Отзывы сотрудников · страница 5 из 7Киномакс

Никакого карьерного роста, на вакантные должности принимают новеньких, а не переводят персонал, имеющий даже опыт работы на этих должностях. Директору киномакс-волжский. Откоректируйте ваш стиль управления , очковтирательства в ук и прикрывательство своей непрофессиональности. Коллектив устал от вашей некомпетентности и увольняется. Ну начну с того, что устраивался только барменом. Не выдают на руки второй экземпляр трудового договора и трудовую книжку. Постоянные недостачи попкорна и прочего сырья - из цикла "нет одного грамма - виновны все и 3000 штраф".

Ниже представитель данной конторы будет отвечать на этот отзыв по стандартному шаблону не ведитесь. Трудовую у вас заберут, но записи там как и договора, который якобы будет лежать ожидая подписи директора. Во-вторых, в компании активно практикуется привлечение сотрудников для работы в выходные дни, которые якобы будут оплачены. Но на самом деле оплачивают не сразу.

Устроили текучку, уже слухи по всему маленькому городу волжскому ходят о вашей некомпетентности. Позорите такую хорошую компанию вашем "стилем" руководства. Уважаемые руководители сети "киномакс" примите же уже меры, не позорьте свою компанию, из-за горя руководителя бондаренко. Многие уходят работать в "спутник"…>>. Волжский и специалист отдела кадров-совершенно не заинтересованы в том, чтобы решать возникшие у персонала вопросы. Наблюдаются систематические ошибки отдела кадров(нарушение и не знание даже элементарных основ тк, иногда не правильно начисленная з/плата, не корректное общение с персоналом).

60% заработной платы черная. Человек, о котором идет речь в нашей компании уже не работает. Добро пожаловать на собеседования. Никаких положительных впечатлений нет.

Это касается всего, находится…>>. Зарплата черная и ниже среднего. Руководство все время пытается найти крайних. Главный принцип в работе компании - это умело говорить и перекладывать свои проблемы и задачи на плечи чужих. Все, что написано ниже - это пиар отдела кадров, который пытается завлечь сотрудников, но проработав месяц в компании понимаешь в какой гадюшник ты попала. Увольняют одним днем и выплачивают только белую зарплату, которая соответствует минимальному окладу по закону. О нашем руководителе бондаренко киномакс врлжский скоро легенды слагать будут.

Грамотные специалисты, большие объемы работы. Если хотите пересидеть, не тратьте время, работать надо много. Хороший коллектив и менеджеры смены. Имея достаточно большой опыт работы в московских компаниях, и проработав в киномаксе 1, 5 года, могу сказать что в компании серьезный подход к корпоративной культуре, обучению и развитию персонала. Коллектив дружный и веселый. Зарплату платят вовремя, 2 раза в месяц. Лучшее место где мне приходилось работать.

Девушка из отдела кадров-это что-то с чем-то, её внешний вид и выражение лица мягко говоря отталкивают от себя, я уже не говорю про то, что собеседование проходило прямо в коридоре, за столами возле залов, неужели нет кабинета у отдела кадров. Уровень организованности собеседования тоже поражает, назначили собеседование на 16ч, , а в коридоре пришлось ждать ещё около часа, пунктуальные однако). После смены директора, работать невозможно. На месте ук стоит задуматься, почему уходит коллектив. План не выполняется, но он ей и не нужен, деньги прекрасно берутся из бюджета компании. Поставили новые двери, внимание деньги выделили в полном объеме.

Работаешь в одной должности-хуяришь за все должности какие только возможно. В киномаксе процветает семейный клан, давно уже это понятно. Отдел кадров-ужасно тормознутая барышня, не имеющая опыта работы в отделе кадров, складывается впечатление что явно чья-та знакомая или родственница. Даже график выхода на работу составить не может-постоянно какая-то шляпа. -менеджер по рекламе-шестёрка сдает всех, у всего руководства уже подлизала.

Руководство прислушивается и интересуется жизнью коллектива. Компания растет и развивается. Хорошее место для получения опыта молодым специалистам, школа для карьерного роста. Дает возможность развиваться, при некоторых усилиях и желании можно достичь определенных высот. Большинство сотрудников - хорошие специалисты в своих областях. Благодарна за возможность получить практический опыт в большой региональной компании. За время работы имела возможность решать интереснейшие задачи, в том числе и выходящие за рамки моих обязанностей - это позволило приобрести самый разнообразный, но очень полезный опыт, и значительно повысить уровень своей зарплаты на новом месте работы.

Мало того, что поведение и манеры общения на уровне уличной торговки. Хочется спросить у директора этого кинотеатра. На каком рынке нашли эту бабушку, видимо "взлетка " закрылась и с продажами пирожков не получилось. Она делает все, чтоб у человека сложилось…>>. Давай уж до конца характеристики давай оставшимся 3-4-м руководителям-менеджерам , жутко интересно , может ук читает мнение линейки. Добавь еще целиком уволившихся бухгалтерию. И для информации , там кто еще остался из открывавших кинотеатор.

