Отзывы сотрудниковМегафон

В любой момент, к тебе могут сообщить: «завтра не приходи, ты уволен». Моя группа обновилась за год, на 90-95%. Кто то ушел сам, но 70% просто сказали «завтра не приходи, ты уволен». 2) карьерный рост следующий: структура колл-центра следующая – примерно 200 человек операторов, штук 15 супервайзеров, 4-5 руководителя направления, и соответственно руководитель , 2 тренера-псевдопсихолога. Весь карьерный рост в следующем: оператор может перейти в другую группу.

Допустим выдалось 2 выходных, в их распланировать, как вдруг вечером звонит шеф и ставит перед фактом-завтра рабочий день и баста. , на данный момент (год спустя) - всего 32 рубля. ;( в) не знаю как в других регионах, но у нас, в рс(я)…>>. Хотя минусов по-сути больше: вынос мозгов ой-ой-ой. Работа без обеда по 13 часов.

Очень затянутая процедура оформления. Потратила целую неделю, в течении которой сначала было собеседование, потом тренинги, от которых голова болеть начинала. И как итог после недели мурыжки я не прошла тест, не хватило нескольких процентов и со мной распрощались. Втф мегафон, зачем мозг тогда делать и время людей тратить. Есть там менеджер олеся илущенко ваще кантуженная постоянное давление на сотрудников. Идет постоянный обман своих же клиентов чистое впаривание тарифа который выгоден только компании.

Увидел на одном из сайтов по поиску работы открытую вакансию-менеджер по привлечению корпоративных клиентов, откликнулся, записали на собеседование в этот же день, пришел на собеседование, все в этом положительные впечатления о компании "мегафон" закончились. Можно повысить оклад два раза в год, а он и так не самый маленький (15000). Во-вторых, отличная атмосфера в коллективе, работа очень интересная, много людей, общения. Зарубежного роуминга), официальная зп (в которую входит оклад, бонусы и ежемесячная премия), оплата больничных и отпусков. Оклад каждые полгода можно повысить, сдав тестирование. З/п и аванс всегда без задержек.

1) постоянно происходит набор новых сотрудников. Ежедневно на сайте компании, в местной группе вконтакте, на сайтах поиска работы обновляются объявления, что освободились уникальные вакансии и срочно требуется сотрудники. По колл-центру, раз в неделю ходит толпа новичков, которой рассказывают как устроена работа и колл-центр. Вопрос: а куда деваются старые сотрудники. Ответ: их просто увольняют пачками. Ру это компания, которая вообще не держится за своих сотрудников.

График просто жесть и с 7 утра могут поставить, к этому времени приехать нереально. На работу за час надо приходить чтобы место себе успеть занять, в туалет даже отойти невозможно, постоянно мозг выносят почему так долго разговариваешь…>>. Отношение к рядовым ритейловцам-продажникам никакущее. В чем выражается: а) график ну оччень скользящий.

Кроме того лишь недавно уборщики начали мыть полы в некоторых салонах, в остальных ты и поломойка и кассир-консультант-кредитный…>>. Конечно стрессовое общение. Злых, недовольных абонентов много, встречаются и сумасшедшие личности, некоторые специально звонят, чтобы поотрываться над операторами. В общем, говна наелся я там прилично. Операторы там, в основном, студенты либо только что закончившие. Есть и зрелого возраста, но у них, как правило,…>>. График работы не всегда удобный.

В 6 вечера мне позвонили из офиса и сказали вы одобрены, сказали какие документы взять с собой. Не вижу положительных сторон. Близко от метро, кофеварка, начальство неплохое. Редкие корпаротивные мероприятия. Посмотрите на ю туб блондинка с битой или русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться, самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные нам надо что то с этим делать. На собеседование была очень красивая и ясная презентация описывающая работу в компании мегафон. Сейчас государство не мало делает для многодетных семей.