Отзывы сотрудников · страница 12 из 13Копирка

Преподавательница явно показывала…>>. Не проработала весь "испытательный срок" после 2х месяцев поняла, что мне своего здоровья жалко. Из за чего месяц фактически проработала бесплатно. Места зачастую плохо обустроены: зимой любо холодно, комнатушки на некоторых точках мелкие, поесть не всегда есть где купить, клиенты нервы треплют из за сроков, которые часто срываются производством. На точках вечно ломается техника, и в основном ремонтировать приходиться самостоятельно (что занимает не мало рабочего времени) : чистка принтеров,…>>. Сперва немного помотался по разным точкам, пока не закрепился на своей - это, конечно, немного выбивало из колеи, но мой куратор мне объяснила, что это все временно, пока не найдут постоянное место, так в итоге и получилось. Порой попадались неадекватные клиенты.

Договаривались, что буду работать по выходным, а в итоге названивали каждый день "выручите, помогите, спасите. Тогда и текучки такой дикой не будет. Мой договор закончился, а меня за какие-то "бонусы" просят выйти на точку. Договор читайте, я свое отработала.

Рекомендую ли я работу в этой компании. Рекомендую для опыта, но не ждите безумных карьерных успехов или особо высокой зарплаты. Коллектив на 10 процентов состоит из приятных людей. Без работы точно сидеть не будешь. Понимающий, сочувствующий, подсказывающий, но чаще задорно друг друга троллящий, что тоже хорошо. Но в большей мере от твоих профессиональных, коммуникативных, навыков, стрессоустойчивости. Мой багаж знаний и навыков пополняется и пополняется.

Еще более неприветливая и на мой взгляд не совсем адекватная эйчар елена. Для тех, кто планирует туда идти собеседоваться сразу расскажу про условия: стоимость дня работы 300руб. Плюс к этому идет процент с продаж. 10% в первый месяц, дальше ежемесячная аттестация (непонятно по каким праметрам). Максимально можно поиметь сверху 17% с продаж.

Косяки тоже будут вычитываться у вас из зарплаты. Изначально, когда планировала идти работать в копирку - решила почитать отзывы. Расстроилась дико, потому что это единственное место, куда меня могли 20-летнего студента дизайнера принять работать по выходным. Рублей, про зарплату, выплачиваемую только на 2-ой месяц говорить не буду, так как тут не один человек высказался по этому поводу. Договор мне кстати дали на руки, и со всеми печатями, но трудовому кодексу он не соответствует вообще, вопрос о зарплате там очень хитро завуалирован, выходные и праздничные дни - ставка ничерта не повышается (батрачишься так же за 1200). Елена еще тот кадр, который вообще по ходу элементарных законов тк рф не знает, и про то что звонят в 11 ночи, было и такое.

Поработав даже недолгое время в сфере обслуживания, вы поймете, в каких условиях работают все, через кого каждый день проходят толпы людей — врачи, учителя, официанты, обычные кассиры. И научитесь относиться к ним с хоть каким-то пониманием. Считаю, что в этой сфере каждый должен поработать хотя бы недолгое время. Щедрые бонусы за дополнительные смены. Благодарные клиенты) чаевые.

Нормальных условий для работы не нашел, обедаешь как придется. Складывается такое ощущение что компания бедная и не может обеспечить сотрудников самым минимум для нормальных условий (евреи). З\п ждите долго и выпрашивайте её, сами они редко…>>. Неприветливая администратор.

Любыми способами, уговорами, шантажом и прочими манипуляциями. В отпуск летом без скандала вы не уйдете. Для руководства компании работник точки просто ресурс. Вас будут просто использовать, пока вы ведетесь. Принятые фальшивые купюры будут вычитаться у вас из зарплаты.

Однако, несмотря на недельное обучение, вам во многом придется самостоятельно разбираться по ходу работы. В качестве помощи можете практически в любой момент позвонить тренеру и попросить консультацию, вам обязательно все объяснят. Обучение в течение недели и экзамен после. Можно задать любые вопросы по любым непонятным темам. Правда, в основном на обучении идет речь про расчет услуг, и совсем мало - о непосредственно полиграфии. И снова опыт, но теперь уже в сфере обслуживания. Эта работа научила меня спокойно выяснять проблемы недовольных клиентов и находить пути решения.

В итоге проработал 1, 5 месяца, потом решил спросить когда же аванс, зарплата и когда дадут второй экземпляр договора. После мгновенное увольнение, на следующий день, и обещание, что с вами свяжутся, когда будут выдавать деньги. Обещание выдать зарплату длиться уже больше двух недель, к какому…>>. Что по отношению к сотрудникам что по отношению к клиентам.

