Отзывы сотрудниковМТС Банк

Из плюсов — внутренний коллектив, сами задачи и баланс между сложными и рутинными, а также местоположение и рабочее место. Улучшить стоило бы ориентацию на результат, ответственность сотрудников за свой участок работы и саму инфраструктуру.

До прихода последних управленцев всё было ещё более-менее, но по факту из хорошего остался только удалённый формат работы. Из пожеланий — назначать на руководящие должности сотрудников компании, которые отработали по восемь лет и благодаря которым банк добился текущих результатов.

Работал ведущим экономистом в ОПЕРУ. Опыт получил действительно интересный, коллектив попался отличный — настоящие профессионалы своего дела. Руководство тоже адекватное, поддерживали и давали развиваться. В целом претензий особых не было, разве что не хватало нормальной комнаты для обедов — приходилось перекусывать где придётся. Но это мелочь на фоне хорошей рабочей атмосферы.

Работал ведущим инженером, в целом опыт положительный. Очень выручает возможность работать удаленно и самому выбирать, во сколько начинать день — это реально помогает с work-life balance. Компания нормально относится к техническому оснащению, оборудование предоставляют без проблем. Но есть серьезный косяк с зарплатной политикой: пересмотр ЗП — это квест невероятной сложности, четкого процесса просто нет. И что совсем печально — руководство принципиально не делает ежегодную индексацию, хотя инфляция никого не спрашивает. Из-за этого финансового момента ставлю 4 из 5, хотя по остальным параметрам все довольно неплохо.

Работал главным специалистом сопровождения карточного портфеля. Зарплата действительно соответствует рынку, есть стандартный соцпакет. Но атмосфера удушающая — постоянные отчёты по нормированию, контроль буквально каждого действия. Чувствуешь себя под микроскопом. Плюс как сотруднику банка ожидаешь хоть какие-то льготы по кредитам и услугам, а условия оказались совсем не выгодными. В итоге деньги есть, а работать комфортно не получается.

Работаю разработчиком баз данных уже довольно долго, и могу сказать, что компания действительно современная и перспективная. Зарплата достойная, есть медицинская страховка, все оформлено официально без каких-то серых схем. Сама работа увлекательная — постоянно сталкиваешься с новыми задачами, растешь профессионально. Особенно радует, что руководство открыто к инициативам: можешь предложить свои идеи и их реально рассматривают, внедряют, если они дельные. Это мотивирует развиваться дальше, изучать новые технологии. Единственный момент, который хотелось бы улучшить — процедура согласования удаленной работы. Сейчас это занимает больше времени, чем хотелось бы, хотя в целом к удаленке относятся нормально.

В банке ты не просто рисуешь диаграммы, а удерживаешь в голове огромную систему из сотен сервисов. Сейчас активно движемся в сторону Cloud Native, переписываем монолиты, внедряем Service Mesh. Задачи амбициозные, бюджеты на инфраструктуру есть. Нравится, что в инженерной культуре нет застоя: если можешь обосновать пользу новой технологии, тебя услышат. Доход один из лучших в индустрии, плюс разные корпоративные бонусы. Это работа для тех, кому надоели простые задачи и кто хочет строить по-настоящему отказоустойчивые системы. Главная боль — техкомитеты: любое серьёзное изменение приходится защищать перед множеством людей, и порой это растягивается на недели.

Из плюсов только гибкий график работы, и на этом все хорошее заканчивается. Зарплата крайне низкая, руководство никакое — нет ни поддержки, ни понимания. Обучения по сути нет, тренинги либо отсутствуют, либо формальные. Рабочее место оставляет желать лучшего. Никакого карьерного роста и развития не предусмотрено. В итоге работать там просто невозможно.