Отзывы сотрудниковЛинзмастер

Это уже не престижно, к сожалению. А бонус на 1500 р, который мы дарим посетителям - уже включён в стоимость первоначального товара. Но, я по-прежнему, работаю, так как хоть сюда меня взяли. Собеседование проходило в магазине, куда я в последствии устроилась. Через два дня перезвонили, предложили проехать на оформление. Спустя пару дней работы начались тренинги, погружение в саму компанию, её историю, цели и принципы.

Жаль конечно, «линзмастер» тратил деньги на теле-рекламу, но теперь цепочка закрутилась: мало продаж- нет раскрутки – нет громкого названия», но это бизнес, в россии выживает сильнейший. После «линзмастера» (лохотрона) уже точно не возьмут на достойную работу. Нас, персонал, заставляют "обманывать посетителей" (завышенная стоимость оправ, линз к ним, надбавка за огранку ,пластмасс, в основном, подсовываем (делаем деньги на доверии покупателей). Работают у нас, молоденькие мальчики и девушки, которым необходимы средства на существование.

Остальные моменты можно уже не обсуждать. Это не интеллектуальная сфера, не инновации, а просто сфера продажи (коммерция). Прошу трудовую инспекцию проверить все аспекты кадрового делопроизводства «линзмастера». Мне не нравится работать в «линзмастере», так как постоянно недовольные покупатели, приходят с возмущениями, нападками. Нам же, обещает премии за большое количество «навязанных дорогих продаж очков».

Со стороны это смотрится смешно: мальчик(девочка) подходит к кассе, у него что-то не получается, он(она) зовёт другого помочь. Это как в кафешке, смотрится. Если бы «линзмастер» заботился о своём имидже, он бы не допускал таких просчётов с персоналом. Зарплаты гроши, а посетителям предлагаем не наиболее известные бренды, а то, что заучили на обучающих уроках. Работала в «линзмастере» - никогда не заказывала и не буду там очки, так как весь лохотрон знаю изнутри. Только не «линзмастер», в рекламе можно что угодно разыграть и сказать, но положительное мнение покупателей так не заслужишь.

Не слушая, что говорит клиент(покупатель очков), не вникая в его предпочтения – говорим стандартный набор фраз и рекламируем себя за «дорого». В «линзмастере»- приоритет – сиюминутная покупка, дороговизна (только качество страдает) и заманивание «лохотроном" (акциями)». Покупателей меньше – сотрудники раздражены и не всегда получается сдерживать себя, хочется надавить на покупку…. Линзмастер теряет свои позиции на рынке услуг данного сектора. Лицо) и снова набирать клиентов(покупателей), не гоняясь за прибылью в ущерб доброму имени. Да, принимают молодёжь из других городов, так как она многого не требуют.

Любая акция - это целенаправленный шаг компании на дополнительную раскрутку и получение прибыли, не всегда соответствующая по критериям: цена-качество. Это жизнь и каждый выживает как умеет. Но, на мой взгляд, линзмастер уже не сможет вернуть доверие покупателей и лишняя горяка, стремление возвыситься и ажиотаж - тому подтверждение. Говорим посетителям то, что «зазубрили» на обучающих лекциях (аля грамотные).

Никто не знает и не понимает почему именно такую сумму ты получил. Никакой заботы от начальства к сотрудникам. Каждый третий покупатель приходит и жалуется на компанию, и постоянно выслушивать весь негатив совсем неприятно. Не говорю уже о том, что люди даже кидаются на сотрудников. "линзмастер" может придумать что угодно: и 3 пары очков в подарок и так далее. Но надо адекватно смотреть на вещи и понимать, что бесплатный сыр в мышеловке и уж здесь точно нельзя говорить о какой-то щедрости и заботе.

Надменная и самолюбивая дама, представившаяся начальником отдела, проводила собеседование на руководящую позицию так, что у меня сложилось впечатление, что я иду работать к ней лично и в помощники). Мы вам позвоним в среду или в четверг. ", а воз и ныне там() жаль, что такие люди сидят в подборе. А компания в целом страдает.