Отзывы сотрудников Анонс

Очень напоминает рабовладельческий строй, где малейшее неповиновение сопровождается жесткими и публичными "казнями". Штат сотрудников , молчаливых, затюканных и вечно испуганных, меняется с космической…>>.

Особенно слабая половина по имени екатерина. Дама, дорвавшаяся до материальных благ, предпочитает не церемониться с сотрудниками компании. Система абсурдных штрафов, регулярные невыплаты зарплат. Трудовые отношения ничем не регламентированы.

Необходимо было выяснить адрес отдела кадров для запроса по трудовой книжке. Сама хамка кстати не представилась. За 26 лет трудовой деятельности впервые столкнулась с коммерческой тайной ввиде адреса отдела кадров. Предлагаю руководству отправить сотрудников данного отдела на курсы кадровиков,…>>. Собеседование проходят в основном на фабрике - это люберецкий район, деревня машково, проводят их две женщины. Заговорить умеют хорошо, обещают зп - уверяют что это на руки, в итоге оказывается при выплате зп что с этой суммы еще и 13% удерживают или еще хуже вообще другой оклад - просто вам забыли сказать что его уменьшили ) , договор на руки не дают, месяц работаете не оформляясь…>>. Руководство (семейная пара) - в полном неадеквате.

Берегите своё время, здоровье и нервы. Всё что описали выше, это чистая правда. Люди там меняются со скоростью света, все приезжие, они таких специально набирают, так как без опыта работы, нормальная контора не возьмёт, только если разнорабочим. Ведет собеседование дама(еб). Тут весёлый тон сменяется траурным молчанием. Еб смотрит на тебя с лозунгом-фашизм не пройдёт. Не работала, на собеседовании не была, но пришлось столкнуться с анонсом по роду своей деятельности.

Для этого и существует трудовая инспекция. , место расположения, план продаж. Которого может поиметь "великая фирма анонс". Или анус, учитывая их месторасположение. 000 рублей за устройство на работу, зарплата серая. Прокуратура займитесь этой преступной группировкой. Не тратьте своё врмя на эту фирму.

Как и везде отрицательных сторон хватает. Не нравится, работайте в другом месте. Я уволился, немного жалею об этом, за год успел привыкнуть к коллективу, а вот с чрезмерной нагрузкой не справился. Обращайтесь в соответствующие инстанции, накажите недобросовестного работодателя.

Как эта фирма еще существует, не понятно. Если ты из себя что то представляешь, тебя так нагрузят, что не пукнешь. Давят физически и морально. Люди работайте в хороших фирмах. Отпуск оплачивают до серой зп только 2 недели из 4 положенных. Денег на материал жалеют, а с людей потом удерживают рекламации.

Лучше не тратить свое время, поискать другое место работы. То, что описано в вакансии вранье. Компании следует сменить название с "анонс" на "анус"). Все издержки ложаться на плечи сотрудников.

Да забыл, надо же еще отстоять очередь на улице,…>>. Там начальник на начальнике и начальником погоняет. Там решает отдел кадров (козлова), а не начальник цеха и даже не мастер какая зп у тебя будет, может прибавить, может и отнять. Насчет штрафов: штрафуют за всё(даже если не виноват): за уборку(обдул станок сжатым воздухом), за спецодежду (не тот цвет), за то что бейджик не на том месте, и даже за то что просто поспорил с начальством. При увольнении мало того что разбивают те деньги которые ты заработал…>>. Полная бредятина, обещали одно по графику, приезжаешь говорят другое.

В управлении и продажах, разброд и шатание. Повышений нет вообще, зарплата, карьера, бонусы с продаж. Не оборудованы рабочие места, маленький процент с продаж, если вы не делаете план - получаете голый оклад. Низкий процент с продаж, не очень высокий оклад, но если пахать, то на скромное существование хватает. Полеты во сне, это обещания на собеседовании. А на яву, это штрафы за все (опоздание на 10 мин = 5 $, час 20 $), обман с зарплатой, унизительное отношение руководства.

То что вы видели как играет музыкант, не значит, что вы сможете так-же. Собственно открытой вакансии нет, там работает сотрудник. При приеме о вас и ваших родственниках узнают намного больше положенного. Как тихонько говорят в курилке: я бы давно написал на них заявление. Но, за родню и себя страшно.

