Отзывы сотрудников · страница 3 из 8Ланит

Зп выдали в срок, за полмесяца (обещанных премий за переработки я не увидел). В сентябре прошел показ, и мы начали трудиться в нормальном режиме. Но в конце сентября нам сообщают что в наших услугах больше не нуждаются. Тем, кто хочет работать в отделе учета: кисилева мария - вот то ебанутое существо, которое разрушает коллектив, стучит на всех подряд за каждую мелочь(сразу руководству, в письменном виде), мешает работать, создает имитацию бурной деятельности, хотя толку от неё немного ( не может даже организовать своё рабочее время, постоянно не успевает, придумывает себе и окружающим никому не нужную работу, психует не по поводу).

Никто ни за что не отвечает. 3)по условиям обман - обязанности и зп другие. 4) постоянная текучка - в отделе кадров 12 кадровиков. Не удивительно -толпы приходят и уходят. В середине августа устроился программистом, весь август работали в авральном режиме, для того что бы в сентябре организовать нормальный показ(на счет проекта могу сказать только одно он просто отвратительный).

Из удобств - кулер и раздолбанная в хлам кухня, мебель в которой не меняли года 3 и вряд ли поменяют. Формально у всех заморожены и никому…>>. Только то, что добираться полтора - два часа до работы, отрицательного больше ничего не видела. Все бумажки по кругу передают. Все скидывают друг на друга.

Большая компания - кто не работает - легко спрятаться. Обещают корпоративное питание. Его нет :) будут возить вас на автобусе в другой офис в столовую. Еда приличная, но болтанка по дороге сумасшедшая xd местная столовая от хозяина бизнес-центра внизу не очень (аж травануться можно), а в соседнем здании (крок) дороговато.

Умножьте ваш рабочий день на 30 лет и спросите себя, нужно ли оно вам - работать в компании ланит. Ru/bbs/bbs10815 вы это видели. Зп не вся белая, но и это по желанию, просто будет чуть меньше. Не всегда и все ровно во взаимодействии структур, даже в одном подразделении. В последний год стало сложно с компенсацией расходов на эксплуатацию личных авто, но и это просто попытка навести порядок.

"чёрная зарплата" со всеми вытекающими последствиями. Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Люди, работающие за идею - некомпетентные лизоблюды. Слуцкий использует карту с ребенком -аутистом.

Т на собеседовании, чтобы взяли на работу. Негативные отзывы, которые оставляют с одних и тех же айпишников - это, конечно, круто. Зп, самая низкая по уровню на рынке, при этом руководство каждый раз уверяет, что ты работаешь мало а платят тебе много. Фактически, премию реально получить только на 6-й месяц…>>.

Зарплата черная, маленькая, правду пишут - ниже рыночной по москве. Отдельно по собеседованию - очень тупые девки. Совершенно оторванные от реалий. Набирают инженеров на автомобилях, в трудовом договоре з\п указана в 16 тысяч рублей + подоходный налог итого 14 с копейками. Ездить приходится на своей машине, грубо говоря укатывать её, не рекомендую.

Не смотрите на мою оценку тройку, писала с телефона, еду с финала, не дает поставить пятерки. Сначала норбит: с hr-ом собеседование прошло нормально, потом пришёл якобы руководитель. Даже не пришёл, а прибежал будто с пожара. Как вернулся, задание ему с ходу не понравилось и как другой работодатель он не стал объяснять что я не подхожу, стал всячески давить на то что мой уровень подготовки слишком низкий, что я ничего не знаю, что задание сделал наполовину, иными словами…>>. Hr не профессионально ведет себя на интервью, сыпят вопросами и после не дают высказаться. Задают кучу вопросов по опыту, изначально не заинтересовав компанией (не было информации о проектах, деятельности. - стремные вопросы на собеседовании: от "а зачем вам белая зп" до "а почему у вас нет рекомендаций с каждого места работы" - в целом эйчары наглые и зажравшиеся; на собеседование рассказывают о своём профессионализме, а тупо отписку сделать после собеседования не в состоянии - зп серая с устремлением к чёрной; кроме того они реально низкие - график не нормирован - задачи не ясны, так как до собеседования по предмету надо пройти ещё пару в целом контора пышет распилизмом и наглостью от этого…>>.

