Отзывы сотрудниковМясницкий ряд

Если решили, что человек не подходит - зачем брать с самого начала. Ничего нового-негативного за эти несколько часов обучения обо мне не узнали. Отняли кучу времени, за которое я могла бы устроиться в другое достойное место на том же чемпионате. Бонусы не увидите, только если очень повезёт.

Сильно снизили зп, придумывают разные мотивационные схемы, якобы на пользу сотрудникам. К после этого рабства умеешь все) за свои годы работы увидела как ставят менеджеров-, а нормальных ребят оставляют в рабстве за 20 тысяч. Ушла только из-за того, что сильно понизили зп, а к рабству и плохому отношению привыкла. Отношения тома к линейному персоналу, та и к директорам магазинов было ужасное. Когда устраиваешься вам все объясняют,показывают формулы расчёта ,но по факту было пару моментов когда не сходилось; 2)низкая з/п,если работать честно ,то будете выполнять огромную работу и при этом получать мало,овчинка не стоит выделки грубо говоря(вы продавец,кладовщик,уборщик,охранник,и так далее) 3)в магазине заставляют поддерживать высокий уровень всех показателей(конвертация,продажи в час ,кол-во товаров в чеке,итд),го извините,это ничего не доплачивают,если у вас высокие показатели,вам скажут спасибо,молодец ,можно не напрягаясь спокойно продавать и получать деньги,так как ваша з/п от продаж зависит ,а не от показателей 4)переработки ,ночная инвентаризация. На самом деле в этой компании требуют очень много. 1)бывает что остаешься в ночь,вызывают в выходные дни(не спрашивая есть ли у тебя дела или нет) 2)очень маленькая,низкая зарплата,учитывая сколько работы мы делаем(компания действительно обеднела).

Я продолжила ждать распределения на объекты, была уже второй в очереди. Несколькими днями позже пригласили пройти обучение для работы, где нужно было отвечать на вопросы в виде теста на знания стадиона и структуры работы. Я на тот момент была в резерве, а остальным ребятам, распределенным на работу, выслали справочники с описанием хода работы. Несмотря на это, с тестом справилась. Заметила данный факт лишь несколькими часами позже. На следующий день мне выдают: "мы тут совещались насчет ребят, вы не сможете у нас работать". По-хамски, без объяснения причин.

Менеджмент ставит на руководящие позиции своих "коллег друзей". Проводят бесконечные совещания в переговорках. Строят карьеру по головам сотрудников. Если это ваша первая работа и вы молоды, вам понравится. Состоявшимся специалистам тут делать нечего.

Тем самым я потерял кучу моего времени, потерял возможность работать на чемпионате мира 2018, возможность заработать деньги, ведь за неделю до матча уже никто ни кого ни куда не брал на работу и тем более не делали аккредитации. Бессовестная организация адидас обманывает людей приглашая их на работу, одобряя кандидатуры, а затем перед самым мероприятием отказывают. Мало того очень грубые и разговаривать они не умеют по человечески, кричат и хамят. Успешно прошла групповое собеседование, добавили в чат в мессенджере, где была очередь на объекты. В итоге созвонились, но взяли другого человека.

Стали намеренно завышать планы ,или как они щас называют выставлять амбициозные цели ,натыкали тучу показателей по которым должны отчитываться каждый день , анкету тайного покупателя меняют каждый месяц и делают ее настолько запутанной что даже сам человек который проверял и которому все понравилось не может разобраться что хорошо а что плохо ,omni заказы будь они прокляты , томы ,ломы и hr ведут свои политические игры с двойными стандартами , запросто сливают опытных и грамотных сотрудников и директоров. Показушно говорят что им дорог каждый сотрудник а по факту делают все чтоб человек уволился самостоятельно , чтоб не платить положенную компенсацию по сокращению , перемещают по магазинам каждую неделю говоря что действуют согласно тк- рф( на самом деле нарушая все законы тк) ,а в случаи не выхода на новое место работы грозят неявкой и увольнением по статье (с чем собственно я и столкнулся ) переводят на магазы в которых люди не когда бонусов не видели кроме голого оклада за часы ,еще и удивляются почему человек не хочет переводиться. В общем эта компания разваливает сама себя набрав в верхушки людей которые творят все что в голову взбредет. Если вы хотите потратить пару лет или месяцев за 6 -10 тыс то велком ,но знайте нервы и время вам никто не вернет ,а им наплевать на людей. Нет обучения: при обращении к старшим коллегам начинается психоз и агрессия. При этом постоянно говорят про scrum, agile - красивые западные словечки. Весной 2017 произошло сокращение -200 персонала: работы стало в 2 раза больше, но никого это не волнует.

За пару недель до начала чемпионата меня удаляют из группы ничего не объяснив , на все мои попытки связаться со своими менеджерами, которые нас обучали и собеседовать не дали результата. По истечении одной недели я наконец то дозвонился и попросил объяснить почему меня удалили из группы , на что мне ответили , что прошло сокращение штата, так как на чемпионате уменьшили количество торговых точек. Я дозвонился в головной офис адидас , где секретарь грубя и хамя мне сказала что ничего не знает об этом и мне нужно позвонить по другому номеру. Этот парень мне сказал что они ничего сделать не могут и взять на работу не могут так как со мною связаны риски. Я попросил объяснить какие риски, но вразумительного ответа не услышал.

Компания пошла под откос: часы сокращают, штат урезают, сотрудники работают за всех, причём администрация тоже, с утра пол моешь - вечером зал убираешь. Руководство орет - продажи падают, надо расти, планы ставят ненормальные, розница как минимум месяца три их не выполняет. Из офиса уволили 350 человек, лучше б hrов сократили, хоть корону бы сняли. Просто менеджер по подбору персонала, но сколько ж гонору, вице-президенты, не меньше. Изначально придя в компанию быстро вдохновился их политикой все нравилось ,стабильная зп ,перспектива карьерного роста ,отличный коллектив. Спустя полтора месяца сдал на кассира , обучался на капитана команды , в итоге как подготовился не смог добиться от hr участия в цо они назначали встречи которые все не как не могли состоятся ,начали резать часы ,сокращать штат , в итоге приходиться работать за всех подряд и за спеца и за кладовщика уборщика,грузчика ,и свои обязанности выполнять.