Отзывы сотрудников Московский паркинг

У гандонов один недостаток , дырка. З/п достойная, но не индексируется. Как и во всех крупных компаниях. Недостатков в принципе нету, как и в любой другой службе хватает своих заморочек.

Квартальную премию постоянно невыплачивают. Начальство ворьё, карманы только себе набивает. Технику некто не обслуживает. Первое , что впечатлилило это жуткое обшарпанное с грязными окнами 3-х этажное здание. Далее интереснее при входе меня встретил охранник таджик под присмотром хохла который проводил с ним обучение как вести пропускную систему таджик был напуган не на шутку. Далее в коридоре на полу линолеум с зияющими дырами и обшарпанными стенами и прикленными бумажками формата а4 на скотч с красивой надписью "депараметн по отбору персонала" "депарамент по отбору персонала" находится на втором этаже в который можно попасть пройдя через решетку.

Вот тут то и открылись "интереснейшие" подробности. А именно: в отделе открыто 5 вакансий, и те люди, которые будут приняты в штат, будут работать в течение полугода на полставки. И только после этого "испытательного срока", в случае успешного его прохождения, сотрудники будут зачислены на основную ставку. В голове, конечно, родился вопрос: а почему о таких подробностях по условиям работы не сказали сразу на первом собеседовании. Так что, если кому-интересно такое начало карьеры, то можете попробовать. Постоянные неоплачиваемые переработки, план не менее 4 машин на спецстоянку.

Только не к начальнику управления, а я так и не поняла, кто меня собеседовал. ( имен здесь не хочу называть, отзыв субъективен, может будет полезным для кого-то) этот молодой человек пролистал вальяжно мое резюме, задал пару вопросов, (например, имела ли я опыт государственной службы. Этот вопрос показался мне немного странным, ведь в резюме указан опыт, да и на первичном собеседовании с сотрудницей отдела кадров мы говорили о моем опыте). После этого этот сотрудник начал мне рассказывать о условиях приема на эту должность.

На собеседовании рассказали о вакансии, об условиях и о зарплате. График работы- полный день, зарплата "белая". В заключении собеседования попросили подождать несколько дней, при приеме положительного решения обещали связаться. И, действительно, связались быстро. Пригласили на повторное собеседование с начальником управления.

Тех, которых не нашли среди приятелей , ищут в государственный компанию через ресурсы. "моя" вакансия, как выяснилось, публиковалась несколько месяцев назад. Года не прошло - опять ищут кандидатов. Как мне представляется, организуют массовый просмотр людей и из них выбирают случайным образом, а потом опять всё по-новой. Думаю, что правду пишут о неоформлении сразу на работу, установлении удлиненного испытательного срока, плохой организации труда на рабочих местах (во время разговора, в помещении стоя гвалт голосов) и незаинтересованности в подборе кадров. Поведение руководства хамское будто собрались денег хапнуть по быстрому. Постоянные вакансии на бухов.

Это я говорю про ,,сервис-интегратор". К концу месяца стабильно собирали топливные карты все и потом вывешивался список у кого перерасход и оказывалось у моего напарника который весь месяц отработал сомной бок о бок и заметте даже пробег одинаковый оказалось 100литров пережогу а у меня +1литр смешно. Посмотрите на эвакуаторы слезы на глазах наворачиваются как так можно ушатать технику новую за 3 года,ни запчастей и в сервиз гнать не хотят. И чтоб устроиться на работу нужно отбашлять минимум 10000. Да, непрофессионализим чувствуется уже на уровне подбора персонала. Для специалиста несерьезность заметна на стадии телефонного разговора. Сидит на стуле девочка - случайный человек в профессии (но видимо, по плановому знакомству в гку "ампп" попавшая) и пытается работать как умеет.

Организация работы, быт, отсутствие адекватной логистики, дополнительные "поручения" руководства, наглость руководителей, полная некомпетентность диспетчеров и техников, распределяющих поток эвакуации, отношение к рядовым работникам как к быдлу. Угрозы мелких начальничков, устроеных по-блату (карякин денис александрович - просто ***дон). С каждым днём организация всё больше гниёт, и однажды она развалится. Жду этого, как с неба ангела. Руководству этой шараги совершенно плевать как на потерпевших от эвакуации, так и на своих работников (за исключением офисной шушеры). З/п которая выплачивается 4 раза в месяц с задержками постоянными и выдают кусками по 4-5 тысяч рублей а то и больше растягивают, дали и непонятно черная или белая и тысяч 5 недоплатить это ребята в порядке вещей.

Заставляли сотрудников ходить снимать штрафников с планшетами, типа в автоматическом режиме. Но не правильно это, они даже знаки не удасужились достаточном количестве развесить. Люди даже не догадывютя что на платнике находятся. П******* пару раз от водил получил, планшет разбили.

Когда я повторила ей наш разговор, так как хорошо его помню, она поменяла тактику: "а почему вы только сейчас об этом заговорили. " - уже с наездом спросила катюша. » а на моей должности никакого общения с начальником нет, я нового и не видела даже, чем мне аргументировать премию. А если и есть, то за дополнительные заслуги, а не за каждодневную хорошую работу, как екатерина о ней рассказала изначально. Из того, как со мной разговаривала главный специалист отдел подбора и развития персонала, я отчетливо поняла, что она обманула на собеседовании.

