Отзывы сотрудниковКиномакс

В это время в зале шел сеанс. А чтобы намочить тряпку нужно спустится на 1 этаж, рядом с залом оставался только охранник. Ну и что выдумаете, приходит…>>. Работала там одна такая женщина. Начальник экономического отдела.

А перед проверками идут в этот самый чат рассылки фотографий генерального директора и собственника) так что мы вас знаем в лицо) и лица приближенных и очень хороших друзей директора которые смотрят фильмы в вип залах по контромарке) пожалуй хватит о директоре) перейдем к менеджерам. Есть там прекрасный менеджер смены с не менее прекрасным именем анжела. Которая готова закрыть глаза на любые косяки сотрудников за стаканчик кофе) а если косяков нет, то обязательно придумает. Ведь она себя в коллективе позиционирует как "всея психолог титана".

Менеджеры на работе постоянно отсутствуют, инкасацию сдают охранники. Открывают киноцентр контролеры и охранники, а гендиректор…>>. Работала в киномаксе в люберцах. Помимо того чтобы выполнять свою работу, нас обязали выполнять работу уборщиц, убирать мусор в залах после сеанса, мыть стены и двери. Пришел к нам как-то новенький менеджер. Дмитрий, фамилию к сожалению не помню.

Менеджеры смены особенно те которые "выросли" в компании очень боятся потерять работу и всеми способами пытаются угодить директору. Даже кофе носят в кабинет с конфетами и поэтому у них наивысший балл кту) как вы считаете данный человек способен адекватно оценивать труд сотрудников. Переписки в чатах это просто отдельный вид исскуства. Неважно выходной у тебя или отпуск ты всегда обязана отвечать на фырканья директора. Кроме унижений и оскоблений ничего вы там больше не увидете.

Позже мне позвонили, пригласили на стажировку. И тут начался весь ужас, дисциплина отсутствует вообще, менеджера чуть ли не посылают на три буквы, работать особо не стремятся. П в лучшем случае на руки получить можно четвертую часть, а это чуть больше прожиточного…>>. Быдло руководитель винокурова лариса николаевна, из-за нее весь нормальный и адекватный персонал уволился, а про администрация я вообще молчу, больше трех месяцев редко кто работает. Зарплату подчиненных себе забирает, а помогает ей бугалтерия. Обещают всем карьерный рост, а если тебе повезло и ты этого достиг, то через некоторое время тебя уволят.

Она очень скучала по прошлому месту, что решила собрать всех сотрудников из этого филиала. Линейный персонал она "почистила" за первые три месяца работы. И неоднакратно прозвучало из ее уст, что все кто был трудоустроен с открытия она уволит. Будущим кандидатам стоит обратить внимание на то, что в этой организации можно особо не трудиться. Просто нужно ходит и всё рассказывать самому лучшему директору титана, и это не шутка) это слова директора.

Руководство на словах дает распоряжения, а потом, если что, делает вас стрелочниками. Найдите нормальную работу, как я, и не ходите в эту компанию. Придя в данную компанию, была просто шокирована. Для начала заполнила анкету(стандартная процедура), далее прошла собеседование у инспектора по кадрам, затем у директора кинобара.

Ознакомившись с резюме, пригласили на собеседование, в итоге оказалось что должность и функциональные требования по вакансии попутали. Общая атмосфера коллектива зависит от директора. Не буду писать фамилии сотрудников. Последнего директора перевели из другого кинотеатра.

Руководство вообще ничего не понимает что к чему - должность только на бумажке. Директор в открывшийся мультиплекс киномакс - волжский абсолютно некомпетентнейший и не соответствующий в должности , хотя как человек хороший. Интересно где она до этого работала. Зарплата черная, из которой любят штрафовать. Заявленную зарплату при собеседовании не платят. Увольняют без выплаты зарплаты. Про 8 часовой рабочий день-забудьте.

Напомню, что по тк вам должны оплачивать работу в выходной день по двойному тарифу. Так вот, про это можете забыть. Всё что должно происходить на фирме всё наоборот. Больничный отпуск, переработки. В бухгалтерии ресторации много лет постоянная текучка.