Отзывы сотрудников · страница 2 из 3МПЗ Сетунь

Перерыв на обед - 20 минут. Руководство, за исключением пары человек, неадекватные люди, которые периодически срываются на сотрудников, хамское отношение для них - норма этикета, считают вполне позволительным для себя повысить тон и матом накричать на подчиненного. Никому не посоветую работать в данной компании. Как говориться рыба гниет с головы. Уважение к сотрудникам отсутствует напрочь. Присутсвует обман и лож выдаваемые за чистую монету. Повышения зп будете ждать ооочень долго, насколько я понимаю.

В предпрадничные дни-вы работаете также,а "на час короче"-не существует,ведь это же собственник. Обеды по полчаса,и лучше не попадаться на глаза директору-вдруг он не в духе,может уволить за яркий лак на ногтях. Вообщем организация с налетом 90х - я хозяин,что хочу то и творю. З/п - черная, небольшая, но стабильно выплачивается. Владелец - самовлюбленный тип, от настроения которого меняются кадровые перестановки.

При наличии 3х дорогих мерседесов и порше,сокращают численность сотрудников дабы экономить деньги)также с 2012г. Начались постоянные задержки в зарплате. Карьерного роста нет и не будет-если только вы не ж****** либо родственник кого-то из начальства. Объемы работы рассчитаны на 2х,а выполняет 1человек. Нет оплат сверхурочной работы,выход по праздникам-это ваша инициатива,а не угрозы начальства. Также присутствует маразматичный дресс-код. Цвет пиджаков и рубашек описан в положениях,которые противоречат всем принятым нормам в трудовом кодексе.

Недолго проработала в этой компании, сбежала из этого серпентария из за потока грязи, хамства и обмана со стороны коллег, и особенно менеджеров. Для того, чтобы работать на хорошей точке, продавцы платят старшему менеджеру алене николаевне определенную сумму, иначе с тобой не церемонятся и кидают по разным магазинам, где целыми днями только разгребаешь тухляк. Рассказывать о "прелестях" работы в этой компании можно бесконечно, непонятно только куда смотрит руководство, вместо того, чтобы удерживать хороших сотрудников, с ними обращаются как с быдлом, менеджеры отталкиваются только от личных симпатий и от суммы "выплат", но никак не от результатов работы продавцов. Директора-просто люди,совершенно не знающие что такое планирование и рациональное испльзование денежных средств и трудовых ресурсов. Постоянные совещания ничего не дают,а разводят демогогию на пустом месте.

Идти к инженеру по охране труда было бесполезно, так какна этой фабрике все "подпрыгивания" к справедливости бесполезны, только хуже будет. Предыдущий пункт, и это не единственный случай) -работа 2-3 человек выполняется 1 человеком. Бывает, что выполняется работа, относящаяся к другой должности, ибо "а кто еще это сделает" -обещанные при поступлении на работу компенсации на проезд и телефонную связь для должностей, предусматривающих эту компенсацию, отсутствуют, вопросы об этом вызывают искреннее удивление у отдела кадров. При прохождении собеседования вам, естественно, распишут все привлекательными красками и окунут в сироп обещаний. Правда, отдать им честь, честно говорят про белую и серую зарплату (правда микроскопический размер официальной не уточняют). Вас не ждет там карьера и хорошие деньги, если вы не ж****** или лицо, приближенное к верхам родственными узами.

-вопиющее несоблюдение охраны труда. Человек, оставшись на сверхурочную работу, поскользнулся на плохо вымытом или вообще не вымытом от жира полу и расшиб голову о (слава богу пластиковый) лоток. Естественно, он получил сотрясение. И на следующий день, когда ему стало плохо (помутнело в глазах), он присел на ступеньки лестницы, начальник, проходя мимо, усмехнулся и сказал что-то типа "пить надо меньше".