Ну чо сказать, в компании много управленцев, больше чем тех, кто реально работает. Поэтому чтобы у управленцев была зарплата, они нанимают тех, кто будет довольствоваться низкой зарплатой. Ещё hr на собеседовании задаёт тупые вопросы. Ничего отрицательного не успел увидеть. Какие минусы могут быть у лидера ит-рынка.

До собеседования мало что понял про вакансию, поехал разбираться на месте. Предложили стажировку по pega systems. В виде описания вакансии скидывают на почту общие слова какие они хорошие, о самой вакансии и что делать ни слова. В ланите ищут сотрудников на "интересные" проекты. Ведь если проект интересные, то сотрудник будет работать за низкую зарплату - это они так на собеседовании мне сказали.

Системы контроля версий нет, то одно затерли, то другое. Начальник департамента родионов…>>. Девочки, которые пишут отзывы "сразу после финала" или "ой, я так рада, что скоро буду здесь работать. Более неинформативный ванильных отзывов мне не встречалось. Скажу о своём опыте в ланите так: большое обманулово. Это место, где начальство делает деньги на сотрудниках которые работают за интерес. Стажеров и тех у кого испытательный срок - вышвыривают без объяснений с одним авансом.

Зарплата средняя, степень бардака - высочайшая, заказчики недовольные. Как компания ходит в лидерах рынка - не очень понятно. Чуть не каждую неделю письмо от увольняющегося "с вами было очень приятно работать". Про мотивацию по итогам проектам там и слыхом не слыхивали. Инструменты автоматизированного тестирования не используют.

И сильно ошибся и вот почему. На ресепшн не был заказан пропуск. Охранник еще внутренний, опять пишет паспортные…>>. За весь ланит не скажу, а в департамент управления документами лучше не ходите.

Отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Неприкрытое враньё от руководства. Если вы - новичок, подсказать вам что бы то ни было, будет некому: между отделами финансовые отношения и консультации должны быть оплачены. Изучать технологии, даже если это требуется для работы, придётся в редкие выходные. От ланита позвонила осипова вера и пригласила пособеседоваться, предупредив, что компания аутсорс. Одни отрицательные почти, а положительные - не адекватные.

Фрилансерам рекомендую держаться от них подальше. Будет договор на одно задание, а по концовке будете месяц на них работать бесплатно. И чем быстрее вы прозрее, что платить вам вообще не собираются - тем меньше времени и нервов потеряете. Вернуть бы ту столовую, которая была на добро. Отличный обед за 100 рублей. Знаю, что бывает соцпакет покучерявей. Говорят, что всё зависит от департамента, отдела и проекта.

При этом на складе полный бардак, вечно что-то пропадает (а вы…>>. Даже не знаю, с чего начать. Меня пригласили на собеседование на вакансию "системный аналитик" в компанию ланит. Это является моей компетенцией, поэтому я согласился прийти. На ресепшене ждал девушку по имени елена не долго, после встречи мы прошли в переговорную. Я человек проактивный, поэтому в лоб начал спрашивать про вакансию, почему ее открыли, зачем. Если коротко, то норбит - это разводилы.

Особенно любит в рот кончать. Я же не ш***** на работу нанималась. Начну с того, что пришел на собеседование на завскладом, а когда пришел - мне сказали, что вакансия занята и могут предложить кладовщиком. Ну ладно-работа была нужна. Расскажу не много об этой профессии в ланите. Вы первым делом не кладовщик, а упаковщик. Потом комплектовщик, потом сборщик а потом грузчик.

Но это работа, которая требует много усилий, в том числе и коммуникативных, а не база отдыха. В целом можно сказать, что очень многое в компании зависит от тебя самого: будешь адекватным, и другие будут адекватными; будешь хорошо выполнять работу, будет и должное поощрение; будешь инициативным,…>>. Перечислю всё по пунктам: 1) на собеседовании мне запустили в трусики руку и заставили сделать минет, чтобы меня взяли на работу. Ну хорошо, думаю один раз отсосать можно.

Задавала вопросы как необразованная колхозница, ей бы полы мыть, а её кто-то к людям допустил проводить собеседования. Хотя в анкете я уже отвечал на такие же вопросы. Несмотря на то, что я всегда достаточно критично подхожу к оценке окружающих меня среды, я не могу назвать каких-то явных минусов. Да, есть случаи противоречий с коллегами, да есть ситуации недопонимания.