Отзывы сотрудниковКаркаде лизинг

На словах все выглядело безупречно. Затянут процесс принятия решения-ужжжасно. А в остальном только положительный опыт и атмосфера приятная. Жуткая бюрократия, постоянная нервотрепка связанная с чужими ошибками и провалами.

Дружный женский коллектив просто поражает воображение. Анекдоты находят жизнь в каркаде. Если ты не понравилась, тебя выживут, причем претреплют нервы. Я последнюю неделю пила успокоительное. Никаких тимбилдингов, тренингов, совметного времяпрепровождения.

Начальство во всем обвиняет вас, но не предоставляет пути решения проблемы. Если задерживаешь, выполняя огромное количество работы, про это никогда и никто не вспомнит. Но если заболел или еще что-то, то ты обязан компании столько-то часов. Огромная текучка, тк кадры никто не ценит.

Отдельное слово про руководящий состав - вообще оторваны от реалий рынка; вот вооообще. Руководители действительно, начиная с рд, продолжая зддп и руководителями отделов в цо и заканчивая ддп, отсталые люди, если мягко выразиться. Работа с клиентами, конечно, не самая спокойгая, но чтобы настолько. Нет четко построенной системы работы. Обучение проходит между делом, поэтому всю информацию получаешь спустя месяц. Работа сразу начинается в стрессовой нагрузке.

Все работают на план, план который нереален, и в условиях положения на современном рынке, конечно же завышен. Из года в год гайки закручиваются, постоянно меняется системы мотивации. А вообще я начинала работать с каркаде еще будучи менеджером по продаже авто, так что знаю я ее с многих сторон, в том числе и со стороны лизингополучателя, так вот это крайне нелояльная организация по отношению к своим клиентам. Элементарные запросы клиентов обрабатываются неделями, страшный бюрократизм; например справка об отсутствии задолженности, который просил мой клиент для предъявления на тендерной процедуре, была подготовлена через месяц, когда ему она была и вовсе ненужна, и масса и масса вот таких, казалось бы, мелочей омрачающая работу мпл и жизнь клиентов. Если в салоне в директивном порядке работают с каркаде, то все отлично и хороший, практически 100%-ый траффик клиентов будет литься вам; если в салоне нет четкости в работе с лизинговыми компаниями (а это в большинстве случаев), то лить будут всем, кроме вас, так как все знаю, что каркаде - это очень дорого. Можно много говорить о компании: на моих глазах были взлеты и падения, были жесткие увольнения, лишения квартальных премий за ошибки других сотрудников, были и веселые корпоративы и добротные премии. Чтобы получалось нужно проникнуться культурой этой компании, изменить большинству своих принципов, нужно уметь лгать и изворачиваться.

Комиссия по страхованию 20-30%. Наличие комиссии под видом консультационные услуги. В долсе работают некомпетентные девушки, не имеющие представления о работе малого бизнеса в россии. Ни в коем случае не связывайтесь с ооо "каркаде". Все как везде, есть много хорошего и есть много плохого. Конечно не смотря на то, "наши менеджеры возведены в ранг священной коровы" - слова зддп; менеджеры всегда и во всем виноваты. Ни долс, ни служба безопасности, ни отдел первичного страхования, который сутками выписывает каско, срывая выдачи, только менеджеры.

Менеджер по лизингу - это человек который приносит деньги компании, причем немалые. Продавая дорогой лизинг, страховку (тоже дорогую), комиссию (консультационные услуги) менеджер по лизингу является "козлом отпущения" по любым вопросам. Работа департаментов не взаимосвязана и бюрократизирована. Создается ощущение, что продажи нужны только менеджеру по лизингу и никому больше. Перед клиентом приходится отдуваться за каждый департамент. Удорожание по лизингу значительно выше среднерыночного.

Спасибо за такую оперативность. Вообще очень непросто работать, особенно если постоянно зацикливаться на том, что «я ничего не понимаю, ничего не знаю») сама в первые дни была в панике, но потом все как-то устаканилось. Главное – учиться, учиться и еще раз учиться). Пока не нашел негативных моментов. Возможно процесс принятия решений несколько забюрократизирован. Нелегко будет тем, у кого сложности с адаптацией на новом месте, но как правило, таких соискателей отсеивают на собеседовании. Странная компания, три собеседования, в итоге отказ в связи с тем, что взяли другого человека, а спустя неделю снова появляется эта вакансия и висит до сих пор (прошло два месяца), что это значит.

Хотя скорее всего им нужна девочка на побегушках. После непрофессионального собеседования остался неприятный осадок. Конечно же никакого звонка/письма не последовало, хотя они заверяли, что любой ответ сообщат. Вакансия каждый день обновлялась.

Прошла собеседование с менеджером по персоналу. Очень приятное сложилось впечатление, все устроило. На следующий день пригласили на повторное, уже с "руководителями отделов". И тут ждало разочарование: руководители- это две молоденькие девушки, сами не знающие, кого они ищут: то ли бухгалтера, то ли тамаду.