Отзывы сотрудниковКаркаде лизинг

Как во многих крупных компаниях есть простор для улучшения действующих процессов. Конечно они есть, как ни крути) бывает, что выходишь работать в субботу (не на постоянной основе). Главное позитивно мыслить и ответственно работать. Зарплата хоть и белая, но ниже рынка.

В главном - нормальных условиях для работы тут все хорошо. Космическая скорость внедрения инноваций и проектов, нередко во вред качеству. От метро таганская кольцевая примерно 10 минут пешком, на самокате 5 минут. Сотрудники сами создают благоприятную атмосферу для работы и тем самым устранить любые недостатки. Бывают задержки на работе, изза разницы во времени с центральным офисом.

Классическая проблема всех крупных компаний с филиалами и представительствами. В рабочем процессе их хватает (как везде), но они не критичны. Пришлось оставлять машину в другом месте и еще 5-7 минут идти пешком до офиса. Практически нет за исключением мелких нюансов. Если они и есть, то не значительны.

В итоге работа с ними несут огромные риски потери вообще всего имущества которое у вас в лизинге да еще и останетесь должны. Нет компенсации сотовой связи. Да и зарплата маловата, хотелось бы побольше. Могут позвонить тебе в отпуске или на больничном и что-то спросить или попросить помочь. К счастью совесть имеют и срочно не требуют. Компания огромная, а проблемы возникают разные, иногда не знаешь к кому обратиться. Заменили, но процесс был довольно долгим.

Подведем итог «каркаде» хорошая компания, но с таким директором в компании никогда не будет хорошего сервиса, а значит клиенты будут убегать, как и сотрудники. И hr, что ж это за департамент, который ничего не предпринимает для защиты сотрудников. Проводили собеседование 2 часа ,это было самое ужасное собеседование в моей жизни. После того ,как я вышла на улицу после собеседования поняла ,что не хочу там работать. Когда мне перезвонили и сказали ,что меня берут на работу,я отказалась не задумываясь и не жалею.

Все, что я сделала оказалось ненужным, все, что нужно, это фиксировать то, что говорит директор. Твои знания и опыт ей не нужны, «обложилась» десятком руководителей и все в пустоту. Я поняла, что единственные люди, которым я благодарна за опыт, обучение, наставничество, поддержку это женя савилович и лена нечаева. Всем остальным плевать на жизнь департамента, никому ничего не нужно, восхищаюсь девочками, насколько они любят своих коллег и компанию, и терпят все выходки и унижения директора.

Спустя месяц, я осознала, что в департаменте беда, беда - директор департамента. Ее не интересуют реальные и жизненные проекты, единственное желание это власть над другими департаментами, что бы все свои ошибки переложить на других. Красивая оболочка и гниль внутри. Если тебе нужно в отпуск, то это настоящий квест, тебя будут обвинять в равнодушии к департаменту. Вся компания считает, что работа в дрк это позор и все благодаря одному руководителю - директору. Мне жаль потраченных сил, все мои труды прошли даром, сценарий тренинга, оказался «не тем», бизнес-процесс разработать я не могла, тк мое видение не сопоставимо с мнением директора, который давно остановился в развитии.

Прошло почти 10 месяцев, как я «закончила» свою карьеру в каркаде. Отзыв решила написать сейчас, эмоции ушли, здоровье поправлено, я уже работаю на новом месте, где мои результаты приносят плоды, а не имитирую бурную деятельность, воплощая неадекватные желания директора. С hr собеседование прошло быстро, вторым этапом стал директор дрк - юдина ирина. На собеседовании, мне рассказали о важности проекта, о моей роли, о моих полномочиях и я с удовольствием приняла предложение.

Как же надо себя не уважать чтоб работать в ланной компании. Не в крем случае не устраивайтесь на работу в эту компанию. Уходя вечером с работы вы будете чувствовать что вы - отброс общества. Который учился и получао образование для того чтоб врать.

, слишком длительный порядок приема. В общем недождалась, это минус. Кампания серьезная к подбору относятся ответственно. Рассказ о кампании, условия мотивации ответы на вопросы всех присутствующих(я и еще 2 соискателя).