Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Норникель

Что ж, поговорка "рыба гниет с головы" как нельзя лучше иллюстрирует работу в данной организации на текущий момент. Отношения на рабочем месте отвратительная,говорить правду опасно,коррупция ужасная. Почитал отзывы за 17-ый год, какой *удень их писал. Вредность урезали, две малолетки покрутились на рабочем месте перед сменой и вынесли вердикт, что работаю я на "шоколадной фабрике", ни газу, ни пыли, ни тем более вибрации нет, конечно нет когда смена еще не начата и оборудование стоит. Дорога каждый год, так условия ее получения расскажите, они варварские (не буду раздувать).

Нарушение тк и наплевательское отношение к правам работника: здесь безнаказанно увольняют по личной неприязни без объяснения причин, здесь меняют условия трудового договора, не предупреждая работников об этом должным образом. Низкий уровень организации вахтовой работы: отсутствие необходимого оборудования и принадлежностей в комнатах, безобразное питание, автобус "вахтовиков" каждое утро наполняется с разбегу по принципу "кто сильнее". Если вас не раздавили, вы - счастливчик. Начальники думают, как бы больше отжать с организации, совершенно не задумываясь о качестве своей работы.

Непрофессионализм, сплетни, выпивка на рабочем месте, лицемерие и подставы, неуважение к коллегам, к людям в возрасте, нецензурная брань в сторону директората за их спиной здесь ценится и пригодится, чтобы стать "своим". Пресмыкание начальства перед вышестоящим начальством в ущерб справедливому разбирательству - это не то место, где кого-то волнует реальное положение вещей. Либо вы превращаетесь в угодливое мерзкое земноводное, которое поддакивает на каждый "пук" начальства, либо вам тут не место. Отсутствие схем адаптации и обучения новых работников. Здесь даже не знают, что это такое.

Собеседование закончилось обещанием добавить меня в резерв, но уж лучше прямо сказали, что не подхожу. Медосмотр за счет работника вопреки тк, что бы вам ни говорили при трудоустройстве. Работу за не соответствующих должности работников навесят на вас, так как они "свои". Хамское, высокомерное поведение, вседозволенность со стороны руководящего состава.

Показуха, штат руководства раздут( сват, брат, однополчанин. А рабочих сокращают-оптимизация. Подобрать компетентных hr-менеджеров. Мне поступило приглашение от этой компании на почту. Через неделю мне позвонили и назначили дату на собеседование. В ходе собеседования стали задавать вопросы не касаемо вакансии, то есть я пришла на вакансию «оператора на телефоне» (по крайней мере так указано в вакансии), а у меня стали спрашивать про знания в it-сфере, хотя в требованиях этого не было указано. Вы тогда указывайте в вакансии какой специалист вам нужен, с какими навыками и уровнем, а не просто так зовите.

Этим вы повысите эффективность работы дизайнеров, тем самым отсеете просчетчиков и картинщиков, и при этом уменьшите свои расходы на затраченные энергоресурсы. А то что вы опасаетесь что конкуренты будут делать дизайн проекты бесплатно , зря опасаетесь: - в марии дизайн проект был платный, и все мелкие конкуренты только и жду когда вы сделаете проект платным. Как по мне, то все нормально в рабочем процессе. Мне трудно пока сказать, все устраивает.

Выставите действительные цены на образцы пусть даже без скидок и меняйте на образцах просто цифровую скидку, каждый может скидку отнять. Не задумывались что дают вам кураторы. Они дают измененую информацию через призму своего видения той или иной ситуации. И по сути они просто получают чьи-то деньги. Это то звено которое все портит. Не доносят информацию рядовых работников до руководства, и от руководства до рядовых и как следствие идут ошибки. Чем меньше составляющих в звене тем меньше ошибок.

Ты должен знать все и за всех и при этом продавать за мизерный процент, а все остальные за твой счёт будут получать оклад ни за что не отвечая. До сих пор запугивают и угрожают. Сайт и инстаграм не развиты, нет правдивой информации по ценам на мебель. Все развитые сайты и страницы в инстаграм выкладывают стоимость уже установленной мебели с размерами и описанием материалов и фурнитуры. И на последок обращение к руководителям и учередителям, если хотите действительно построить сильную империю перестаньте обманывать и содержать домоседов.

При таком объеме входящих, новых расчетов, новых консультаций, можете оформлять в один день сразу трёх заказчиков. Это штраф уже 7 000р, а если фасады не того цвета или столешек это уже десятки тысяч. При установки кухни все ошибки производства, замерщика, установщиков стараются списать на дизайнера. И если ты технически не грамотный и не может за себя постоять то ты будешь платить всегда. Технологи ни одной ошибки не устраняют по расписке договора в производство, все время тебе тыкают что ты должен знать руководство( перечень норм и правил производства мебели - внутренний снип стильных кухонь).

А что вы будете получать на следующий месяц не понятно. На самом деле что бы держать такой темп нужно делать не мене 20 расчетов в месяц ( на каждый расчет 3,5 часа не менее) из которых в лучшем случае останутся 15, оформятся в данный месяц 5 (остальные ещё как минимум придут раз 5 крутить вертеть проект, менять ручки, фасады, цвета, столешек) при этом ещё оформить как минимум 8 кухонь. А ещё надо продавать корпусную мебель. И не верьте что здесь можно заработать 100 000 легко. Огромный поток входящих картинщиков ( те которые пришли помечтать о красивой кухни- которую ни когда не смогут позволить себе купить) и просчетчиков ( которые пришли построили грамотный проект с размерами и рекомендациями по розеткам, а заказали кухню у гогика по вашему проекту).

