
Другие названия: Nokian Tyres
Как уже писали — офис тут мотивирован по самое не могу, тогда как цех — доработать и домой. От этой работы деградируешь. Приходя сюда нужно понимать одно- ты винт в этой машине. И ещё одну поговорку, которая там очень к месту:" лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала".
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Как и практически везде- есть касты приближенных. Имея одну должность и оклад зарплата может отличаться в 2 раза (от 50 до 100+). Многие отзывы здесь от людей не прошедших собеседование- я не один год пытался попасть на это предприятие (главная причина- жилищная программа). Отдел кадров гоняют периодами по производству, экскурсией, но общее представление (для начального этапа собеседования) они имеют. Другой вопрос в том, что между «офисом» и «цехом» большая разница.
Требования к сотруднику расплывчатое. Тест могут пообещать дать, а потом забудут (пройти можно удалено). Обратной связи 100% не будет, никогда сами не позвонят. С тех пор эта вакансия часто обновляется, вот и сейчас открыта. Не с проста это, задумайтесь. Что-то здесь не так… также знаю от других кандидатов, что сначала эта компания утверждает кандидата, а потом может резко отказать в трудоустройстве в последний момент.
Не надо беспокоить богов hr данной компании. На разные должности от разных людей но везде отказ. Надеюсь руководство в рф когда-нибудь сообразит, и приземлит свою кадровую службу. Только портят бренд компании. Хочу предупредить всех, кто захочет приехать к ним или просто попытаться пройти собеседование. Вакансия ассистента отдела закупок еще в 2017 году у них была открыта, я проходила собеседование на эту должность, так как опыт работы был аналогичен и достаточен. Отношение на собеседование было предельно презрительное, изначально смотрят на тебя как на убогого и манера общения соответствует.
Приезжает раньше чем смена, уезжает на n-позже. N приехав на предприятие, придется ещё на проходной минут 20–40 проторчать с охранниками, считающими себя центром вселенной. В отделе кадров работают реальные кадры (отправленное резюме. ) требования к кандидатам космические предложения же… ищут человека который у них должен работать пол века предлагаю вакансию на 2 месяца зп средняя переработки постоянные без компенсаций (но так как ненормированный рабочий день это нормально здесь) у сотрудников слишком много пафоса причём явно лишнего ехать от 1,5 часа и дух здесь не хакаапелиита, а «как бы скинуть другому свою работу».
Припоминаю, что пытался устроится на оператора линии примерно в 2011–2012, в результате отослали на грузчика. Старшой грузчик там был какой-то очень накаченный, который сразу удивился что я за такое, что мне пришлось идти сюда в грузчики. Я конечно сначала не совсем понял прикола, а потом оказалось, что за смену норма ты должен погрузить 4 фуры покрышек под потолок и за это получить 1 тысячу рублей. Плюс ещё и с производства надо покрышки оттаскивать. При этом тебя будут ещё что ты слишком медленно делаешь, неправильно укладываешь и поэтому влезет на одно колесо меньше и так далее, и водители этих фур и водители погрузчика и другие. Сгоришь года за 2–3, и потом тебя на помойку эта компания выкинет. Развозка — это отдельная песня.
Компания хорошая наверное, но с улицы туда не попасть-поэтомуне тратьте время зря.
(на производстве однозначно. ) транспортная доступность для жителей всеволожска с лихвой компенсируються обилием отрицательных сторон. Вежливые все такие там, приятно находиться, а какие внутри мало кто знает. Не покупайте эти дорогие и не качественные покрышки.
Развозка по всему городу для всех сотрудников, скидки на питание в столовой( на 60 рублей можно наесться досыта и очень вкусно), дмс со стоматологией - клиника на выбор сотрудника. Подарки на нг для сотрудников и их детей. Постоянная призовая или денежная мотивация. Подарки за качество работы. После двух лет работы - оплата больничных…>>. Лично для меня график работы. Просто бывает и похуже, чисто в сравнении.
Хоть все и жаловались на неё , думаю потому что к хорошему быстро привыкаешь. Оклад был 14500, на второй месяц подняли всем и у меня стал около 16тыс +переработки. Потом повысил грейт (разряд) стал 18-19тыс, в конце года пересчет инфляции -стал 20тыс. , потом перевели с tbm , на участок тестирования и стал 22500р +ежеквартальные премии, годовые+премии месячные (это было не всем , надо было вкслывать и не выёживаться),…>>. Хочу оставить свой отзыв о данной компании, все далеко не так как пишут некоторые.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников