Отзывы сотрудниковНетология

Трудовой кодекс соблюдается без исключений, к сотрудникам относятся уважительно, на контакт идут. Периодически служба информационной безопасности вводит что-то новое без предупреждения, и это мешает работать — непредсказуемо и не всегда понятно зачем.

Текучка руководителей групп продаж — катастрофическая, долгое время работали вообще без них, а потом взяли человека, который разбирается в продажах хуже рядовых менеджеров и не умеет общаться с командой. Система мотивации и удалёнка были хорошие, жаль.

Из очевидных зон роста — система грейдов для тех, кто стабильно выполняет план. Сейчас роста зарплаты приходится ждать дольше, чем хотелось бы, и это, пожалуй, главное, что здесь стоит доработать: хорошие продавцы уходят не потому что плохо, а потому что финансово интереснее в другом месте. Всё остальное выглядит куда приличнее среднего по рынку: выплаты приходят вовремя, KPI в отделе продаж поставлены жёстко, но достижимо, медстраховка и бонусы есть. Руководителя подбирают под команду, а не наоборот — это ощущается. Обучение и поддержка выстроены, новичков не бросают. Если сравнивать с тем, что предлагают конкуренты, место выигрывает по большинству параметров.

Коллектив был хороший, работа интересная — до начала сокращений и роста требований.

Команда сильная, корпоративная культура выстроена — к мнению сотрудников прислушиваются, это чувствуется. Зарплата невысокая, но льготы частично это компенсируют.

Раздел с недостатками по сути повторяет, что всё хорошо, поэтому честно: конкретных проблем в исходном отзыве не названо. Единственное, что можно зафиксировать — за два года, даже при быстром росте до сеньора за 8 месяцев и своевременных выплатах, потолок где-то существует, иначе об этом бы не умалчивали.

Процессы непрозрачные, нагрузка большая, с долгосрочным планированием беда. При этом люди вовлечённые, решения принимаются быстро и на результат можно влиять.