Отзывы сотрудников НКЦ №2 РНЦХ им. академика Б.В. Петровского

Совет руководствуНа деле работа в ЦКБ РАН была плохо организована: планирования процессов толком не было, постоянно не хватало нужных ресурсов и материалов, а объём работы при этом не сокращался, что сказывалось на качестве помощи пациентам. Несмотря на официальный график, из-за постоянных внештатных ситуаций приходилось регулярно задерживаться и работать сверхурочно. А те самые дополнительные выходные, которые обещали как преимущество, по факту получить было крайне сложно.

Совет руководствуПервые три месяца максимум, на что можно рассчитывать — 15 тысяч, хотя обещают аж 30. Атмосфера в организации тяжёлая, держатся в основном пенсионеры, которым некуда идти, плюс приезжие с позицией «моя хата с краю». Главврач — настоящий тиран и самодур, с зарплатой творится непонятное: оклады смешные, от 1700, остальное — надбавки, которые, похоже, никак не закреплены и выдаются по принципу «хочу плачу, не хочу — нет», причём не в пользу сотрудников. Постоянно грозят урезать зарплату или задержать выплату, создаётся ощущение, что все деньги оседают наверху. Отдельное «спасибо» главной медсестре поликлиники №3: на собеседовании она культурно врёт про зарплату от 30, тринадцатую зарплату и райские условия, а на деле ведёт себя по-хамски даже со старшими коллегами, не стесняется в выражениях, курит в помещении, редко появляется раньше десяти утра, ходит без халата и в рабочих вопросах откровенно не компетентна.