Отзывы сотрудниковCargo Service

Система качества сложная и новичкам не понятная. Функции контролера выполняют сотрудники ни дня не проработавшие "в поле", мало понимающие проблематику практической логистики. Штрафы управленцам идут за несвопадение планирования с результатом, нарушения подчиненных, непосещение лекций и корпоративных мероприятий, плюс все то же что и линенейным - жалоба клиента, опоздание на работу (вход/выход по электронному пропуску), замечания внешнего вида,…>>. Основной офис находится на новорижском шоссе, второстепенный в шереметьево. Постояно приходилось мотаться взад-вперед, чтобы толком оформиться.

Уважительное отношение руководства к сотрудникам (что очень немаловажно). - отличное руководство, умные и душевные люди с великолепным чувством юмора - открытость и прозрачность бизнеса для сотрудников любых уровней (офисных, разумеется) - при желании можно заработать и не мало (а вот халявить дадут не слишком долго: от месяца до полугода. И все) - приветствуется любая разумная инициатива, вот безликость и пассивность там не любят - можно многому научиться, море лекций читается (обмен опытом между коллегами), английский перед и после работы можно посещать - молодый и душевный коллектив - скидки на обслуживание автомобилей - разные классные мероприятия, спортивные и не только рекомендую. Ушла из компании просто по семейным обстоятельствам.

2) полное отсутствие карьерных и финансовых перспектив у работников, не имеющих протекции от руководства, пришедших "по объявлению". 4) выдача части заработной платы "в конверте" непосредственным руководителем подразделения. Огромная разница по зарплате(в основном между руководящим составом и остальными). Складывается впечатление что труд руководителя превыше всего. Оклад исполнительного состава(трудяг) максимально прижимается до минимального уровня и долго не поднимают. Удивителен факт частых случаев ущемления ветеранов(отработавших несколько лет в компании) в пользу новичков. Готовы взять человека с улицы в два раза дороже…>>.

Хороший офис, хорошая столовая. Хороший старт в логистике для того,чтобы полгода-год отработать и уйти к нормальному работодателю. Незамедлительная готовность подписать договор - в этом эта компания оперативна. Положительные эмоции отсутсвуют, присутвует один негатив да и только. На работу из москвы без пробок.

Найдут массу отговорок, чтобы не заплатить или оштрафовать. Все отзывы и претензии им по фигу, пусть у них текучка кадров, зато деньги прут и репутацией не дорожат своей совсем. И плюс в автобусах преимущественно находятся сотрудники мэйджор. Решил поменять работу, составил резюме, позвонили сразу с мажора, пригласили на собеседование, почитал отзывы о компании и понял что туда я не ногой, люди читайте отзывы перед тем как пойти на собеседования. 1) очень низкая заработная плата. На собеседовании девочки из hr- отдела явно лукавят. Обещанные бонусы всячески урезают и выплачивают весьма неохотно.

Много красивых девушек, которые постоянно меняются. Коллектив подобрался хороший. Все люди разные конечно, но в целом приятно было с ними работать. Попадались, конечно, индивидуумы, с которыми очень сложно установить нормальные отношения. Студентам после вузов - хороший старт.

Недавно проходила собеседование на должность ассистента менеджера, мне отказали, я расстроилась, но теперь почитала отзывы и даже не знаю что думать, неужели все так плохо. Есть тут тот, кто работал в этой должности, просто интересно, неужели все так плохо. Серая з/п, у менеджеров среднего/младшего звена низкая + штрафы. Политика идет сверху, поощряется доносительство, кругом шпиономания, прослушка телефонов и прочее все сидят копят друг на друга компромат. Люди с опытом - уйдут сразу, начальство подбирается из особо склада людей - в достаточной мере беспринципных, либо по какой либо из причин держащихся за место(удобно добираться, давно в компании итд) ключевая идеология, линейки…>>. Кидают на деньги сотрудников.

Умный, вменяемый, обаятельный, вырастивший компанию с уровня "три человека в вагончике". Соответсвенно, под свои предпочтения набирал или развивал топов и средних. Принадлежность компании к мощному холдингу с "долгой рукой" (что позволяет пережить трудные времена например). Коллектив руководителей - в большинстве своем адекватен и нацелен на результат. Результат прост и понятен - прибыль на участке ответсвенности. Если нет - оправданий можно найти множество, но уважения в коллективе эффективных (тм) менеджеров мкс не будет и можно сколько угодно быть "своим парнем", но в другом месте. Дорога от мкад до офиса - против потока (можно притопить и приехать на работу "заряженным").