Отзывы сотрудников · страница 5 из 6Норникель

У нас все новички обучение проходят, а если и возникают трудности на первых этапах работы, то никто никого в трудную минуту не бросает. Проблемы могут возникнуть, если целый день просто высиживать. Работаю в салоне на ленинском рядом с метро университет. Понравилось, что после оформления научили всему необходимому, тренер очень опытная и все тонкости мне по работе рассказала.

Что каталог и по ценам все надо знать на зубок - это да, ну и к каждому клиенту свой подход. Сначала сложно было, но очень многое дали на обучении в центре для продавцов-консультантов, а потом еще и с опытом приходит. Главное, что условия созданы, а там уже от тебя зависит. Требования к сотрудникам строгие, но ничего сверхъестественного. Уровень зарплаты зависит от твоего умения и желания продавать, мне кажется это ни для кого не секрет. Отношения в коллективе нормальные, стараемся поддерживать дружескую атмосферу.

Нормальная компания, обеспечивает хороший заработок и достойные условия работы для сотрудников. Три года проработал в этой компании, могу теперь с чистой совестью оставить отзыв. Достойный и честный работодатель. Компания предоставляет справедливые условия оплаты, рабочий процесс организован грамотно и каждый сотрудник выполняет четко свой круг обязанностей. Своему непосредственному начальнику благодарен за возможность, за опыт и за хорошее отношение. Тут есть возможность зарабатывать и зарабатывать очень даже хорошо, но для этого надо работать, а не в инете зависать. У нас в салоне на шоссе энтузиастов клиенты идут, у меня всегда есть заказы.

С выходными трудновато, если нужно отпроситься, то нужно договориться, кто тебя заменит, словом если очень нужно, то этот вопрос решаем. Возможность для хорошего заработка есть, поэтому я довольна, что сюда попала. А пока что все замечательно. Соглашусь с ребятами, которые здесь отписались раньше.

Коллектив отличный, я конечно не со всеми в дружеских отношениях, но по работе все всегда слажено. Я одна из новых сотрудниц стильные кухни. Не совсем просто было сюда попасть, так как нужно было пройти обучение, затем пройти своего рода экзамен. Мне комфортно работать в коллективе этой компании.

Мне нравится чем я занимаюсь, нравится работать с мебелью. О компании могу сказать, что как и на любой работе могут свои нюансы, имею ввиду плюсы и минусы. Для себя лично вижу больше положительных моментов, так как работой обеспечена, есть стабильная заработная плата. Строго с дисциплиной, ну я считаю, что это нормально, когда от своих сотрудников требуют выполнения своих обязанностей.

Бонусы при работе универсалом. А так как каждый хотел заработать, то и командный результат всегда был хорошим. Такого завуалированное обмана не найдете ни где вмоскве. Все остальные отзывы написаны самой компании. Ни один работник сам ещё не уволился. Здесь увольняют, либо просят чтобы ты сам написал по собственному. Почти год назад устроилась работать в эту компанию дизайнером консультантом.

Зразу замечу предвзятое отношение. Можно конечно добиться рассмотрения заявки с увкпч ну работать в такой компании желание быстро пропало, а зная свои трудовые способности они потеряли больше. Хотя все изменения в трудовом договоре, происходили без информирования. 2)системы мотиваций от партнёров (б/т) 3)системы мотиваций - внутреннии.

В случае положительного решения со стороны руководителя направления, мы свяжемся с вами и пригласим на собеседование. С уважением, менеджер отдела контроля качества компании «стильные кухни» client_service@stilkuhni. Com дизайнер-консультант совершенно ни каких. Что можно улучшить: я сам являюсь гражданином республики белорусь и ни где ранее не возникало трудностей в устройстве на работу. Позвонив по номеру указанному на сайте компании мне ясно пояснили что тот кто занимается отчетностью ему будет не удобно ездить за ней в другой салон.

Отпуск, больничный это уже на втором плане, потому как без здоровой рабочей атмосферы посещать работу не захочется нигде. В стильных кухнях я нашел все, что искал. Вы не указали контактную информацию, поэтому мы не можем с полной достоверностью разрешить ситуацию. Возможно возникло недоразумением при общении с нашим сотрудником. Вы можете прислать свое резюме через форму на сайте и мы его обязательно рассмотрим.

