Отзывы сотрудниковКаро фильм

Зачастую один контролер на все залы, коих довольно много. Везде надо за всем проследить, при этом не отвлекаясь от главного входа, чтоб не упустить контролик. Руководство о расширении штата и слушать не хотело. При полной выработке, большом количестве ночных часов и премии без вычетов - 14000. Постоянное неудовольствие со стороны администратора. Работу ты должен выполнять безукоризненно, за любой, самый маленький косяк тебя сожрут.

Очень опрятный внешний вид - всегда. Юбка, колготки (исключительно телесные) жилетка, галстук, балетки, бейдж, волосы убраны. В противном случае рискуешь получить плохую оценку за смену в графе "внешний вид" что существенно повлияет на премию. Также можешь столкнуться с неудовольствием директоров, которые, как я уже писала, особой вежливостью не отличаются и могут откровенно нахамить. Сидеть можно только если нет начальства и нет гостей.

Я же снесла данное унижение, было больше жаль администратора, которая была вынуждена слушать уже откровенные наезды со стороны директора. Так что большой минус - отношение директорского состава. Но тут скорее сама специфика данной должности оставляет желать лучшего. Ты стоишь около залов, и ты - первое, что видят гости. Ты просишь решить проблему киномеханика или администратора, но поддержку с их стороны увидишь далеко не всегда. Тут нужны сильные нервы и готовность выслушивать тонны говна в свой адрес, при этом мило улыбаясь и извиняясь.

А еще они собираются экономить на уборщиках,люди работают за 75 р/час, куда меньше платить. А если вы работаете на кассе,если у вас вдруг получился минус,этот минус у вас вычтут из зп,но при этом если вы наработали в плюс,то этот плюс вам не плюсуют в зп,просто этот плюс у вас забирает админ,а куда это плюс девается дальше это вопрос) забавная система. ) все это написано для людей,которые решили пойти туда работать. Не тратьте свое время на работу за "спасибо". Ресторанный бизнес хромает нужен грамотный анализ реальная возможность заработать хорошие деньги. В первый день стажировки на должность контролера пришлось столкнуться с неудовольствием директора, которая сразу же начала повышать голос и повела человека (меня, разумеется), работающего первые полчаса под присмотром двух уже состоявшихся контролеров, к администратору. Это было неприятно, впоследствии некоторые покинули данный каровник уже на этой стадии (стажировке), ибо терпеть подобное сможет не каждый.

Еще главное вечные просьбы выйти в ваш выходной. Если вы работаете контролером(вроде бы самая простейшая работа), то вас администратор будет обвинять в том,что сбилось изображение на экране. На аппаратуре, как видимо тоже, так как просмотр сеанса частенько был подпорчен из-за искаженного изображения. Так же они экономят на персонале,поэтому они объединили кассу и бар(глупая идея не только по моему мнению,но и по мнению большинства клиентов кинотеатра).

Иногда не отойдешь поесть за 12 часов работы. Все деньги гребут себе в карман начальники. Не к кому не прислушиваются. Обещания платить за выход в праздничные дни двойную оплату не выполняется. Такое отношение к студентам,которые хотят подработать. ) во-вторых, человек приходит устраиваться на определенную должность,но не здесь. И билетер, и кассир,и контролер, и официант.

Иногда они просто отмечались и сваливали часов на 5, предупредив своих(мы за ними не следим убрали и хорошо), но иногда они знают что кто то свалил и не прикрывают. Так же после наших жалоб и разборок админов с ними, они подходили к нам и возмущались, что их решили премии. Просто их не видели ни мы ни камеры) также пару раз клининг проводил зайцев, когда нас не было на посту. До сих пор с улыбкой вспоминаю картину: стою на посту не подалеку от меня сотрудница клинга медленно размазывает шваброй по полу грязь, надеясь, что после этого я от неё отстану, подходит какая-то женщина и пока я смотрю её пропуск, мнгновенно появляются все 3 сотрудника клининга, пол спешно начинают мыть чистой водой. Оказалось это менеджер их фирмы. Они на моей памяти ни когда так не работали. 3) конкретно для меня не самая удобная форма, так как я очень высокая и худая(180+), на меня просто не было размера, юбку разрешили свою, а вот с рубашкой были проблемы либо она не прилично облегала либо я выглядела как ребенок в пижамке)форма вся стандартных размеров 4) так как вы запускаете, проверяете и выпускаете залы будьте готовы к спойлерам).

Я не расистка, но их словно подбирали по принципу тупее предыдущего. За время моей работы сменилось уволили 5 сотрудников, это учитывая, что работали они 3ками. Однажды у нас одним днем уволили целую смену. Реально забивали на свою работу, случалось что выходил зал 100 человек и они не убирали, а медленно шли убирать когда уже начинался фильм и после требований.

Требований полно а зарплату не платят. И руководство не грамотное(менеджеры). Отношение к сотрудникам отвратительное. Никогда не знаешь когда работаешь. На перерывы могу отпустить, а могут и забыть. Периодически подходили неадекваты,которые пытались облапать, хамили, бухали и курили в залах, занимались сексом в туалетах. Вообщем отдыхали по полной.

А сама в работе мало что понимает. Коллектив понравился - ребята хорошие но руководство оставляет желать лучшего. Да и зарплата низкая-смешная даже-ужасная. В самом кинотеатре не такое хорошее освещение-лампы перегорают. В нормальных кинотеатрах касса и бар отдельно-в каро опять же экономят объединили в одно место.