Отзывы сотрудниковКорпорация ЭЛАР

Я догадываюсь, кто там пишет, не раз из-за его некомпетентности приходилось переделывать работу. Остался костяк, который, верит и знает, что наша работа нужна. Это не только инвалиды, мамочки с детьми, и не за 500 рублей… да что я оправдываюсь. Никто меня не заставлял писать положительные отзывы, просто обидно, что людь, который не сумел нормально организовать работу начинает воевать. Не хотелось бы вдаваться в подробности того, как я начала работу в эларе, слишком личное.

И, соотвтствено, они не оплачиваются. - большое, шумное помещение в котором сидит порядка 40 человек. - учат тебя один-два дня, толком ничего не объясняют. - выработка очень высокая и её сложно выполнять. А за невыполнения выбработки тебя лишают…>>. Постоянные переработки, неоплачиваются. Зарплату никому не повышают годами или увольняю, опыт не ценят.

- возможность работать дома (в общем-то это и было основным критерием при выборе данной компании) - возможность выбирать удобное для себя время работы - хоть ночью - удобно подключаться к рабочей программе. Веселенькие картинки на стенах и лозунги, как при коммунизме, призывающие к стахановским мерам выполнения работы ради процветания компании:). Из достоинств: хороший офис на савёловской. В здании есть хорошая столовая. - белая зарплата; - интересные проекты. Интересные дела, возмжность поработать на разных проектах.

Положительные и отрицательные стороны работы в компании - это крайне субъективное мнение. Технические вопросы задавали правильные, четкие. Видно что у компании есть опыт в наборе специалистов такого плана. Крайне субъективно не самый худший коллектив. Что-то же зацепило его, что поливает грязью.

Увольнение - было счастливым днем в жизни. Как старт карьеры - место сойдет, но надолго там лучше не сидеть. Жаль, что в принципе, среди операторов есть хорошие люди, как и среди начальства. Но их единицы, и погоду они не делают. Запрещено брать отпуск меньше 7 дней календарных (выбивал вместе с юристом, для тех, кто знает - организации могут ограничить не более 14 дней, но вот меньше можно в любом, если по тк рф и письмам минтруда - они же позиционируют себя вроде бы как соблюдающие закон. При совмещении должностей не доплачивают (заменял 3 раза должность своего непосредственного руководителя - нпу, а руководители, вышедшие из операторов пк страдают "звездной" болезнью. По сути в чистом виде отличная схема по отмыванию бюджетных денег под прикрытием народной памяти о войне через руководство этой фирмы.

Техничка завалена, операторы в открытую говорят о лохотроне. Где то на отзовиках вы, уважаемый, спрашиваете "лично я не видел от вас каких-то жалоб и предложений". Думаю, никому не надо объяснять, что происходит с жалобщиками, и куда деваются демонстранты из технички. А теперь, напоследок, немного русского языка для вдв-шника. Есть слово "вообще" и "в общем". И когда пишите инструкции, неплохо бы прислушиваться к тому, как ворд правит тексты). Очень долго ждать оформления карты, не всегда работает сайт статистики.

Большую часть из них выплатили в кассе сегодня, так как карточки еще не сделано. Норматив выполнить за это время реально и ненапряжно. Надо быть чуть внимательней при обработке листов и брака будет меньше. Вопросы с руководителем по скайпу решали в первую неделю и никаких отсылов. Рабочие места хорошо оборудованы, что тоже приятно. Читайте в предыдущем отзыве.

Это на самом деле вдохновляет. Чесно, я не помню встречал ли я где-то еще такое. Но все же, такое отношение к подчиненным уже о многом говорит. Я конечно точно не знаю о жизни внутри компании - время покажет, но то что я увидел для меня показатель. Не думаю, что там могут быть невыносимые для работы условия. Не буду сильно пиарить, скажу только, что если бы было сильно плохо - я бы тут два года не проработала.

Да и больничный почему-то ниже ожидаемого. Большая текучка операторов сканирования. Короче вывод такой, временная работа, для поддержки штанов и ожидания, что что нибудь нормальное подвернется. По новому закону зп в питере не должна быть ниже 16 тысяч, там на первых порах и этого не увидишь. - больничные не оплачиваются и их придется отрабатывать, чтобы был закрыт фонд времени.

Не на каждый вопрос есть ответ у руководителей и координаторов, иногда могут откровенно послать оператора пк, если особо докучает. Не дружишь с нужными людьми, отрываешься от общей массы, одиночество обеспечено. Плюс, присутствует блат при распределении работы. Плюс, в последние месяцы моей работы, стали снижать зп еще ниже, как бы отписываясь, что "операторы обнаглели". На работе не появляются, дисциплины никакой, хотя руководителям на людей низшего звена плевать хотелось.