Отзывы сотрудников Авто Старт

Я пришел не знаю, что хочу, а стал менеджером огромное спасибо. - оплата на руки чёрным налом - нет обучений, это касается курятника на алексеевской, забытых богом на щукинской и людей с дмитровки - постоянная муштра - оклад 8600 деревяных - нет места где сходить в туалет или руки вымыть(бывший гараж) на алексеевской, ходили под машины, на улицу всю зиму - нет места где поесть, продукты есть в магазине которым владеет начальник, но там ломовые цены или как вариант идти к метро или в башню - машин нет и денег на них тоже и заказать трудно - нет официального…>>. Людей не ценят, обедать негде и некогда. Штат очень маленький поэтому на одного сотрудника накладывается много обязанностей, а на зарплате это ни как не отражается.

Значит оплата по тк рф 10 000 на полную ставку, требования такие звонки по автообъявлениям с целью привлечения, нужно 50 звонков в день и 30 согласных из них в программу на повторный обзвон заводить. План постановки 5 авто в месяц что невыполнимо совершенно и сиди за десятку. Примерно тоже самое в отделе продаж, хотя по сути названия перепутаны. Ну и привлекают в основном автохлам, который стоит месяцами не продается, часто дозваниваешься до тех кто пользовался или работал в автостарте и все…>>. Просто обыкновенный гавнюк. Если придете устраиваться, а этот засранец там еще директорствует, то бегите оттуда подальше. Мне нравилось все и компания и моя работа.

Надо такой персонал как ольгу шарову сокращать так как она является спиногрызом в этой компании или предоставить ей работу разнорабочих. 1а не дает зарплату сотрудникам 4 месяц. Верните деньги сотрудников. Голубева с тарасовой валют контору. Зарплаты нету уже 3 месяца. Кто хочет работать за бесплатно, тех просим идти на 3 нижнелихоборский проезд к алеше голубкову.

Отдел персонала компании «авто-старт» я позвонил и уточнил дату собеседования,ни документов ни на какую должность у меня не спрашивали приезжайте, я приехал днем вышла девушка и дала анкету. Пойдя заполнять анкету я наткнуля на лица разнорабочих + ко всему таджиков и топу подобия. Заполнив анкету я позвонил и сказал. Он там проработал 5 месяцев менеджером говорит бардак. Заходит в торой парень тоже увольняется 4 месяца кладовщиком отработал на складах хауз 100% уже собираются таджиков набирать на склад типа повышения. У нее оказывается проблема с паметью не помнит что я звонил 1 час назад. Отвратительное отношение к нам москвичам проевляют такие кампании.

Я искал работу связонную с автомобилями,разместил свое резюме на нее откликнулася авто старт. Они написали мне по электронной почте так: добрый день автомобильная компания (дилеры mitsubishi, h y undai, кia) приглашает на постоянную работу кладовщика на склад запчастей. Знание складского учета, 1с обязательно. Контроль за наличием необходимого товара на складе. Высылаю вам схему проезда на собеседование, предварительно просьба связаться для уточнения даты и времени. , далее поворот налево и идти до проходной, через проходную направо до автосалона. 113; 687-64-37ольга (менеджер по персоналу).

У генерельного директора нет никаких полномочий. Бухгалтер соня - истеричка с преувеличенным юношеским максимализмом. Из охранников сделали чекистов-палачей. Честно говоря было противно и смешно :) охранник, который должен был следить за тем, чтобы в салоне был порядок, занимался разведкой среди кадров, подсылал подсматривать и подслушивать :) это я про бутузова владимира :)всё это пишу совершенно объективно. И надеюсь наши отзывы о компаниях такого рода избавят рынок труда от непрофессионалов и самодуров.

Там полно людей которые работают и получают нормальные деньги. Просто каждому своё, я устала от ненормированного рабочего дня и непонятной оплаты. Я работала в этой компании оператором сервисного центра на курской. Клиенты, покупающие и обслуживающие свои автомобили, в целом были довольны работой механиков и операторов, но если говорить об административном персонале компании - работают самодуры.

Поэтому дружба дружбой, но помните за вами следят, особенно за теми кто недавно пришёл. И если что "на ковер" в службу безопасности. Отдел персонала отдельная история, как и его начальница. Естественно сейчас я 10 раз подумаю, чем приму предложение о работе, для начало узнаю о кадровой политике и в целом имидже компании. Авто-старт не супер плохое место.

Они по своему решению фильтруют там женский коллектив, стуча всем подряд. Парни из отдела продаж все молодцы, в основном пришли без опыта в автобизнесе. Руководители - отдельная тема, никаких решений не принимают, ощущения что просто поделили, ты- будеш называться так, а ты вот так, самое любимое занятие делать умное лицо и тайком играть в шарики целыми днями. ) короче кто хочет побездельничать идите туда, денег много не заплатят, ну можт чему то научитесь, и самое главное, если вам пообещали оформление с первого дня идите в первый день и оформляйтесь, а то потом зарплату будете свою как милостоню выпрашивать. На тот момент коллектив был не плохой. Хотя надо всегда помнить, всё что ты говоришь и делаешь дойдет до нужных людей.

Какие там,,,,,,взять на заметку. ----------> что бы не было проблем. Как и в каждом коллективе были отдельные личности, с которыми сложно общаться, но это не смазывает положительные воспоминания). Набирают молодежь на одну должность, а заставляют работать консультантом на телефоне-обзванивать продавцов машин с просьбами продать машину через этот автосалон. Зарплату обещают минимум 20000руб, а даже договори не дают на подпись, в итоге дают 12 000руб при увольнении. Светлана (или татьяна, не помню) типа главная в отделе кадров, идиотка не знающая о приличиях вообще ничего, явная неприязнь к молодым девушкам, видимо изза размера задницы, которую отсидела печатая и выкидывая в мусорку бумаги, создавая видимость работы. И её подруга ирина (менеджер по кредитованию и страхованию), вообще полный неадекват, какая то родственница, не то генерального, не то учредителя, срывает сделки на раз два и ничего ей за это нет, в слове из трёх букв четыре ошибки, и в своей несчастной доле винит весь мир, а ещё ей кажется что на неё постоянно наводят порчу) жесть, тётки обе за 40, а в голове понос.