Когда дело доходит до оплаты или предоставления отгула, начальник хлопает глазами и говорит, что "не об этом договаривались", или "не удалось выбить вам двойную оплату" (странно, что соблюдение тк приходится "выбивать"). На деле оказывается, что начальник просто трусит подписывать у своего руководства служебки на оплату сверхурочной работы. И премии (мотивации) он трусит подписывать, так как, видимо, не хочет "гневать" высшее руководство. А зачем людей мотивировать.

Не раслабишься они как надзератили стоят позади тебя я не чо не говорю, пока не получил образования я буду работать как рабочей я готов терпеть и пахать но одно дело когда два дня ты отработал и поотом два дня одыхаешьььь а другое дело когда ты на этой каторге каждый день это морально очеь тяжело каждый день и вокруг тебя одни таджики и узбеки которые тебя не навидят из за того что ты русский человек у тебя российский паспорт работаешь меньше чем они а получаешь больше таджик в месяц там имеет 20 штук если он работает без выходных а ты будешь иметь 60000 разница сущесственная вообщем я скажу так если рядом живешь и нужны деньги то работать можно это будет трудно но с работа однообразная в тянешься если ты живешь далеко то не стоит. Потомучто в любой момент тебе могут сказать что производственная не обходимость нужно каждый день выходить на работу отказатся не имеешь права иначе давай по собственному еа какоето время тебя таджики заменят потом другого возьмут более сговорчивого и вот представте полтора часа туда 12 часов там и еще полтора обратно 15 часов в день и так целый месяц это будет полная потеря реальности а вот по поводу наших друзей из снг они живут на територии и от работы до дома идти 60 метров. Проработал в компании не один год, как и везде есть положительные и отрицательные моменты. Отрицательные- часто меняющийся персонал от генерального директора, до простого продавца. Особое место в компании занимает "управляющая" компания ( во главе с очень своеобразным директором) съедающая своими зарплатами фантастические суммы.

Работал водителем вахтовым методом, предоставляют общежитие, где мужики ютятся на нарах от 8 до 14 человек в комнате, есть столовая, куда точно попадаешь только на завтрак и иногда на ужин (как потом выяснилось, за проживание и питание с вас еще и денег удержат. Автопарк - убитые газели на газу, механиков больше интересует не состояние автомобиля, а чистота и целостность нанесенной на борта рекламы. Нет белой зарплаты, официально оформляют только %30, с остальными не составляют даже трудовой договор. З/п выдают в конвертах, постоянно не доплачивая. Помощь (при том, что механику сообщалось о проблемах с а/м и ранее), и просто выставлен за ворота, не получив расчета. Отношение к сотрудникам просто хамское, находясь на территории завода ощущаешь себя на зоне, так как даже выйти за ворота за сигаретами имеешь право только обойдя 4х начальников и получив от них подписи. За фото ролс-ролса генерального - охрана готова разбить голову.

Кадры в бухгалтерии меняются очень часто, причина из за главного бухгалтера, она жалуется руководству но своего бух и увольняет его по глупой причине. Если вы не прошли собеседование в этой компании считайте вам крупно повезло, а кто прошел и попал к этой ведьме недумовой мой вам совет бегите от туда пока она с вас все соки не выжила. Бог, на свете есть и наступит тот день когда он накажет ей и все слезы сотрудниц отольются ей в двойне. Работаю торговым во главе василия ефремова зарплата ни какая больше 50 не получал спрос большой супера ни чего не делают не помогают ,приезжают раз в месяц дай бох ,так же супера с ефремовым забирают себе деньги представительские давая копейки на магазины из за этого многие магазины отказываются работать ,так что белян хватит на дебеторке в носу ковырять займись отделом лучше. Как ранее писал, работала жена в мпз сетунь солнечногорск. Далее думаю писать не нужно. А только для позновательных целей граждан.

Уважаемые сотрудники по подбору персонала. - делает вид, что работает. По факту ни чего не делает, скидывает свою работу на координаторов и камов, сам лично видел как он по телефону разговаривал, а на том конце телефона ни кого нет,"с кем говорит не понтно". З\п задерживают, но не постоянно. В отпуск ходит себе дороже будет.