Позвонил сегодня узнать о решении мне было отказано в работе под предлогом что их не устраивает мое местожительство, хотя при телефоном разговоре их это не смутило никак. На вопрос почему меня тогда пригласили на собеседование четкого ответа мадам из отдела кадров дать не см…>>. Это было е собеседование, а попытка получить готовый бизнес-план по оптимизации ассортимента. Уровень сотрудницы прекасно иллюстрирует полное отсутствие понимания того, что такая процедура - вещь сугубо индивидуальная для каждой компании. Более того, поверхностное описание методики - малоценно.

В какой шкафчик, куда проходить. Она даже не удосужилась…>>. Проработала больше года, но так и не поняла, сколько же я получаю) спрашивала у коллег, оказывается, никто не понимает :) деньги выдают 3-4 раза в месяц, при этом з/п от прошлого месяца, бонусы - от позапрошлого, вычеты после сборок (то есть и спустя 2-3 месяца после оформления заказа). Короче, чтобы сесть и понять, сколько денег ты получил, например, в сентябре, а сколько в октябре, просто нет времени :) а еще сложно снимать квартиру или платить по кредитам, потому что з/п не стабильная. Почитав отзывы, хочу выразить благодарность всем участникам. Отдел кадров у данной конторы явно не знает как работать с этими самыми кадрами. При первом звонке в отдел кадров у меня спросили о местожительстве на что им был дан ответ который их устроил, и меня пригласили на собеседование.

Шок ожидал сразу на входе в это так сказать "офисное" здание, так как ни одна уважающая себя компания в такой помойке сидеть не будет. Зашел в комнату отдела набора персонала и сказал, что у меня назначена встреча с черновой еленой. Две затрапезного вида тетушки продолжали, не обращая на меня внимания, болтать между собой. "верхнюю одежду - в шкафчик и проходите. Создалось ощущение, что я пришел в советскую поликлинику.

Если рабочий работает быстрее нормы и вроде должен больше получить, митронина тут же нормы срезает, а технолог кузьменко боится несогласться и подписывает новые нормы. Поэтому рабочие должны уже пахать больше за те же деньги. Не тратьте даже свое время на эту компанию. Хамство, не воспитанность и отсутствия какой либо культуры общения. Так позволяет общаться директор по персоналу.

Уволилась с большим трудом, пришлось отрабатывать 2 недели, хотя написала заявление на испытательном сроке. Вообще, условия работы, озвученные на собеседовании, не соответствуют реальным (это касается: графика работы, оформления по тк, выплат з/п и даже должностных обязанностей). Если собираетесь устроится туда мастером или начальником цеха - подумайте десять раз потому, что подставит ваше же начальство. Когда нужно сделать работу быстрее срока, обещают рабочим премии, а когда приходит зарплата находят причины их не платить.

На собеседовании не было ни одного вопроса на определение личностных качеств, больше болтовни по тому же телефону. Складывается впечатление, что специалист вообще не владеет методиками отбора кандидатов. До собеседования дело не дошло и слава богу мне позвонила какая то хабалка по телефону и сразу начала мне хамить видимо эта фишка компании. Зарплату не выплачивали больше месяца. Трудовой договор на руки не выдают.

Х**** и невоспитанность, впечатление от компании начинается именно с отдела по работе с персоналом. Прочитала отзывы о компании, была сама приглашена на собеседование. Собственно даже нечего добавить. Хотела бы обратиться к представителю компании. Интересно, а каким образом ваша елена борисовна определяет личностные качества кандидата.

Руководство, как правильно было подмечено ранее - самодуры. Директор по персоналу елена борисовна, не является профессионалом в области подбора персонала, не сдержанна, не умеет правильно и грамотно ставить задачи и вводить в курс дела, не умеет элементарно грамотно общаться по телефону и вести собеседование. Учредители не заботятся о своих работниках и даже не заинтересованные в этом, для них самое главное побольше удержать с работника в своей казне. Слава богу дело дошло только до общения по телефону. Такой хамки я давно уже не слышала. Огромный совет руководству (хотя судя по отзывам руководство тоже самодуры) сменить состав подборщиков.

Не одного профессионально вопроса. Вела себя надменно и некорректно. Не удивительно, что о ни не могут закрыть вакансию уже 5 месяцев, кто будет работать с таким директором. Это первая компания, где так встречают…>>.