Отзывы сотрудников · страница 3 из 3Корус Консалтинг СНГ

В целом опыт положительный. В 10 минутах ходьбы от метро. Поддержка во время ис и всегда открытые к диалогу коллеги. Компания дорожит ценными сотрудниками. Интересная не монотонная работа. Стабильная белая заработная плата «плюшки» в виде скидок для сотрудников дзо сбербанка на разные услуги.

Проработала 2 года, в целом положительные впечатления. Была аналитиком на проекте сервиса онлайн-кредитования. Стек технологий современный. Есть очень грамотные тимлиды по разработке, ребята их уважают и есть чему поучиться. Бизнес периодически улетает в космос и не понимает базовых принципов разработки.

Причина увольнения: захотелось сменить направление электронного документооборота, попробовать себя в сервисной, а не продуктовой компании. Возможно для студентов и будет польза. Очень интересная перспективная отрасль. Интересная работа (порой весьма творческая). Работа в компании может дать колоссальный опыт молодым специалистам (увы людей в коллективе, которые могут поделиться этим опытом, осталось очень мало). В первую очередь, хочу отметить здоровую атмосферу в коллективе, нет ощущения подсиживания и подставничества, наоборот чувствуется поддержка коллег. В-третьих, человечное отношение руководства и постоянные приятные бонусы от безлимитного кофе до массовых ежегодных корпоративных мероприятий.

- дружный коллектив: всегда можно найти единомышленника; - премии, в случае выполнения согласованного персонального квартального плана; - белая зарплата; - профессионализм и адекватность руководства; - приятный офис: столовая зона, печенье по утрам (правда очень быстро заканчивается). В кк снг я пришла на последнем курсе универа, при этом до этого опыт был, но очень небольшой. За 2,5 года смогла пройти позиции 3х уровней: если ты работаешь, а не бездельничаешь, тебе сами идут навстречу, предлагая повышения и прибавки к зарплате. На старте получила полную помощь и поддержку: всегда, когда задавала вопросы, получала ответы. Очень многому научилась: и в своей области (проектное управление) и в смежных (аналитика/тестирование).

Ты можешь перейти из отдела в отдел и попробоваьь себя в разных ролях. Поддержку, становятся экспертами, переходят в разработку, тестировщики и аналитиков. Но все зависит от тебя, если тебе ничего не надо, то будешь сидеть на одном местп. Департамент разработки и внедрения. - качественное обучение новичка: * накоплена и активно используется большая база знаний; *проверка изучения теории сопровождается практическими задачами и вопросами, возникающими у заказчиков/проектной команды в реальных проектах; *обеспечивается полная поддержка и наставничество новичка в первом проекте.

Офис в шаговой доступности от метро. Доступность руководства для решения любых задач. Дружная сплоченная команда в московском филиале. Плотное взаимодействие со сбербанком по развитию и продаже продуктов компании (дзо сбербанка). Белая зп и премии, своевременные выплаты, оплачиваемые отпуска, болезни.

Адекватное начальство, регулярные премии, оплачиваются переработки. Неплохой офис, но тесновато. Гнили и всяких интриг не обнаружил. Бесплатные кофе, печеньки и прочие радости. Офис современный, но опенспейсы забиты – тесно. Дочка сбера, поэтому у большей части сотрудников крышка поехала от всех этих agile, scrum и digital.