Отзывы сотрудниковКорпорация ЭЛАР

Работаю в элар чуть больше года, но когда получила от этой компании предложение о работе, почти ничего о ней не знала. Зайдя на сайт, очень удивилась, что корпорация существует уже более 20 лет и по численности довольно крупная - здесь работают несколько тысяч сотрудников. Сейчас уже с уверенностью могу сказать, что компания стабильная, много государственных проектов. Элар является разработчиком таких социально-значимых проектов, как «подвиг народа», обд «мемориал», вестник «календарь…>>.

У нас такой дружный коллектив, пусть и общаемся только в сети, но наша светлана сумела так организовать работу, что никто не чувствует себя обделенным вниманием. Я надомный оператор из перми. Теперь в семье есть реликвия – копия метрической книги. Конечно было трудно, особенно поначалу – когда ни групп, ни рг… один как перст наедине с компьютером.

Единственный способ повышения з/п - устройство на другую работу. В итоге работаешь за все меньшие условия оплаты рассчитывая на будущее улучшение условий, но их получить невозможно. А потом некоторых, как повезёт, увольняют по собственному желанию. На текущий момент ничего отрицательного сказать не могу - работа есть круглосуточно и за нее вполне достойная оплата. В 45лет уже трудно найти хорошую работу.

Через полгода работы в этой компании условия труда кардинально поменялись, в связи с чем уволились/уволили более 50 сотрудников. 01, после чего приходила бумага из москвы,что тебе влепят выговор, если еще раз будет такого рода опоздание. Если не вводишь информацию в компьютер, то включалась программа, блокирующая твое время. Договор заключают на один год, но могут и попросить уйти раньше, якобы ты не справляешься, нормативы постоянно растут, сканируемые документы все меньше поддаются восприятию и пониманию. Никаких условий, даже не думайте сюда устраиваться. (фирма боится кризиса и декретов) -премия не выплачивается во время испытательного срока -нет дмс, не оплачивается сотовый телефон, ограничен интернет. Побывав на корпоративе тоже был под впечатлением (любят руководители элара пустить пыль в глаза).

Выбирать проекты вы не можете. Подключают к новым проектам, но работать вам на них нельзя, иначе отключат. Есть тесты в интернете, после прохождения которых приглашают на оформление. Оформление - заполнили несколько бланков. Да, говорю, уточните - сколько в среднем нужно работать и каков средний заработок. В ответ - раздраженным тоном на тему "нужно было на сайте читать", минут десять девица не затыкалась.

Отработка обязательна, ибо фонд времени. - можно слушать плеер во время работы. Работа как работа, нет выделяющегося, что здесь писать. Да, сначала было трудно, как и на любой работе первое время. Из-за того, что работа сдельная, первые заработки были весьма скромные, но постепенно я втянулась в работу и стала получать вполне достойную зарплату. По окончании декретного отпуска даже подумываю уйти с основной работы в пользу надомной в эларе, преимущества постоянной работы на дому очевидны.

Но я очень благодарна корпорации, которая дает возможность людям работать за реальные деньги, без всяких обманов зарплата 2 раза в месяц. Стабильность в наше время – немаловажный фактор. Ни на одном предприятии не погладят по голове, если не сможешь работать, не будешь выполнять норматив. Не посмотрят, что у тебя дети или сам захворал… пинанут под зад… а здесь хоть и требуют норматив, но не стоят над душой – давай, давай, давай, хозяину денежка нужна… простите за резкость, жалко, что нашему рг и координатору проектов по пермскому краю приходится отвлекаться на ответы на подобные опусы.

Но 28 тр для 2013 года в москве - это по-моему не такие деньги. Очень хорошо подлизывалась к начальнику и на корпоративах и так, за то, что получала по нескольку грамот за месяц; меня как участника проектной команды ничем не награждали. , заболев "звездной" болезнью, приказывала чтоб я отпрашивался у нее в туалет (естественно, я не делал этого, и не собирался пресмыкаться перед ней) вовремя ушел в другую организацию базовый оклад вырос в 1,5 раза сразу. Выбирайте сами идти-сидеть ждать у моря погоды, или работать на свое развитие как материальное так и профессиональное. Внимательно читайте договора.

Но с зарплатой никогда не обманывали. Необходимо работать каждый день по 9-11 часов, чтобы выполнить норматив, хотя говорили, что работать необходимо максимум по 3 часа; вечное хамство со стороны руководителя группы; для каждого проекта свои инструкции, в которых невозможно разобраться; программы часто не работают, не виснут, не отображают проекты. Из-за этого невозможно выполнить норматив. Можно найти менее геморройный способ заработать свою тысячу рублей за две недели. Не выгодно, кто печатает не быстро. Получать сколько они обещают, вы никогда не будете, только если вы не робот. От силы около 5-6тр, а то и меньше.

- приятный коллектив, если не считать пары человек. - маленькая, но удобная кухня (с телевизором и экраном с презентациями). - если нужно освободить рабочий день, то не придется ни с кем меняться сменами. Нужно будет лишь договориться с руководителем и уточнить день отработки.