быстро выгореть. Во время приёма на работу я бы сделал упор не на собеседование, а на задания. Лично мне проще считать и писать, чем вести беседы с руководителем. Должностные инструкции периодически изменяются, чтобы сделать работу лучше.

Уверен, многие готовы работать по таким принципа за 60–70 тысяч, но я не готов. Хотелось бы, чтобы клиенты подстраивались под тебя, а не ты под клиентов. Потому что сейчас я иногда говорю с клиентами в обед или вечером, или в выходные. Понятно, что с этим ничего не сделаешь, когда говоришь с мужиком из читы, а них +5 часов. Но всё же это ощутимый минус работы.

Не знаю, может это мне так «повезло» или ажиотаж там начался, но я читал, что раньше брали и вовсе без опыта. Зарплата в среднем от 50 тысяч. Для казани неплохой уровень, но можно зарабатывать и больше. Не понравилась система контроля. Всё строго по графику, чтобы выйти в рабочее время из офиса, нужно согласовывать с руководством, дресс-код и все остальные корпоративные радости.

Если вы не готовы к постоянному движению вперёд, будет вам тяжко. Большая конкуренция между кандидатами на должность. Считаю, что вполне подходил для работы, имею профильное образование. Не взяли, мотивировав тем, что мало опыта.

Второй месяц в бизнес-центр пускают только в маске, этот короновирус уже достал. Ладно хоть в кабинете можно сидеть без маски. Можно улучшить корпоративную культуру в компании. Но всё как-то немного по отдельности друг от друга живёт. Этого сразу не заметно, но через полгода начинаешь ощущать. В компании постоянно идёт улучшение бизнес-процессов, поэтому надо быть готовой к этому. Каждый месяц будут вводиться какие-то улучшения, какие-то рабочие моменты будут перестраиваться.

Всегда всё по плану и без неожиданностей. Ценю компанию за коллектив, коллеги — главное богатство. Я тяжело схожусь с людьми, поэтому для меня спокойная атмосфера на работе не менее важна, чем зарплата. По зарплате не золотые горы, но есть бонусы.

Хорошая работа в плане карьеры. Устроился с достаточно низким уровнем знаний в итике, за полгода хорошо прокачался. Сейчас, пожалуй, могу оцифровать результат и разбить на формулы любую производственную цепочку. Эта компания для тех, кто ценит стабильность. Стабильный график — с 8:45 до 18:00.

Был в офисе, он в 6-этажном бизнес-центре, неплохой, даже автомат для чистки туфель есть). Отличный опыт, который можно использовать где-угодно. Каждый день сталкиваюст с новыми задачами, изучаю изнутри, как устроены успешные компании: от систем обучения до проблем финансирования. Помогая оптимизировать процессы в компании клиента, начинаешь лучше осознавать свои собсвтенные недостатки. Если захочу открыть своё дело, смогу избежать миллиона шишек, которые набивают себе начинающие бизнесмены.

В первую очередь ценят не знания, а способность быстро учиться. Конечно, без опыта всё равно не возьмут, но и гигантское портфолио не нужно. Зарплата, аванс, отпускные без задержек. Высокая конкуренция на должности. Компания не показалась мне большой, не знаю, почему такие требования.

Нравится всё: отношения в коллективе, зарплата вовремя, адекватное руководство, удобное расположение. В компании работаю второй год — классная команда, отличные руководители, стабильная зарплата три раза в месяц. Всегда можно договориться и уйти куда тебе нужно, потом отработать в удобное время. Конечно, когда скайп с клиентом никуда не уйдёшь, но в остальное время эти вопросы легко решаются. Зарплата для казани хорошая. Первые 2 месяца было трудно найти общий язык с руководством, даже были мысли об увольнении. Коллектив — просто чудо, дружим вне работы.

Первые две зарплаты выплатили вовремя, без задержек в полном объёме. Коллеги адекватные, но всё время работают, много не поболтаешь в течение дня, только если в курилке во время перерыва. Обычная компания с обычными условиями. Зарплату платят вовремя, начальство не хуже и не лучше, чем везде, средняя доступность офиса — можно добраться на автобусе, но лучше на машине. Из действительно ощутимых преимуществ можно отметить только возможность продвигать свои проекты и получить на них финансирование и премии. Конечно, если получится доказать, что и компания получит от вашего проекта пользу. Отличная команда, очень рада, что попала в эту компанию.

Всё это наверное может свести с ума, но внушительная зп не давала скатиться в пучины безумия и держала на плаву. Не могу сказать ничего плохого, обычная компания. Офис обычный, коллектив в основном женский 20–30 лет, люди нормальные вроде. Выглядят без пафоса — не гугл конечно, но вполне приемлемо. Работают недавно, пока присматриваюсь.

Многое в компании зависит от руководства, соответственно многое зависит от того, как выстроить отношения с руководителем. В целом, все адекватные и тим-лид и гендир, если нормально общаться, задачи вовремя закрывать, то работа приносит только удовольствие. Работа в сплите — один из лучших периодов моей жизни. Хотя особенно хорошо вспоминать этот период в прошедшем времени) на самом деле работа не из самых лёгких, но опыт бесценный. Руководитель ришат скучать не даёт, постоянно внедряет какие-то новинки в рабочие процессы и от сотрудников того же требует.

Возможность карьерного роста не только вверх, но и в смежные области. Устраивался специалистом по описанию бизнес-процессов, проработал несколько месяцев, перешёл в проект-менеджеры. Компания расположена на 6 этаже бизнес-центра, опрятные офисы. Есть три причины тут работать: зарплата, команда и снова зарплата. Вот это на пять, всё остальное на четвёрочку, честно скажем. Основная причина устраиваться на работу в сплит — это стабильная зарплата и стабильная работа. Любому ясно, что в ближайший год все подряд будут оптимизировать и переделывать бизнес-процессы, это значит, что клиенты у компании точно не переведутся.

Потом чувствуешь себя супергероем. Основные причины тут работать это высокая зарплата и возможность сделать себе портфолио за год-полтора. Сама по себе компания не очень большая, но поскольку бизнес b2b, то клиенты по всей стране. Это федеральный уровень, а значит шанс утроиться потом по профилю в столице.

Тут бывает тяжело, бывает трудно, но опыт незаменимый. Сейчас я без страха беру любой проект, любую задачу, вообще ничего не пугает. Уволилась полгода назад, устроилась в крупную федеральную it-компанию. Работаю вообще без проблем, хотя в it не разбиралась сперва от слова «совсем». Цените опыт, который даёт работа в сплите и с этой командой.