Самая большая причина, то что у стильных кухней маленький выбор цветовой гаммы столешек и плёнок ( которые они называют 3д экопластик) и вообще нет в ассортименте настоящего пластика, а для многих средних чеков кухонь это приоритет. И самое главное для работников это же- зп , здесь все сложно. Теперь не упустите расчеты. И теперь все складываем и не забываем про оклад 12 500 получаем 80 750 минус подоходный налог 13% получаете 70 252руб. А теперь напомню 8 договор по кухни и технике и 4 шкафа. На каждый договор по дню это 12 дней, а рабочих у вас всего15.

Не пускают к покупателям пока не выучишь все образцы и их наполнения, так же ты должен знать на изусть скрипты их алгоритма, также на изусть преимущества компании и критерии правильной кухни( мало того что месяц на обучении теряешь так ещё неделю минимум в салоне - на теорию). Не верьте что зашёл и купил. 80% входящих это долгоиграющие, то есть ещё нет ключей от квартиры, либо на стадии котлована - просчитывают за ранее на что им рассчитывать - это самые сложные и не нужные клиенты( не знают что хотят, ни когда не говорят бюджет) просто потратят ваше драгоценное время. Половина из них уйдет в другие компания по разным причинам их очень много.

Такого обмана и не уважения, работая в москве с 2009 года, я не видел. Уважаемыеее работники если надумаете увольнятся из стильных кухонь, то увольняйтесь после 5 числа, как получите смс о приходе зп на карту. Я был уволен куратором 29 апреля и 3 мая мне приходит смс с суммой 10 122руб и до этого был аванс 20 апреля 3 000 руб, хотя согласно сданных договоров на фабрику (скриншоты данных договор у меня имеются и уже переданы в суд ) сумма должна была быть 39 204руб. Отрицательные стороны компании если вы хотите жить на работе, без перекуров, без обедов, без отпусков и без денег. Подорвать свою психологическую уравновешенность, опустить свою самооценку, потерять индивидуальность и перестать быть личностью тот вам в стильные кухни. Приходишь с обучения "сырой" ни чего толком не знаешь -информации много, у наставника и коллег постоянно нет времени, так как надо заработать заявленную зарплату от 75 000руб ( но об это позже).

Прошел ровно месяц как руководство стильных кухонь получили претензию. Будущие соискатели даже и не ходите на собеседование в данную компанию. Больше 40 000 руб вы не заработаете. Никогда не приходите работать в компанию стильные кухни.

И всем соискателям тоже не советую. Отправил 03 мая 2018 досудебную претензию с выплатой мне отпускных за два года и мою заработанную зарплату за апрель. Но никто из руководства даже и не пытается уладить данную ситуацию мирным путём. Думая что всё и всё у них куплены, и что я суд не выграю.

Вероятно добиться справедливости можно, только прибегая к помощи трудинспекции. Рабочее место 4* компания обеспечивает персонал всей необходимой для работы(качественной работы) канцелярией. Такого понятия как «интимное пространство» того же клиента - не существует. Мне не мешало бы это работать. Коллектив 5* я не за друзьями на работу хожу, а за шуршащими друзьями в виде банковских купюр. Выяснять с кем-то отношения - попросту нет времени. Либо ты работаешь , либо тунеядец.

Некомпетентность заключается, в неумении вести деловые переговоры с персоналом, без переходов на личность и употребления нецензурной брани. В целом, возможность заработать в компании - очень высока. Компания действительно предлагает мебель высокого качества по адекватной стоимости. - комментарии по оценке оплата труда - 4* (если бы администрация салонов, доносила информацию об изменениях в тд - то было бы 5*) начальство 2* моя сугубо личная оценка. Ибо добиться справедливости нереально. Выше стоящее руководство слушает администрацию салонов.

Ждать адекватной и справедливой реакции - бесполезно. Любая информация от вас, будет восприниматься как ябеда, а не конкретная констатация факта, неправомерного отношения руководства. «достучаться до небес» будет бесполезно. Здесь никто не оценивает никакие профессиональные качества, уровень знаний продукции и нюансов компании. Здесь будут слушать абсолютно необоснованные сплетни некомпетентного в своей работе администратора, хамить вам, угрожать увольнениями или отказывать в дальнейшем сотрудничестве.

Можно конечно добиться рассмотрения заявки с увкпч ну работать в такой компании желание быстро пропало, а зная свои трудовые способности они потеряли больше. Смею предположить, что все положительные отзывы, написаны подставными лицами, либо сотрудниками офиса, а не реальными менеджерами. Есть конкретные причины так считать, но не буду распространять конфедициальную информацию. Компания полностью клиентоориентирована, но не ориентирована на своём же персонале. Если вы в состоянии говорить больше 2-3 слов, имеете знания закона и прочее, вас либо попросят уйти либо «любезно» создадут для этого все условия.

Вот вам представитель компании ск, как говорится - лицо компании. Высшему руководству стоит задуматься и обратить внимание на работу данного сотрудника. Я сам являюсь гражданином республики белорусь и ни где ранее не возникало трудностей в устройстве на работу. Позвонив по номеру указанному на сайте компании мне ясно пояснили что тот кто занимается отчетностью ему будет не удобно ездить за ней в другой салон. Зразу замечу предвзятое отношение.