Вообщеееееее и никогда никуда не устроишься, вас еще и пошлют подальше. + напишут лишнего в трудовую и пипец. Схлопотать и долго болеть;;;;20-30-ть раз подумайте прежде чем идти в авто старт работать. (на базарных бла-бла-бла словах) вам объяснят, что мммммм. Плохой,а слушать ситуацию не будут,а выслушивать тем более.

)напишут лишнего в трудовую и пипец. У них легко и никто не думает. Полный совдеп в отделе кадров. С руководством,но этого мало--вас за (удалено) держит сам отдел кадров. Как кричит(а кричит как на базаре) самый могучий, и если ты будешь рот открывать, или чего то говорить,спрашивать тебя в черный список занесут.

+ - после увольнения ждал расчета 1,5 недели - ежедневно получал из бухгалтерии заверения о мгновенном переводе на карту. Вводят в заблуждение графиком работы. Наверное чем дальше тем больше скрытой информации. Негатива не заметил, ну может быть можно было бы чуть больше тратить деньги на маркетинг, pr и рекламу. Но это моя придирка по большему счету. Люди работают (сервис) на дмитровке, 4дня, через 2, с 9 до 21, получают мизерную зарплату, да ещё с задержками, вообще бардак, а не сервис.

Внедрение этой мотивации негативно сказалось на заработной плате многих сотрудников и психологическом климате в коллективе. Продаж, вам предложат пройти стажировку "в короткий срок". В итоге будите сидеть минимум 2 месяца, и то не факт что переведут, будете сидеть на телефоне и звонить по объявлениям на автору. Работники кол центра (кстати они поболее получают). Штрафы за все, за опоздание с перекура, с обеда, даже на 40 секунд :) если вы молодец и перевелись в оп на площадку. - на испытательный срок , который длится 3 месяца (только в этом пункте трудовое законодательство и соблюдается) зарплата крайне низкая - 12 000 рублей чистыми и ни копейки больше.

Испытательный срок в среднем - 3 месяца. Полтора-два - в колл-центре, один - стажировка в отделе продаж. Менеджер по бу авто волосатая горилла как на работу заходишь его видишь и сразу испуг. Внедряются новые оценки эффективности работы компании без консультации с опытными специалистами. Большое влияния на руководство компании оказывает служба управления персоналом, внедряя какие-то новые системы мотивации, хотя данная служба во главе с ее руководителем (но за исключением пары сотрудников) имеет очень плохое представление о продажах, только теоретическое.

Учить продажам вас тут никто не собирается. Телефонные звонки прослушиваются, штрафы за качество общения бывают очень большие, бонусов за хорошее общение нет вообще. Как правило, после авто-старта работники уходят в мелкие салоны, где занимаются откровенным жульничеством, либо в другую сферу деятельности. Оформлять бумажки и говорить по телефону по схеме можно научиться за неделю, большему тут не научат. Но стоит ли тратить на это свои нервы, здоровье и время. Руководство каждой площадки в системе давно, и уходить никуда не собирается.

Бегать придется много, звонить много, мерзнуть на морозе много, - сплошное удовольствие, а не работа. Часто проводятся так называемые "аттестации" - молодая девушка, когда-то сидевшая на телефоне и предлагавшая, как и все стажеры, услуги по комиссии продавцам машин, будет спрашивать, насколько хорошо вы знаете документы по оформлению. Гордое название "бизнес-тренер" девушка будет показывать всем своим видом, хотя к тренерской работе, как и к бизнесу, вся информация не имеет отношения вообще. Это к тому, что корпоративных тренингов здесь нет и не будет в перспективе.

На собеседовании озвучено: зарплата от 50 000 и выше, график выбираете сами, соблюдение тк, стажировка 1 месяц. Лживым обещаниям, облеченым в красивую форму, призываю не верить. Зарплата в отделе продаж в среднем 25-30 тыс, штрафы огромные, в основном за телефонной общение. Не редкость штрафы в 10-20 тысяч только за то, что у менеджера не было "уверенности в голосе и позитивного настроя". Текучка такая же, как и в макдональдсе, каждый месяц-два увольняется минимум один сотрудник, и на его место приходит другой. График - 11 часов в день, 5/2, сб/вс рабочие дни - тк, говорите.

Те, что глупее или "повелись" на сладкие речи руководства - полгода-год - в зависимости от того, насколько быстро до них "доходит" реальная ситуация. Сложновато добираться мне на работу. Руководит большой брат который как привет из 90х орет ,ругается матом и стучит кулаком по столу если кто то смеет не подчиняться. Подвели с графиком работы, говорили 3-2, как на деле оказалось 4-2, меня это не устраивало, так что несколько раз переспрашивайте все по телефону.

И уходить никуда не собирается, поскольку неплохо получает с того, что вы там "ишачите" за копейки. В общем, врагу не пожелаю туда попасть. Всё время, пока вы будете пытаться хоть что-то заработать, вам будут "втирать" про грандиозные перспективы, невероятные заработные платы и прочее. На вопросы вроде "а почему тогда такая грандиозная текучка. " вам непременно ответят "слабаки. Подожди немного - будешь деньги лопатой грести".