Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Мега Фарм

Нет кондиционера в аптеке два года воняет канализацией причину до сих пор не устранили. Итак, прочитав отзывы об отделе персонала, могу только подтвердить всю правдивость написанного ранее. Отдел персонала -это другая республика. Скажу честно, курганову все боятся. Она же до руководства доносит все с таким приукрасом, что ты, являясь специалистом (а ты именно им и являешься) реально божишься за своё место. Своим недовольством сотрудником она показывала видимость работу. Показать, что она выполняет свой функционал.

Что ж вы за ранее не позвонили на что сказали не обязаны. Очень плохое отношение к людям командный тон и высокомерие. Они забыли что я на них уже не работаю. В результате она просто отпросилась когда я сказала что буду звонить в москву.

Когда она пришла то сказала что я должна три комплекта одежды хотя мне выдавали два потом долго на меня смотрела как будто я у нее что то украла и вообще была очень не довольна. Справки просила за неделю до увольнения сказала что еще надо ждать. Я возмутилась и напомнила что ей звонила. На что она сказала что никто не звонил.

Работала в тольятти решила уволиться приехала в самару в офис утром. 5 часа пока не придет кадровик. Заранее созвонилпсь и спросила можно подьехать с утра в понедельник. На вопрос когда будет был высокомерный ответ ждите она работает.

Устраивалась в аптеку по одному адресу, а потом вдруг "по приказу начальства" приказом переведена в аптеку по другому адресу совершенно в другом районе города. Но в ход пошли угрозы о не выплате премии. В сзязи со сложной ситуацией в аптеке, отсутствием товара, потерей клиентов, невозможностью платить аренду аптеки начинают закрывать, предупреждая за день-два. Сказать беспредел- ничего не сказать. Директор не считает график отпусков за документ. Определенный период времени не было товара в аптеке, сейчас стали завозить,выручки поползли вверх.

К сожалению, это не имеет ничего общего с профессионализм ом, компетентностью сотрудника. Где хорошо устроились "свои да наши", повышают друг друга в должностях и высасывают последние соки из компании. Беззаконие, жадность, безнаказанность топят эту компанию. Начальство не знает законов, тк или не хочет знать. Нарушаются права провизора.

Моя рекрутер написала ответное письмо заказчику, а он потом ей ответил, что разбираться уже никто не будет. Каждый в отделе кадров, в отделе подбора персонала, в бухгалтерии с "рожей" недовольной и лично сам ни за что не отвечает. Не советую никому, кроме ярко окрашенных мазохистов. Цель одна- ты обязан продать тд, стм,несмотря на то, что в аптеке нет ничего. Нет аспирина, анальгина, угля, но-шпы. Нарушен минимальный ассортимент.

Кто не знает эти аптеки обычно в пятерочках находяться. Отработал, - акт подписала в конце провизор. Через день мне рекрутерша пишет вконтакте с аптеки в люберец заведущяя написала огромное письмо заказчику, что я пришел, поставил печать в акте и уехал, отказываються платить. Я объяснил, как оно было на самом деле, и что при желании там еще много листовок еще по почтовым ящикам, которые лежат по всему району, можно найти.

Работал промоутером 2 дня(11-12. , люберецкий район, томилино п, птицефабрика,д. 32 вобщем приехал по адресу в аптеке была провизор, сказала бери листовки и возле домов распространяй, будут открыты если подъезды-то в ящики, ей так заведущяя сказала, говорит. Это немного не стандартно, обычно мы возле входов в пятерочку раздаем.

Сплошные угрозы депримированием. Депримируют за все, даже если забыл температуру отметить в холодильнике. Двадцать человек ежедневно ходят с проверками по аптекам, что бы наложить это самое депримирование. Короче не рекомендую эту шарагу обманщиков. Кидает промоутеров эта а-мега, на 2 тысячи нагрели.

Все это есть и за это выносят мозг, как говорят некоторые из верхов, скоро и штрафы подъедут за невыполнение. Ой, не штрафы, а депримирование на те самые 10000. Отвратительное отношение руководства к работнику. Думаю из всего, что было сказано ранее вы это поняли.

