Отзывы сотрудников МТС Банк

Из плюсов — график работы, оплата труда, ДМС, условия для работы и отдыха, подарки. Хотелось бы, чтобы быстрее работали компьютеры, программы и камера, а также оперативнее ремонтировали банкомат и терминал.

Первые два месяца нагрузка небольшая, есть время адаптироваться, а оплата идёт с первого дня обучения, пусть и по стажёрской ставке. Из минусов — медленное подключение к удалённому рабочему столу, и не все клиенты могут поставить оценку в чате (только из приложения на Android). Оба фактора по сути мешают нарабатывать показатели для премии — время ожидания и оценки. Также нет нормального корпоративного мессенджера: формально он есть, но большинство сидит в Lotus Sametime, программе из нулевых.

Из плюсов — внутренний коллектив, сами задачи и баланс между сложными и рутинными, а также местоположение и рабочее место. Улучшить стоило бы ориентацию на результат, ответственность сотрудников за свой участок работы и саму инфраструктуру.

До прихода последних управленцев всё было ещё более-менее, но по факту из хорошего остался только удалённый формат работы. Из пожеланий — назначать на руководящие должности сотрудников компании, которые отработали по восемь лет и благодаря которым банк добился текущих результатов.

Работал ведущим экономистом в ОПЕРУ. Опыт получил действительно интересный, коллектив попался отличный — настоящие профессионалы своего дела. Руководство тоже адекватное, поддерживали и давали развиваться. В целом претензий особых не было, разве что не хватало нормальной комнаты для обедов — приходилось перекусывать где придётся. Но это мелочь на фоне хорошей рабочей атмосферы.

Работал ведущим инженером, в целом опыт положительный. Очень выручает возможность работать удаленно и самому выбирать, во сколько начинать день — это реально помогает с work-life balance. Компания нормально относится к техническому оснащению, оборудование предоставляют без проблем. Но есть серьезный косяк с зарплатной политикой: пересмотр ЗП — это квест невероятной сложности, четкого процесса просто нет. И что совсем печально — руководство принципиально не делает ежегодную индексацию, хотя инфляция никого не спрашивает. Из-за этого финансового момента ставлю 4 из 5, хотя по остальным параметрам все довольно неплохо.

Работал главным специалистом сопровождения карточного портфеля. Зарплата действительно соответствует рынку, есть стандартный соцпакет. Но атмосфера удушающая — постоянные отчёты по нормированию, контроль буквально каждого действия. Чувствуешь себя под микроскопом. Плюс как сотруднику банка ожидаешь хоть какие-то льготы по кредитам и услугам, а условия оказались совсем не выгодными. В итоге деньги есть, а работать комфортно не получается.

Работаю разработчиком баз данных уже довольно долго, и могу сказать, что компания действительно современная и перспективная. Зарплата достойная, есть медицинская страховка, все оформлено официально без каких-то серых схем. Сама работа увлекательная — постоянно сталкиваешься с новыми задачами, растешь профессионально. Особенно радует, что руководство открыто к инициативам: можешь предложить свои идеи и их реально рассматривают, внедряют, если они дельные. Это мотивирует развиваться дальше, изучать новые технологии. Единственный момент, который хотелось бы улучшить — процедура согласования удаленной работы. Сейчас это занимает больше времени, чем хотелось бы, хотя в целом к удаленке относятся нормально.

В банке ты не просто рисуешь диаграммы, а удерживаешь в голове огромную систему из сотен сервисов. Сейчас активно движемся в сторону Cloud Native, переписываем монолиты, внедряем Service Mesh. Задачи амбициозные, бюджеты на инфраструктуру есть. Нравится, что в инженерной культуре нет застоя: если можешь обосновать пользу новой технологии, тебя услышат. Доход один из лучших в индустрии, плюс разные корпоративные бонусы. Это работа для тех, кому надоели простые задачи и кто хочет строить по-настоящему отказоустойчивые системы. Главная боль — техкомитеты: любое серьёзное изменение приходится защищать перед множеством людей, и порой это растягивается на недели.

Из плюсов только гибкий график работы, и на этом все хорошее заканчивается. Зарплата крайне низкая, руководство никакое — нет ни поддержки, ни понимания. Обучения по сути нет, тренинги либо отсутствуют, либо формальные. Рабочее место оставляет желать лучшего. Никакого карьерного роста и развития не предусмотрено. В итоге работать там просто невозможно.

