Отзывы сотрудников · страница 3 из 7Mercedes Benz

Позвонил в "келли" и попросил чтобы они на законных основаниях выслали мне по почте письменный отказ с указанием причины не приема. Я так думаю людей они держат за быдло. Я себя таким не считаю,поэтому буду подавать в суд за необоснованный(как я считаю) отказ. Или имеете личный авто, марка год выпуска. Потом графа рекомендации, сотрудник этой конторы вообще убил, надо по-любому кого то написать. Насчет работы, стелят гладко, а там фиг знает. Насчет зп не говорят,типа секрет, а у меня спрашивали сколько и где получали, то есть они в темную играют, а им выложи все, класс.

Продолжаю тему, ниже через одно моя тема, так как прошло две недели и от них обратной связи нет,позвонил сам, со второго раза только добился ответа, отказали. Тоже как и опонент ниже, потребовал отказ на почту с обоснованием. Надо с ними судится, чтоб не динамил людей и просто так их не дёргали и не тратили время в пустую. Прошел собеседование,через две недели перезвонили и обрадовали отказом о приеме на работу.

Не знаю конечно как у других, но лично я ждал 2,5 месяца. Требуется знания английского языка, несколько этапов собеседований — можно было бы это как-то оптимизировать. Жаль, что выбрали другого кандидата. В другой раз попаду туда на работу. Убрать глупых приезжих и тех, кто по знакомству. Не понятно зачем ждать 2е недели, по положительному либо отрицательному ответу. Напишите обязательно телефон человека, который может вас рекомендовать.

Осенью будет год моей работы на заводе. За это время завершилось строительство, запустились все основные процессы. Это стартап, понятно, что не все будет идеально сначала, но очень приятно, что нас слышат и идут на встречу. Заработала система переводов на категории, запустилась хорошая столовая, у нас даже появилась коробка отзывов, где мы можем оставить вопросы и будем знать, что на них ответят. Для карьерного роста на многие вакансии нужен английский язык, а у меня его нет и выучить не получается, нет времени курсы посещать, все время с семьей, хотелось бы побольше вакансий без английского. Хороший мерседес и фузо были и есть в гирмании. Время на ожидание трудоустройству.

Потом позвонил сам, сказали что выбор сделали в пользу другого кандидата. Отправив человека на мед осмотр, а потом отказав. При том что сказали что по здоровью я годен. Ровно месяц ждал, а в итоге такой результат. Ищут на кого свалить свои косяки.

Хамское отношение к сотруднику. Прошел собеседование на заводе мерседес. Перезвонили сказали утвердили мою кандидатуру. Через 10 дней отправили на мед осмотр.

А так же не советую покупать авто в этом салоне. Некоторые процессы организованы слишком сложно, приходится долго разбираться, в итоге задержки на работе. Было бы здорово написать понятные инструкции. Много работы на ногах, вечером ноги сильно устают, иногда несколько задач наваливается одновременно, это непросто. После собеседования больше 2 недель ждала финального ответа, был повод понервничать.

Приехала на следующий день в назначенное время. Придя на встречу игорь валерьевич объявил, что они уже взяли на работу сотрудника и вакансия закрыта… почему нельзя было написать мне заранее. Или даже тогда когда выходила из метро. У этого салона и вероятно у всех сотрудников такое наплевательское отношение к людям. Время посетителей они не ценят. Не рекомендую работу по данному адресу.

Очень долгое собеседование без какой либо определенности. Если вам не посчастливилось попасть в такой отдел, будьте готовы к постоянным сплетням, доносам, интригам, отсутствию поддержки со стороны руководства и кого-либо роста внутри компании. На вас будут перекладывать чужую работу и косо смотреть, если не дай бог уйдете вовремя, хотя в других отделах уходят раньше и ничего. Советую сюда идти только людям с хорошим опытом и сразу на хорошую зарплату, молодым специалистам здесь делать нечего. Ну или вы действительно уверены в своих силах, готовы к борьбе за места и безупречному подхалимству. Вакансия была размещена на hh от ооо гринэкс. Работа в ресторане при представительстве mercedes-benz в россии ленинградский проспект, 39а игорь валерьевич, +7 963 x-xx-xx пригласили на собеседование на должность администратора.

На последнем этапе собеседования представитель отдела кадров-лилия, мягко говоря — не компитентна. 1) устроиться можно только по блату 2) если устроился по блату незначительному, то продвижения особого не будет 3) существует правило, что стать менеджером можешь, если пройдешь экзаменовку специальную. Экзаменовку проходят только те, кто подлизывается к менеджерам или спит с начальником-мужчиной. Все умные остаются на месте, никому не нужны. 4) а будешь умней начальства — уволят и еще издеваться будут 5) хотела вступить в профсоюз, а меня та напугали. Скаазали, чо сразу уволят, если узнают. Надами профсоза сильно издеваются.