Полтора месяца я работала без нее под прессингом заявки о том, что это не законно (о законе вспомнили. Потом мне сказали мол пройди за свой счёт, а мы тебе потом компенсируем, только чек предоставь. Я как дура, пошла все сделала, предоставила чек, а мне ответили кукишь тебе, а не компенсация. Врут про то, что нет товара дня, что нет планов и приоритетов.

К слову на эти 10000 налогаются и штрафы. Штрафы со стороны закона незаконны, зато лишение премии это всегда пожалуйста. Да, ложь во благо компании это у них в порядке вещей. Вот например: у меня в начале 2017 кончилась мед книжка.

Все, абсолютно все на одном человеке. Получается с белой зарплатой меня нагрели. Ещё вопрос: обещали 32500, а в договоре 22500, но платят 32500. Все просто: 10000 значатся как премиальная часть. То есть этих денег работодатель может меня лишить в любой момент и заикаться о них я не имею права.

Аптечное помещение крошечное, все завалено товаром. Микроволновка сломалась и никто ее заменять не собирался. Программа 1с - это отдельная песня. Так я не мучилась ни в одной аптеке. Вечно какие-то проблемы, которые решить могут только дистанционно работники службы 1с рарус. Работали без заведующей, так как в нашем регионе 1 заведующая на несколько аптек.

Руководство долбит своим средним чеком. Не дай бог продать дешевое лекарство. Получишь люлей, а средний чек хотели по 700 рублей. Постоянные проблемы с 1с, то виснет, то бабки по карте не проходят. В день приходилось звонить стабильно по 2-3 раза, чтобы связаться с айтишниками. Работали в адских условиях. Руководству было откровенно н******.

Сколько гонору появилось,божечки. Если бы так хорошо разбиралась в лекарственных средствах, с какой охотой она перемывает кости и доносит. Только из-за этой тв*ри не ходите туда на работу. Наша аптека прямо в пятерочке, своего туалета нет, приходилось идти к ним, где по меньшей мере 30 представителей средней азии разводят грязь и не смывают.

Все стучали друг на друга, жаловались на других, дабы примазаться к руководству и показать "какие они хорошие". ) постоянно решала свои проблемы (кредиты, болезни, отношения) на рабочем месте , устраивала истерики буквально на глазах покупателей, водила своего мужчину в подсобку, где сейф и дорогие препараты, а самое мерзкое плела (и думаю до сих пор плетет) интриги. Подсадила одного парня, которого рассматривали на повышение, в негативном свете, дабы самой получить заветное повышение. Примазалась к новому руководству и стала админом.

(наверно все миллионеры питаться в кафе). При увольнении прими анальная часть заработной платы не выплачивается. Отношение в офисе тоже" чудесное. Отвратительное отношение к работникам, постоянные недостачи, возникающие в программе рарус, которые в последующем удерживаются из заработной платы (например препарат продан, а продолжает числиться в системе как не проданный). Про трудовое законодательство вообще молчу , госпожа бабарцева (директор кластера по киевскому направлению) интерпретирует трудовое законодательство по своему (видимо у нее свой трудовой кодекс, отличный от тк рф) и сотрудники отдела кадров вообще не реагируют на нарушения трудового законодательства. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту структуру , рано или поздно все равно обманут или вынудят уйти , если не будете соглашаться с их произволом. Когда только пришла на работу некоторая часть сотрудников ужасно не понравилась.

На сайте инфа что для мск предоставляют жилье-вранье, очень дерут за средний чек, обещанной зп не дождетесь, прога-отдельная печаль, постоянные расхождения, что то лишка, что то в недостачах, да и вообще программа допускает безумные пересорты и расхождения, до айтишников недобиться, постоянные договорные поставки всякой хрени в диких количествах(галочка менеджерам) из-за требований среднего чека мелочь отказываешь, а ее шлют много и часто. Затоваренность аптек всякими силвасанами с плохими сроками большая, даже странно, для сети аптек, которой год,пробивать пришлось самим,потому и слиняла. Нет никаких условий:шум,освещение,маленькая материальная. От проникновения посторонних людей в пределы кассы не защищён. Нет маркировщика,стола для приёма товара. Программа с-8 не доделана до конца. Отсутствие холодильника для сотрудников,покушать с собой не взять.