Отзывы сотрудниковРуна

Спрашиваю, что это и понятно. Мне отвечают, что не владеют такой информацией. Компания произвела негативное впечатление сразу с порога. Сканирование рынка труда, да еще в такой паскудной форме надо полагать является неотъемлемой частью имиджа компании. Собеседование проводят типа "специалисты", а не сотрудники принимающие решения в компании, собеседование "ниочём". Вместо работы собираются анкеты (сканирование, маркетинг рынка вакансий).

Тогда я честно сказал -что компанию просто знаю давно, но ещё больше знаю саму систему и давно с ней работаю. Как то работал, здравствуйте. В руне, как и в любой другой компании, есть свои сложности. Только добавлю, что есть еще компенсации проезда, мобильной связи и расходов на занятие спортом. Много это или мало каждый решает для себя сам, на собеседовании…>>. Работа расчитана на иногородних это стало понятно проработав некоторое время даже новичку. (это как в анекдоте : отец сыну собравшись за грибами - сынок грибов не обещаю, а то что земной шар…>>.

, спасибо всё это я уже прочитал на сайте. Ну, я понимаю работа "специалиста по собеседованиям" подразумевает умением много говорить. Особо неприятно было слышать как меня неоднократно переспрашивали, что есть ли у меня вопросы к типа "специалисту". Ну, для порядка задал один, мне дали дежурный ответ, снова переспросили, я еще задал вопрос, снова дежурный ответ, снова переспросили. Естественно мне никто на следующий день не перезванивает. На том конце провода что-то ищут, а потом говорят, что выбор сделан в пользу другого кандидата.

После этого я, естественно,…>>. Спасибо, за положительное мнение о компании в целом, условиях работы и коллективе. Что касается отрицательных сторон. Думаю, вы сами понимаете, что технологии и регламенты просто необходимы для большой компании. То что все телефонные разговоры записываются пригождается в случае спорной ситуации с клиентом, это дает возможность предметно разобраться в проблеме. До этого работал в другом рице - о котором спецы с руны, хорошо знают. Что вы можете рассказать хорошего о нашей компании.

Ну, далее всё по отработанной схеме: дали в руки анкетку "ниочём", иди заполняй. Заполнил, благо заполнять особо то и нечего. Тест на профпригодность разве круглый идиот не осилит. Далее вышла девушка, назвалась "специалистом проводящим собеседования". Так я не выбирал, я разместил только резюме.

Далее я заполняла анкету со стандартными…>>. Решили таким образом приостановить поток нелицеприятной о вас информации. Начальник отдела - овчинникова татьяна викторовна. Трудовой договор заключен со мной вовремя так и не был, объясняли тем, что мол бухгалтер "в отпуске". Зарплату соответственно исчисляли с того же числа. В декабре на мой конкретный вопрос, когда будут выплачены деньги за первые 2 недели работы, татьяна викторовна прямым текстом ответила, что выплат не будет.

Разместил резюме на сайте работа. Позвонили практически сразу. Сразу же сказали, что я выслал резюме в компанию и они готовы меня пригласить на собеседование. На мое недоумение:"я не высылал вам свое резюме, я только разместил его на работном" сайте", мне ответили, что это невозможно, что у них в компьютере есть данные, что имено я выслал им свое резюме. Ну, это как говорится всё лирика, если позвонили, то надо съездить, а вдруг повезет.

И тут дело не в человеческих качествах, или "тупости" руководителей. Цель любого бизнеса - это деньги. Поверьте - они лучше видят общую картину. И ни один управленец не станет учитывать интересы подчиненных в ущерб своим собственным интересам. Ни в одной компании вы такого явления не встретите. То есть все отзывы здесь - это еще цветочку, так как остальные либо убрали либо отшлифовали в положительную сторону. Мне уже за 40 и ездить по всякого рода "собеседованиям" отрабатывая работу так называемых "специалистов по собеседованиям" нет времени.

Я отлично помню, как нашего менеджера хорошо взбодрили, когда отдел кадров узрел её резюме на хедхантере. Но это касается наверное более-менее ключевых должностей. На ширпотреб вроде инженеров и прочих спецов это не распространится. И на всё то, чем вы недовольны - руководству наплевать.

Спасибо всем, кто задавал вопросы, за интерес к нашей компании и вакансиям. Ну и, конечно, благодарю…>>. На одном сайте черных работодателей. Прочитал, валялся под столом) -нужны долгосрочные, желающие работать и умеющие думать сотрудники.