Благодаря мега спецу тренинг менеджеру олесе. Отсутсвуют пусть сами работают. А для остальных могу сказать , что работаю в кц с открытия и мне очень нравится. Если находится вот такой один обиженный, то только потому, что привык ничего не делать и деньги получать. Крупная компания, молодой коллектив, не далеко от дома). Первое и самое важное замечательный коллектив, дружелюбный, заботливый.

Ужасная мелкая шарага киномакс и вы в этом убедитесь. Представим себя ук в москве. Если такие работники в руководстве, чего вы хотите от персонала. Как вы думаете кто работает,…>>. Вы хоть камеры поставте в кабинете. Я теперь понимаю те отзывы и состояние тех людей.

Считаю, что отличная компания, мне нравится работать, реальные карьерные перспективы. Хочу поделится здесь своим опытом. Пришла чуть больше года назад на линейную позицию совсем из другой сферы, боялась, думала ничего не пойму, но отдел персонала и даже директор персонала, постоянно помогали всем новым. Я была очень удивлена этому, потому что до этого, в других местах всегда сразу бросали на точку, не обучив, куда обращаться неизвестно, ничего и давай делай план какой-нибудь. Из положительного только то, что в мая 2015 целую неделю в уши лили какая же кантора киномакс хороша, в кавычках белая и пушистая. А в открытие 28 мая 2015 года киномакс пражская стало ясно, что вся линейка не была толком обучена.

Видел как ведет себя и директор и кадровичка. Я уже говорил контролерам, как их обманывают. Во первых всем ставят меньше часов. Предлагаю наказать администрацию. А именно обратиться с заявлением о выплате сверхурочных. В случае отказа, можно написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можно после коллективной жалобы, уходить ровно час, согласно их графика.

, кту, премия все без задержек. За глаза хватает-хотя денег много не бывает) вообще почитал последние отзывы и удивляюсь:одна пишет, что ей сказала что-то там подруга и поэтому она передумала, другая что-то там стояла пол дня подслушивала и пишет несколько раз да с одного компа, а поработать то и забыла)смех вооще) третий пишет все время одну и ту же желчь. Чувак ты однообразен-уже все это заметили)расслабься,…>>. В общем одного поле ягода - вы постоянно повторяетесь, настолько вы однообразны, банальны и никчемны.

Изменилась система мотивация у барменов, премия зависит от среднего чека, но при этом есть возможность заработать больше менеджера. Так будешь дома разговаривать. Что ж бухгалтерия меняется и меняется. Вчера позвонила знакомой, у нее родственник юрист, готов помочь. Собственно, с жалобой нужно однозначно обратиться в местное отделение государственной инспекции труда, да и жаловаться особо не придется — в лучшем случае будет достаточно одного вашего звонка по горячей линии, в худшем — одного визита и краткого рассказа о том, что вот такая ситуация творится в вашей организации. В общем и целом я стопроцентно уверен, что виновные ответственность понесут в полном объеме,…>>.

Так что не плачьте, лучше такая, чем как раньше. Работаю, каких-либо проблем с начальством и коллективом никогда не испытывал, имел в этом плане только положительные моменты. А придраться можно найти всегда к чему, в любом месте, было бы желание, у меня, пока работаю, не возникало такого желания здесь. Мне очень нравится работать здесь.

Тем самым заставляет их стучать на других порождая лицемерие на рабочем месте. З из-за ужасного и непрофессионального обучения олеси , мы пришли к открытию полностью безграмотные. Два манагера вообще были не в теме так было ясно из точго, что они из другой категории. Целую неделю до открытия кинотеатра нам впаривади какая это хорошая белая компания и что мы избранные сотрудники xd на деле обед не оплачивается , совершенно бредовые стандарты сервиса. Практики не было до 28 числа xd зарплата маленькая.

Не раз общался - вполне адекватная, милая женщина, узнала меня только по голосу, когда через пару лет звонил по поводу работы :) в общем и целом - коллективом был вполне доволен и считаю это…>>. К нам не лезет, сама толком ничего не знает. Пошушукаются с подружкой из ок, и сидит. Зарплату бы побольше конечно.

Можно ли это конечно назвать отрицательным отзывом, как уже написала вначале конечно не просто, много чего нового. Но я лично и тогда и сейчас смотрю на это как колоссальный опыт, после которого много куда могу пойти работать. У меня там работает подруга, и когда то я тоже хотела пойти на работу в киномакс. Но после общения с ней, туда просто ни ногой. По порядку, директора менялись и теперь работает некая мальцева. Работала в какой то другой сети, либо киномакс уже принимает на ответственную работу всех подряд, либо тот кто принимал - мечтал заткнуть дыру ( извините за фразу). И сдружилась данная особа с другой подобной, а именно кадровичкой.