Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Работаю в Локо менеджером по продажам уже больше года и потихоньку двигаюсь к повышению. Нагрузка бывает разной, но это нормально для любой работы. В банке всё по полочкам, график удобный, зарплата всегда в срок, коллектив душевный, а премии и бонусы приятные. Начальство относится с пониманием и не дёргает по пустякам. Я очень довольна условиями труда, работодателем, коллективом и зарплатой.
Из плюсов — удобное расположение офиса, лояльное руководство, понятные задачи и молодая амбициозная команда. Из пожеланий — пересматривать зарплаты раз в год, обновить рабочие места и мебель, а также организовать комнату отдыха, где сотрудники могли бы проводить перерыв.
Из плюсов — хороший офис рядом с метро, есть ДМС, корпоративные велопрогулки и участие в велопараде. Из минусов — зарплату хотелось бы хотя бы иногда индексировать; ДМС толком ни о чём, корпоративов и других активностей нет, отменили новогодние подарки детям, никаких кредитных льгот для сотрудников, сами сотрудники угрюмые, а место для приёма пищи слишком маленькое и всех желающих не вмещает.
Обычный банк со своими плюсами и минусами. Руководство легко меняет позицию на ходу, и достигнутые договорённости перестают действовать. Особенно не понравилось отношение московского руководства к сотрудникам — фактически людей намеренно вводят в заблуждение до момента выплаты премии.
Из плюсов — условия работы, зарплата, премиальная часть, расположение и руководство. По сути, улучшать ничего не нужно, всё устраивает. Разве что можно выделить служебный автомобиль для выездов к клиентам банка и должникам.
В городе, где находилось отделение, был отличный коллектив и грамотное понимающее руководство. В моё время не хватало более комфортной зоны отдыха для сотрудников, а в остальном всё устраивало.
Из плюсов — лояльность руководства, возможность роста и возможность озвучивать и реализовывать свои идеи. Из пожеланий — поменьше оптимизировать расходы за счёт сокращения рабочих мест и рассмотреть переезд в офисы в более проходимых районах.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников