Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Наше Золото

На звонки не отвечает, на вопросы заданные по рабочей почте игнорирует. Только высказывает недовольство работой торовых точек, дак вы елена сергеевна приедте хоть раз за 1, 5 года в город и покажите мастер класс, да и сотрудников в лицо хоть знать будете. Она постоянно меняется, работаешь по одним %%, в конце месяца присылают…>>. Отрицательно только одно- в компанию попадают работники с маленькой буквы, которые потом ищут виноватых в своих неудачах, в том, что как человек с большой буквы- эти сотрудники не состоялись.

Переработки жуткие, оплачиваются не как положено по тк, а копейки. Все что говорилось про эту компанию и руководство выше, обсолютная правда. Полный ноль в своей работе. Чувство, будто сотрудник не знает элементарного функционала в своей работе.

Я даже не была старшим продавцом(слава богу),чтобы могла отвечать за работу сотрудников. -зп(очень маленький процент) -белая зп минимальна,то есть если вы запланировали взять кредит,вам откажут. -вашу работу не оценивают,всем все равно на сколько вы торгуете,какой у вас стаж работы и знания(. ,даже сотрудника находящегося на испытательном сроке это коснулось. -территориалтный директор игнорирует письма и звонки -ни от кого не добиться внятного ответа -запрещено носить любые ювелирные изделия ,кроме гладкого обручально кольца и даже крест,попыталась поспорить с оператором видеонаблюдения,что крест не считается украшениями ,поняла ,что у них своя правда. Вечные отчёты, завышенные планы, для того чтобы не платить достойную зп, проиониторив другие ювелирные салоны, зп продавцов порядком выше минимум на 10 тысяч. Поэтому и ушла в другую ювелирку, где ценят сотрудников.

Только высказывает недовольство работой торговых точек,дак вы елена сергеевна приедте хоть раз за 1,5 года в город (трёхгорный)и покажите мастер класс,да и сотрудников в лицо хоть знать будете. Оштрафовать сотрудника,который находиться ещё на испытательном сроке(а в компании он 3 месяца) да и ещё,который находиться на выходном. А штрафуют ,за то,что не соблюдены стандарты компании. Штрафуют весь коллектив,даже если сотрудник(то есть я) находиться на выходном и понятие не имеет что твориться на работе.

Минусы можно найти в любой работе, все зависит от человека и его желания зарабатывать. Полный ноль в своей работе. Чувство, будто «директор» не знает элементарного функционала в своей работе. На звонки не отвечает,на вопросы заданные по рабочей почте игнорирует.

Несоблюдение тк, штрафы, черная зп, непонятно из чего начисляемая. Норма часов ежемесячная от 204 и больше. Очень маленкая зп, по сравнению с выручками и оборотами которые делает салон. Отношение как к рабам со стороны офиса компании к тем кто непосредственно в магазинах. "хитро" ставится план продаж и процент от него, продашь на 100000 или на 500000 в месяц разницу в зп не почувствуешь. Требуют как с умных, а платят как дурачкам. Серая зп, угрозы, неадекват со стороны руководства, не соблюдение тк полное, унижения.

Руковадителей сдесь берут видемо без опыта работы. Бывают недостачи,которые выплачиваешь по розничной стоимости. Зарплата в этой компании не растет вообще, наверное с момента открытия первого салона обещают от 15000,а платят 10000. (аж на з листа а4 перечень штрафов). Переработки бешанные не оплачиваемые, зарплату обещали 15000 а получаешь на руки 7000-10000 и минус штрафы за все в отпуск можно но не когда ты хочешь. Праздничные дни работашь все дни но не оплачивается как праздничные.

Если захочешь взять кредит то не дадут. Очень маленькая белая зарплата, очень долго обещают ее поднять но не поднимают. Наверное не хватает офисных сотрудников они перегружены. Высокие требования, но и компания большая, стабильная, это вам не отдельчик, где продавцы только книжки читают и семечки грызут. Зарплата черная, штрафуют по белой, штрафы огромные. Офисные сотрудники постоянно орут, а со сменой руководства на рознице, в сети полный бардак.

Откуда только на нашу голову появилась рзянина. Поставили рамки по выполнению плана,при выполнении плана менее 80% -голый оклад. Как будто рабочих часов от этого стало меньше. Очень маленькая белая зарплата. Белая зарплата очень низкая. В других сетях зарплата белая вся и высокая.

Да у этой компании наверное вся трудовая инспекция куплена. Для них люди ничто, если уж руководитель по рознице орет матом на всех и с угрозами. П приходиться звони ть в офис в самару и доказывать что тебе недоплатили, а это оказывается были штрафы. Хотите получить унижение и обласканныей мат-добро пожаловать в компанию наше золото.

Посмотрю, как мне расчет выплатят в январе и когда идет моя трудовая книжка: по тк должны выдать и выплатить в день увольнения. Подозреваю, что придется обращаться в суд, но надеюсь на лучшее. Часто офис не может нормально объяснить, что от нас требуется. Бывает зарплату неправильно платят. Хотя, потом пересчитывают и доплачивают.

Отдел персонала - полный неадекват. Присылают резюме жителей других городов или кандидатов давно нашедших работу, деньги на публикацию вакансий на тв выделяют со скандалом. Офис центральный в самаре - большинство полные тормоза, не умеющие грамотно ставить цели и задачи и сами при этом ничего не делающие для новых торговых точек. Маркетологи очень странные. Сама в рекламе руководителем более десяти лет поработала - такого бреда нигде не видела. Категорийники с опытом в чем угодно, но не в ювелирке. Заработную плату ни разу правильно не начислили, всегда пересчитывают и доплачивают, видимо, такая стратегия: если не заметят , то и не доплатим.

Опаздывать на работу нельзя, сразу штрафами пугают. Иногда приходится задерживаться на работе, но это никак не поощряется. Не хватает сотрудников, поэтому тяжело работать. При собеседовании обещали график с 11 до 19, а по факту я месяц вкалывала и за себяи за продавца с 9 до 22:30, так как магазин новый и работников просто не возможно было найти с той системой оплаты, которая предлагает компания.

Слава богу, что у (удалено) открылись глаза на (удалено). И теперь в компании все будет хорошо. Сейчас, без руководителя розницы вообще аврал. Появляются вопросы, а в офисе непонятно у кого что узнавать.

А вот руководитель (удалено) - жесть. Мало того, что она угрожала, так она ещё и матом орала, унижала, оскорбляла. Ещё и коалиции создавала в офисе. Благодаря (удалено) меня отстранили от должности (без оснований. Как вы думаете это нормально. Много грязи, угрозы, унижения и не только от руководителей, а даже и от офиса, который уже насюсюкан был (удалено).

Но,(удалено) вынудила уйти,неграмотная колхозная базарная женщина. Обращалась с коллективом неуважительно,писала письма с ошибками,постоянно угрожала увольнением. Фу,позор такому руководителю. Работаю давно в этой компании, пережила двух руководителей отдела продаж. Могу сказать, что при первом руководителе было намного лучше, по крайней мере, человек был адекватный.

Кольца я не каждый день покупаю поэтому я посчитала что надо купить самое красивое кольцо. А (фио) охала и ахала при каждой моей просьбе показать кольцо. Предлагаю сменить управляющего так как уже старая она и нервишки видимо пошаливают раз так нервничает и вообще не понимаю как она там работает только клиентов отпугивает одним только своим видом и недевольным лицом. Откуда взяли (удалено),она неадекватный руководитель,склочница.

Часто набирали неопытных новичков. Многие не выдерживают и опять же увольняются. Некомпетентность управляющего, позволяющая себе нецензурную лексику в сторону сотрудников, полное отсутствие понимания ситуации со стороны директора, угрозы увольнения по статье по предвзятому отношению, сговор между сотрудниками по снижению плана продаж до 79% в последний месяц работы, угрозы после увольнения со стороны директора. Как я узнала позже еще и управляющая оказывается. Была проездом очень сильно возмутила продавец которая все время нервничала когда я мерила кольца.

Мне план очень часто даже снился и не мне одной. Как же выбивали из колеи эти злобные письма. По-этому в магазине очень большая текучка кадров. Если бы не она, магазины, находящиеся под ее началом, работали бы гораздо лучше. Для повышения профессионализма и опыта сотрудников требуется некоторое время. Но этого не случалось по причине их увольнения.

С такими, как они ваш магазин не выполнит свой план никогда. " и постоянные объяснительные по любому поводу, зачастую ей же и придуманные. Магазин работает до 10 вечера, девочки уходили, бывало на час-полтора позже. В принципе коллектив у нас был очень хороший, все интеллигентные и все прекрасно понимали. И пытались изо всех сил (честно) сделать план свой и магазина.