Мерседес бенц — убери этих детей, и набери адекватную команду отдела кадров. Вакансии открываются не так часто, как хотелось бы, с одной стороны это хорошо, что никто не хочет уходить, с другой — приходится ждать появления подходящей именно тебе вакансии. Можно чтобы транспорт ходил почаще. Если опоздал на маршрутку опаздываешь на работу. Поменять людей, который сидит на отборе кандидатов.

Наверное буду требовать официальную причину тказа на бумаге, чтобы отнести ее в роструд. Я оператор с 14 летним непрерывным стажем. А это уже многое говорит о человеке. На предприятии работал от оператора до начальника смены.

Вы можете работать за несколько человек, если они будут отсутствовать, но вам никто даже спасибо не скажет. В сварочном цеху вы постоянно будете носить очки, которые очень сильно портят зрение, даже если стоите на другой линии и к сварке отношения не имеете. Переработки часто забывают и не оплачивают, либо оплачивают через несколько месяцев. Бухгалтерия это вообще отдельная тема, очень много проблем из-за них, весь отдел требует срочной замены. Крайне не рекомендую идти на завод в есипово.

Вот на них и рассчитан мерседес, на них рассчитывает, благодаря им жив в россии. И машины тоже, не лучше российских. Поломки и угрозы жизни в результате неправильных машин и запчастей тщательно скрываются, всеми возможными способами, подкупами… а из этого же специального фонда выделяются деньги для очернения российских машин и машин конкурентов окольными путями… вот такой у них честный бизнес. Работал на этом заводе более полугода и есть что рассказать. Но расскажу кратко: столовая плохая, после еды изжога, бегают мыши, карьерного роста не ждите, больше 40 тыс вы не получите, если не выйдете хоть одну субботу. Начальство интересует только планы, на рабочих им наплевать.

Если он еще невридим, то только благодаря тому, что немцы мерседеса этого хотят. Ужасная закулисная жизнь, только обертка блестящая. А цель одна — нажива в россии, всем свои дряные машинки продавать, на дураков рассчитанные. Все твердят, что их машины лучшие для лучших. А наше быдло и радо стараться.

Это не работодатель, а рабовладелец. Все скрыто под красивой упаковкой. Издеваются не немцы, они хлопают в ладоши сзади. Издеваются наши россияне — они и есть настоящие фашисты, выслуживаются перед немцами, лишь бы их в руководство продвигали и закрывали глаза на коррупцию. Компания уже давно прославилась тем, что всех в россии купила. У них даже специальный фонд есть, с которого идут деньги на подкуп в госучреждениях, прокуратуре, налоговой, пенсионной, мвд, службе охраны президента, судах, мчс, экологии и так далее. Представьте, кто охраняет нашего президента.

Ты для них просто биомасса, которая должна пахать и не вякать. Перспектив карьерных нет почти никаких, начальники сидят на своих местах десятилетиями, проще уволиться и пойти в другую компанию сразу на место повыше, чем ждать здесь у моря погоды. Зотовой, которая единственная была хоть как-то заинтересована в сотрудниках, помогала и была внимательна к людям. Сейчас же начальство хочет выжать из сотрудников как можно больше, а дать за это весьма посредственную зарплату (как по меркам москвы, так и по меркам сегмента) и красивую запись в трудовой.

Очень много начальниц-самодурок с типично российским стилем руководства «моя хата с краю, ничего не знаю». Обожают самоутверждаться за счёт сотрудников. Отношение к переработкам рабовладельческое. Можно сидеть в офисе и 2, и 3 и более часов после «звонка», так как нагрузка распределена абсолютно неадекватно. Ничего не оплачивается, со стороны начальства даже доброго слова никогда не услышишь.

Коллектив — лицемерный серпентарий. В глаза тебе будут улыбаться, а за глаза шушукаться и поливать грязью на пустом месте. Хорошие честные люди есть, но, к сожалению, абсолютно некомпетентных и при этом наглых и хамоватых сотрудников на их фоне намного заметнее. Адекватные люди спокойно работают, в то время как гадюшник плетёт свои интриги. С начальством — как повезет.

00, планы и принудительные переработки. Нужно более системно выстроить подход введения в должность внутренних сотрудников при переходе. Было трудно поначалу, поскольку все считали, что я уже все знаю, но детали работы все равно отличаются. Проработала в компании несколько лет, после увольнения прошло некоторое время и могу рассказать о том, что видела, уже без лишних эмоций.