Отличный коллектив, хорошая зарплата и руководство — работать было комфортно. В офисе есть всё необходимое, можно и поработать, и расслабиться, ДМС устраивает, часто проходят мероприятия и вебинары. График гибридный, первое время было очень удобно совмещать с учёбой. Ушёл только из-за переезда в другую страну, иначе остался бы — хорошая компания. Из пожеланий — дать возможность работать удалённо из других стран, хотя бы из дружественных.

Условия труда организованы на высшем уровне. В моём случае это гибрид, для меня идеальный вариант: приятно работать и из дома, и в новом комфортном офисе, где есть всё необходимое. Коллеги и руководство замечательные. Обучение отличное — множество курсов и материалов на самые разные темы. Большое внимание уделяется корпоративной жизни: мероприятия, в том числе спортивные и детские, онлайн- и офлайн-клубы по интересам, система мотивации, материальная поддержка, ДМС, софинансирование спорта и многое другое. Что улучшить, сказать сложно, всё и так отлично, разве что зарплату, как водится, всегда хочется побольше.

Работаю в комфортном для себя графике. С первых дней получаю белую зарплату в полном объёме, хотя 3 месяца был испытательный срок. ДМС тоже оформляют сразу. Зарплата естественно это не только оклад, но и ряд других дополнительных выплат, в целом выходит хороший уровень дохода. Много работаем в команде,общаемся хорошо, мы все тут на одной волне.

Согласовывали мой прием 2 недели. Долго, но мне ребята понравились и проект…>>. На собеседовании на вакансию "курьер" сказали, что срочно ищут работника. С первого взгляда ничего не вызывало недоверия: вроде крупная компания, со мной общались с виду приличные и приветливые женщины.

Минусы: 1) опен спейс великоват и народу много, но со временем привыкаешь. 3) как уже писал, не самый современный стек технологий. От него не отказываются из-за большого legasy, что-то очень дорого менять. На более новых проектах ситуация лучше, стек поновее, возможностей больше. 4) ну и куда же без банковской бюрократии.

» , «а почему вы так медленно разговариваете. Из отрицательных сторон только неразбериха в нормативке. Из отрицательных, очень много согласований без которых можно и обойтись. Из минусов, ощущение что работаешь в гос банке, очень много бюррократических процедур требующих на это очень много времени, слабо развита корп культура.

Насторожило уже то, что спросили живу ли я с родителями, попросили написать от руки свою фамилию, якобы чтобы увидеть как на почте буду письма заполнять. Потом « руководитель отдела подбора и адаптации персонала департамента по работе с персоналом пао "мтс-банк"» как…>>. Ворониной люди долго не задерживаются. Оставила резюме на хед хантаре , позвонила некомпетентная 29/10/2018 17:30(по московскому времени )девушка с мтс банка ‭ разбудила, не извинилась, не представилась, задавала глупые вопросы -“а почему у вас такой голос. » , «а вы всегда так разговариваете.

Чтобы согласовать мою кандидатуру на позицию, на которую я приходила, я прошла службу безопасности и все согласования, которые необходимы внутри банка при приеме на работу. Все это заняло по времени примерно месяц. Поскольку мне там очень понравилось, за это время я отказала в других местах даже с более высокой заработной платой. Ни разу за этот месяц эйчар мне не позвонил, как было обещано. Например о том, что я прошла сб, я узнала только спустя два дня после звонка…>>. Самое ужасное впечатление от этой конторы и от ее сотрудников, а именно зотовой натальи.

Мадам зотова позвонила мне и пригласила на собеседование. Пришло письмо с указанием адреса и контактного телефона. И на ресепшене мне сообщили, что данной мадам нет в офисе и звоните ей на мобильный. Попытки дозвониться до данного персонажа не увенчались успехом, телефон был отключен.

Такое вижу первый раз, надеюсь и последний. Сильный уровень бюрократизации жёсткий рабочий график. Значительное количество отчётов руководитель проектного офиса не адекватен могут уволить по любой причине. Руководство сильно увлечено внутренними склоками. К работникам отношение циничное, без уважения.