Тем более с подписью директора. В первые три месяца вас посадят на точку, в лучшем случае, с простым и широкоформатным принтером. И с вялым потоком клиентов. Заработать на проценте будет нереально. Основной вашей работой будут распечатки документов и фото на паспорта.

В копирке оказывают услуги практически по всем полиграфическим направлениям. И технологии постоянно обновляются. Когда я пришла на собеседование, то умела только рисовать в corel draw и ничего не знала об особенностях печати. После девяти месяцев работы в копирке я считаю себя полноценным специалистом в полиграфии.

Несмотря на отзывы очень хотел работать в компании. На собеседовании очень подробно все объяснили , ответили на все вопросы. К сожалению тестовое задание на знание программ не прошел, и не был допущен до обучения. Отделу кадров жестче отбирать персонал, чтобы удерживались самые сильные сотрудники, которые действительно хотят работать и получать за свою работу соответствующую з/п, а не пишут в итоге непонятно что в отзывах. Моя история вкратце: прошел обучение, назначили помощником дизайнера подписал договор, который на деле оказался гражданско правовым, то есть договором об оказание услуг, и второй экземпляр не выдали.

Ну и самый большой минус во всем этом – собственно сами новенькие сотрудники, которые с первого дня, ничего не умея хотят зарабатывать миллионы. А на деле нужно сперва научиться нормально работать, первое время всегда и везде тяжело, здесь – не исключение. По тк вас не оформят в первые три месяца точно. Первую зарплату вы увидите только через два месяца работы. Договор, который вы подпишете после обучения, вы больше никогда не увидите.

Да и вообще все точки в пешей доступности от станций метро находяться. Можно менять как тебе угодно, но очень сильно давя на отдел персонала. Эта работа скорее не для творческих людей, а для тех кто умеет хорошо общаться с людьми и хорошо их понимать. Опыт, опыт и опыт в полиграфии прежде всего.

Была на собеседовании, все подробно объяснили. С тестовым заданием справилась, затем на стажировке все уже более подробно посмотрела на работу. Ничего страшного не увидела. Хотела пойти на обучение, но поступило другое предложение по работе, более близкое по моей специальности.

Это непосредственно влияет на уровень дохода человека. Из минусов еще стоит отметить необычный график работы по 12 часов в день без праздников (в праздники копирка работает, но по графику сокращенного дня – 9 часов). Но к графику в целом привыкнуть можно. То ли новенькие совсем стали беспомощные и не хотят сами думать, то ли качество обучения в учебном центре стало совсем низким. Поголовно, все с кем ни общался из новеньких, когда заходит разговор о брошюровке, широкоформатной печати, ламинации или чём- то еще, все говорят что «нам это не показывали», «мы этого не делали».

Прошел 3-недельную стажировку на одной из точек (просто помогал старшим дизайнерам). По сути благодаря стажировке (она кстати оплачивается) на недельном обучении все было уже понятно (так как людям с улицы за одну неделю очень сложно научиться). Экзамен принимали довольно слабо, слишком слабые требования (но я сдавал последним, а первых почти заваливали). Зарплата по договору возмездного оказания услуг. Вначале работа просто помощником дизайнера, но сами старшие дизайнеры не особо желают помогать, только если их как следует уговорить, а так ребята душевные. Большая зарплата у дизайнеров на больших точках, но эти точки забиты. Хоть и большие точки заняты, зато те что далеко от центра москвы - не так забиты - и можно попроситься туда на постоянную основу.

Всё начинается с чудесного собеседования, когда тебя спрашивают кто ты по жизни, сколько готов работать и умеешь ли ты хоть что-то. Текучка кадров как водопад. Затем проходит божественное обучение. Не знаю, кто тут сетовал на то, что обучение адекватное, но мне так не показалось. Всё бегом, галопом по европам. Буквально за неделю (в лучшем случае) из вас готовят "дипломированного специалиста", затем начинается самое весёлое - распределение на точки, где ведется сама непосредственная работа. Иногда реал тяжело, но матерые легко сидят.

Насчет 12 000 рублей за обучение. Разговор о них не зашел, но, даже если бы и зашел, то я бы снова предложила ей оформить мне трудовой договор. В «копирке» обманывают сотрудников путем курсов за счет компании, а после предоставляют тебе счет — либо оплачивай, либо отрабатывай. Из отзывов бывших сотрудников я поняла, что данная организация была создана с целью привлечения студентов за мизерную зарплату без официального оформления. Интересно то, что бывшие сотрудники, которые отработали три месяца за бесплатно, а после оставили свои негативные отзывы о работе в «копирке», я лишь отработала один день и отделалась легким испугом. К сожалению, в данный момент система оплаты труда в компании не мотивирует новичков шевелиться, учиться новому и стараться перейти работать в новые крупные офисы. В компании есть возможность для роста – систематические переаттестации, которые проводят с целью повышения личного процента сотрудника.