Сумасшедший олигаршонок, в лаковых ботинках и с наполированными ногтями. Но на него не стоит обижаться. Как говорится - пером не описать. Сам себя не уважает, что уж говорить о сотрудниках. , в общем как в "лодке" ,кто успел вовремя весло перехватить - тот не утонет, правда не надолго) отзыв считать не как месть, а как предупреждение перед собеседованием. Не прописано в должностных обязанностях, что для руководителя надо стать поваром.

Особенно, произвол руководства. Склоки, интриги, лживые доносы. Носова елена николаевна-менеджер. Уже квартиру на эти деньги купила. Воруют пополной,ночью в машины грузят,а с утра вывозят. Я не ем их продукцию и никому не советую. Кто знает, что эти бессовестные технологи туда добавляют.

С мнением предыдушего аппонента не согласен, да и грамотности бы ему научиться, а сетунь - работаешь - получаешь. Молодцы ребята, так держать, успехов в продажах. Нет ни одного положительного впечатления. Ощущение, что окунулась в го.

Кстати там реально на производстве можно сделать небольшую карьеру. Я с технологом общался он наченал вообще с обвалки, потом закончил техникум и его поставили технологом смены. Почему я ушел с завода через две смены, это две причины. Примерно процентов тридцать остальные азиаты с таджиками работать целый…>>. Все выплачивалось по итогам выполнения планов.

Зарплата небольшая, но всё же достойная, хоть и серая. Плюс к зарплате топливная карта - кому как, а мне 300 л вполне хватало. Непосредственный руководитель отдела розницы вася ефремов - нормальный пацан, весёлый, энергичный. Все кто на него гонит, ну у них просто видимо не сложились с ним отношения. Супервайзер чижов игорь тоже парень нормальный, но очень хитрожопый (молодец. Меня встретили на предприятии пололожительно. По обещали перспективы, зарплату в 29000, бесплатнгые обеды, и 1500 на проезд.

Либо пережарено, либо пересолено, а что более-не менее вкусно, закончилось еще вчера. Если будете осторожны и наблюдательны, то увидите даже тараканов. Люди просто вынуждены там есть, потому, что с собой не принесешь (нет ни места, ни микроволновки), а за ворота выход в рабочее время запрещен. Не смотря на все старания руководства, люди на комбинате еще е ть, сказывается привычка. Остатки коллектива, бесплатное питание. Радует то, что я не один такой идиот).

) ибо, на худой конец, получите опыт, как работать не надо) в целом: да, зарплату задерживают. Да, готовьтесь ее выпрашивать. Да, с зарплатой пусть не кинут, но, как минимум, оштрафуют. Помимо: санитарно-гигиенические условия отсутствуют (в комнате для жо можно встретить и мэ, застегивающего, пардонте, шеринку). В компании нет средств даже фильтр для питьевой воды установить. И не пишите, что плюс – бесплатное питание. Да, кормят, но готовят отвратно, в антисанитарийных условиях.

На все праздники дают подарочные наборы из своих продуктов. Так что ни на что не жалуюсь. Я работаю на комбинате "сетунь" уже 2 года, не знаю, что тут пишут, но я пока что всем довольна, зарплата в среднем по москве не плохая, руководители отзывчивы, помогают по всем рабочим вопросам, есть опытные наставники. Наверно тут пишут негатив либо конкуренты, либо неудачники. Приобретение опыта, бесплатная еда, сносное качество продукции. Дается очень много интересных и сложных задач. На данный момент компания развивает с удвоенной силой продажи, работы очень много (со всеми вытекающими).

Всегда поможет, если какой-то затык с работой. Откуда весь этот негатив взялся не понимаю. Люди ваще работать не хотят чтоли. У нас и одежда и еда бесплатные. На сетуньскую продукцию скидки большие в магазине при заводе.