Отзывы сотрудниковРуна

Любят нагружать работой ,ответственностью и что бы ты работал во имя общей идеи,материально это не подкрепляя. Директоров), компания могла бы добиться большего. Сам я жду дня, когда смогу выйти из этой секты(просто щас ситуащия не позвояет). Хочу сказать, что я не один такого мнения.

Вас обучили, растолковали,а дальше сами-звонить, договариваться , продавать. А если способностей не хватает, желания нет, зачем виноватых искать. Вот бы будущим работодателям почитать отзывы этих горе -соискательниц. Они бы имели полную картину о человеческих качествах данных "специалистов". И, думаю, следующую работу этим дамам пришлось бы искать долго.

А вы представьте сами - какое богатырское здоровье нужно иметь, чтоб и в дождь, и в снег, в адские морозы , в слякоть бегать в забытые богом так называемые фирмы. Очень большая текучка, много денег тратится на потбор персонала. Директорат дальше 5 метров не видит,сотрудников не ценят, интересы клиентов не ценят. Процес работы отделов не отлажен.

*зарплату всегда выплачивают вовремя *парковка нормальная как минимум на собеседование прийти стоит, а там - смотрите внимательно на руководителя. По каким_причинам мой отзыв был обрезан при опубликовании ,а посему хочу поставить точку в адрес нижеупомянутых уволившихся "специалистов" телемаркетинга дарьи и яныча, которые выливали грязь на компанию и ее сотрудников. Видимо уровень данных красоток не дал возможности осилить тонкости данной должности, не по ним "шапка" оказалась. Это коммерческая структура и здесь важен результат вашей работы.

Чтоб кто-то бесплатно привез ему новое законодательство ) когда он понимает. Всю эту кухню я знаю от друга. Кот работал в руне, на собесед. Я пришел откровенно посмотреть в глаза этим обманщикам. Причем на собесед они честно сказали, что больничные не оплачивают и вообще не приветствуют.

Никто заставлять работать до 9 не будет. А если изредка случается - компенсируют временем или деньгами *карьерный рост возможен. Вакансии предпочитают закрывать "внутри" и требования к опыту у внутренних кандидатов ниже (всему научим). Вполне можно из секретаря добраться до руководителя группы, а от спеца - до руководителя отдела *нет хаоса (столкнулся на другой работе). Если встреча назначена - на нее все приходят.

Собеседование проводили ужасно при этом даже не представившись. В итоге меня приняли ,но я не пришла. Всё таки видимо большое значение имеет собеседование. Они ищут лохов, кот будут как собачки бегать по москве и области по убогим компаниям ( в кот зайдешь и страшно будет на стул сесть чтоб не испачкаться ) тк в нормальных компаниях уже давно стоит правовая система. Конкуренция на рынке правовых систем огромна - в москве ок 20 комп распостраняют гарант, и столько же консультант. Представьте себе бедного бухгалтера, кот каждый день звонят с откровенным враньем (вам привезут диски с новыми изменениями в законах, это вас ни к чему не обязывает и тд ) и тут приезжает менеджер с наивной надеждой продать и все ваши надежды разбиваются об агрессию клиента ( вполне, кстати, оправданную, ему то не жалко.

И во время испытательного срока зарплата выплачивается в полном объеме, такая же, как получают сотрудники со стажем. Ни за что бы не ушла, если бы жила хотя бы на два часа ближе. Желаю вам здоровья, счастья и удачи во всех делах. Очень многое зависит от руководителя отдела (а их что-то около 20, точно не считал). Есть отделы, где текучка большая, есть где проработав 3 года, ты все еще новичок и все вспоминают твой первый день на работе. Пакет нормальный *график работы соблюдается.

7- придеться много ходить - дождь, снег, буря, атомная война, эпидемия эболы, терракт в метро, москва горит и тд не повод не ехать к клиенту( можешь не ехать но это - к клиенту в общем как то вот так , хотя судить вам , у меня есть дни когда я в 14-00 уже дома ) но в среднем в 5 я свободен , и это при неторопливом темпе, есть дни что приходиться носиться и охотиться на пи*данутых клиентов (отдать и забрать документы). Короче приходите ) мы вас не бросим и всегда поможем (кстати это офигенный плюс , меня еще реально ни разу не бросили на едине с моими сложностями и проблемами) это не реклама компании а лишь мое мнение хотя я сам уже ее тихи ненавижу ) и с радостью свалю ) просто я устал ноги топтать по улице. И большой минус - карьерный рост в моем отделе. Да да была сегодня тоже на собеседовании. Захожу в отдел кадров,так куча народа. Одна менеджер по подбору персонала ходить по залу с баночкой агуши и с ложкой ,похоже есть собралась. ,одеты рекруты просто как из деревни гадюкино.

Во время работы помогали все - и девочки телемаркетологи, и инструкторы, и руководитель отдела. В любой момент я могла подойти, задать вопрос (а их было в первое время очень много) и обязательно получить ответ. Если в нескольких словах - в отделе добрая семейная атмосфера. Полный расчет я получила в день увольнения, через полтора часа после подписания приказа.