Больше, заверила, что будет квартальная премия «так что примерно то и получится». Нет не потому что был испытательный срок или забыли, ее не предусмотрено на моей должности. Решила позвонить екатерине юрьевне: не верилось, что доброжелательная блондинка обманула, но и поверить, что она не знала, что доход будет совсем другой, я тоже не могла. В телефонном разговоре рощина была уже не такой приятной в общении. Заявила, что ничего такого она не говорила: "нет, это не вы меня неправильно поняли, но и я не врала. Видимо где-то между произошло недопонимание».

Сто раз подумайте прежде чем тута устраиваться. Лично для меня вижу только преимущества и отсутствие минусов. По началу работы не привычно выслушивать негатив от людей чью машину забераешь на штраф стоянку. Заплати всего каких то 80 рублей и нет проблем. Но иногда попадаются неадекваты среди коллег, вечно недовольные по жизни. Обманули о з/п на собеседовании милая и обаятельная екатерина рощина предложила мне рассмотреть другую должность. Я спросила буду ли я получать те же деньги.

Нет места для хранения спецодежды. Хорошие квартальные премии только у руководства, те кто работает на стоянках получают "слезы"-1500/3000 ,которые потом вычитают из зарплаты. Постоянный негатив со стороны граждан. Начальник стоянки может лишить годовой премии без объяснения причины. Не верьте телевизору, что цель ампп сделать дороги свободнее а жизнь людей лучше, их цель срубить бабло, у водителей, техников и инспекторов есть план эвакуации, в следствии чего забирают законно припаркованный транспорт, от церквей, больниц, кладбищ, школ, детских садов. Профсоюз карманный, независимый задавили на корню.

На конец то я дотерпел и свалил из этой гадской конторы. Не верьте писакам которые пишут, что работать в ампп хорошо. 90% руководства пришли по блату и их цель деньги. На стоянках, где мне приходилось трудиться ужасные условия, включая новые, которые показывают по телевизору. Без объяснения причин руководство ампп вывезло все кровати и диваны, напомню, что люди на стоянке работают сутки и им положен отдых. В итоге всем пришлось купить себе раскладушки и надувные матрасы.

Человек отработал 3 года без нарушений- а ему 7500 -13 зарплата. А сегодня вообще удивили,дали квартальные в размере ( не упадите) 1200 рублей. Водители грузят по приказу машины с выделенной полосы, а им бац 3000 рублей -штраф. Но сегодня буду обращаться в трудовую инспекцию. Подходят выяснить какой либо вопрос, а у начальства ответ один-за воротами людей много. Работники не доступны ни отдел кадров ни бухгалтерия.

Должен отработать в свой выходной. Хотя старшие групп и замы отделов могут взять отгул когда захотят без отработки. Отпуск дают только 2 недели в начале года и 2 в конце. На вопрос почему только две , отвечают не положено, про премии можно даже не говорить , дают только своим по блату и тем кто притаскивает много штрафов. Не советую устраиваться на эту работу трата здоровья (психического) и времени. Сотрудников не считают за людей.

Кто еще сомневается, ребята, не идите работать в это г****, вы сами себя уважать перестанете. Требуют обманывать людей выписывать не законные штрафы забыть о человеческих качествах. На должность подобного пассивного педераста (паркон, эвакуаторщик) не пойдёт ни один уважающий себя человек, а пойдёт только распоследнее опущенное быдло и падаль. Ваше руководство всё правильно делает, что чмырит вас, мразей, по всякому. Это ваша карма - стоять раком. Вы должны ментам земные поклоны отбивать, что они вас сопровождают, иначе вы бы все с работы ехали бы не домой, а в больничку с тяжкими телесными.

Обычно их двое-трое,если хач один то скорее всего кричать не будет-и уедет с парковки,но если их двое-трое -четверо,то количество истерики, криков а так же брызганья слюной увеличивается пропорционально количеству присутствующих хачей. Все вас считают минимум уродами. Набор ведётся исключительно из лимиты и обрыганов. Ненавижу б**** парковщиков (пеших шнырей, парконов и эвакуаторщиков) вы конченные (удалено).

В приоритете количество штрафов, которые специалист должен принести в "контору "ежедневно. Хотя работа построена так ,что сам инспектор не видит штрафы. Он делает лишь фотофиксации и логика такая -чем больше фотофиксаций=тем больше штрафов, поэтому негласно заставляют инспекторов делать больше и больше и ещё больше фотофиксаций. Поэтому инспектор не останавливаясь ,всю смену,ходит вдоль парковок ,иначе не успеет набить положенное количество фотофиксаций. Ещё один минус - огромное количество недовольных прохожих хачей и водителей хачей-истеричек ,все конфликты только с высокогорными хачами, которые наводнили москву и ведут здесь себя как у себя в ауле, эти интеллектуальные отбросы не хотят платить за парковку 40 рублей за час, и закрывают свои высокогорные вёдра тряпками или выскакивают и начинают кричать и плевать,а слюны у них как у верблюда в брачный период). Будьте готовы сталкиваться с ними ежедневно несколько раз за рабочую смену.

Бесполезная шарашкина контора. Платить за парковку должны только иностранцы. Вся рабочая смена проходит на ногах, ты ходишь вдоль дороги ,на которой расположены платные парковки. Дождь, снег, лужи, грязь не являются железобетонными аргументами чтобы не работать. Нормы труда для инспекторов не соблюдаются-руководство требует больше чем положено по нормам.