Отзывы сотрудниковЛинзмастер

На руки (чистыми, если вычесть налоги) 34000. То есть есть - но 3 магазинах, где очень большие продажи. Он выполняется далеко не во всех магазинах. То есть план могут поставить такой который не выполняется годами. Перед трудоустройством обязательно поинтересуйтесь - какой план, и сколько месяцев в году он выполняется.

Вы посчитаете что 50-55 тысяч будет. И вам будут говорить что вот этот минимум вы всегда получите. Вот стопроцентно гарантируют. Вы посчитаете что озолотитесь. И после того как выходите на работу вас ждет облом.

Но вот приготовьтесь к этому. Таких месяцев в году, когда так надо будет работать, шесть. А так как магазины все с хорошей выручкой, соответственно вы за один день домой будете приползать. И кстати - за эти дополнительные дни вам зарплату не увеличат. Будет ровно такая, как при 15 дневном графике. При трудоустройстве обещают одно - на деле другое. 50000 в месяц прямо стабильно.

У вас получается 18-19 рабочих 10-11 часовых дней в месяц. И график будет выставляться не таким образом, чтобы у вас было хотя бы 2 выходных подряд. Никого не волнует что у вас в неделю один выходной. Ну может будут раза два-три в месяц спаренные выходные.

Потому что важные и существенные пункты не соответствуют тому, о чем вы договаривались и вам клятвенно обещали перед оформлением. 1) никакого 2/2 там нет и ни мечтайте. Вы будете пахать так, что не увидите света белого. Об этом вам при трудоустройстве тоже никто не скажет. Берется количество часов, при 40 часовой рабочей неделе в месяц, именно их вы должны отработать.

Кушать нужно быстро, особо не рассиживаться. Часто из зала туда-сюда на перекур и туалет не ходить, ибо на дверях стоят датчики подсчета входящих, в одном из планов идет соотношение количества вошедших по датчику к количеству покупок, а тебя датчик лишний раз посчитает и присовокупит к статистике. Поэтому часто бегать писать тоже нельзя (нежелательно) делайте выводы. Не факт, что везде так, но в целом линзмастер, - колония строгого режима, и это действительно не оптика, а выколачивание денег. И полного увольнения с предыдущей работы.

Все мои объяснения не произвели на коллег никакого эффекта, и на следующий день меня уволили. Честно, мне 35 лет, и такого позора я еще никогда нигде не испытывала. За месяц мне заплатили 17 тысяч (из 25-ти обещанных), и еще 3 тыс я обнаружила на карте, когда в марте ее закрывала (видимо премия) ощущения у меня остались самые мерзкие, прошел скоро год, но на душе обида и осадок. Причем в коллективе работали достаточно взрослые люди (линзмастер любит, кому за 30), но отношение друг к другу сволочное. Развита система стукачества. Кстати, нельзя спрашивать, сколько получает коллега, это считается почти оскорблением. Может и правильно, конечно.

Это не оптика, это магазин. И ты должна приносить прибыль этому магазину по максимуму. Затем коллектив понял, что директор настроено враждебно по отношению ко мне, и они решили видимо меня выжить. А так как кассовый аппарат в салоне один, и доступ к нему имеют все сотрудники, то сделать это было проще простого. Через пару дней после разговора с директором, в конце смены старший продавец якобы не досчитался 5-ти тысяч. До этого у меня был опыт работы с кассой, я знаю, что в принципе у кассового аппарата должен быть один хозяин.