Я уверен, что не бывает плохой работы. У нас тоже иногда коллеги, зачастую новенькие, сетуют на усталость и загруженность, а потом или втягиваются, либо уходят. Остается часть сотрудников, которые осознают причины зачем им этой работы держатся. Для меня это в первую очередь уровень оплаты и слаженность в коллективе.

Начальство хорошее, идет навстречу сотрудникам и по просьбе в прошлом году меня перевели в этот салон, чтоб удобней было добираться домой. Зарплату выплачивают без задержек. Из положительного - это то, что все расписала как оно есть, а точнее, что в компании жесткие условия труда: ненормированный график, пообедать и извините, сходить в туалет, происходит по секундомеру. Через 10 минут « общения» она отбила все желание устраиваться на работу, за что я ей очень благодарна, так как я совершила оплошность и не почитала отзывы сотрудников компании. Только после собеседования я почитала отзывы и перекрестилась) ещё раз спасибо за то, что благодаря вам, я сохранила время, нервы.

Все дизайнеры-консультанты проходят обучение в учебном центре, дается вся необходимая информации, от тебя - только желание. Являюсь дизайнером в салоне на маршала жукова. Компания перспективная и заботится о своих сотрудниках. Условия труда на рабочем месте комфортные, есть все нужные материалы и подручные средства для качественного выполнения своих обязанностей.

К на построение и просчёт кухни - 3 часа, на утверждение цветов столешек, фасадов, витражей ручек, подборка техники ещё 3 часа, на распечатку договора в трёх экземпляров на 20страницах и их подписание ещё час, и после всего этого и проверку проекта на ошибки и отправки договора в производства ещё часа два надо, вот и ушел целый рабочий день, а их всего 16дней. А значит максимум 16договоров умножаем на 200 000рублей. Получаем 3 200 000рублей умножаем на 2% процента и получаем зп в 64 000рублей. И напоминаю это не старт зп а предел ваших физических возможностей. И это при хорошем раскладе. Поток заказчиков такой что в день надо просчитать как минимум 2-3 заказчика. Компания крупная, регулярно открываются новые салоны, поэтому при желании можно быстро подняться по карьерной лестнице.

Я в стильных кухнях зарабатываю прилично, оплата официальная, планирую оформлять ипотеку, поэтому та стабильность, которую я получил здесь, для меня очень важна. А при увольнении потребуют остаток сразу и если ты не оплатишь остаток, то автомобиль остается на фабрике и ту сумму которую ты заплатил фабрике ник то тебе не вернет. И снова в гостях у сказки от руководства стильные кухни. Хорошая зп, а где подтверждения где цифры какой оклад какой процент. Если для вас зп в 40 000рублей это отлично.

Да, работы много, бывает что и задерживаешься и в выходной какие-то вопросы решаешь, но уровень оплаты это окупает. Я доволен заработком, по большому счету получать можно без потолка, но для этого и усилия прикладывать нужно. Трудиться в стильных кухнях нужно много, в работу вкладывать все свои силы и способности. Но с другой стороны мало, твой заработок тут никто ограничивать не будет, все зависит от количества продаж. К тому же для сотрудников есть беспроцентная рассрочка на продукцию, а от производителей техники есть интересные акции в каждом из наших салонов. Оплата на хорошем уровне, есть существенный рост в финансовом плане, начисляются бонусы, проценты. Для нового сотрудника — хорошее бесплатное обучение.

Продажи высокие, клиентов много, в этом отношении не жалуюсь) то есть хорошие возможности зарабатывать. Можно и 100 и 200 тысяч иметь в месяц и даже выше, это сложно, но реально. Очень много всего сказано уже о работе в салонах стильных кухонь, но для меня один важный момент, что тут не ограничивают тебя в размере зарплаты. Все выплаты белые, включая процент за выполнения плана, благодаря этому без проблем могла взять ипотеку на квартиру. Работа интересная, могу развиваться творчески. У нас интересные проекты и работаем с качественными материалами, поэтому в принципе любое пожелание клиента, да и свои задумки есть всегда возможность реализовать.

Похоже, собственник не в курсе, что результат обучения и способность продавать — не гарантия того, что сотрудник будет работать в компании. Останется тот, кто быстро войдет в схему сотрудничества с директором. Почему не менять директоров между салонами время от времени, чтобы не образовывались крепкие «кланы». И куда смотрят региональные. Хотя среди директоров так много родственников и друзей, что наверняка друга не сдадут. Здесь белая оплата, при чем включая премиальные, а это для продажника редкость сегодня.

И тогда твои привилегии: — замеры от клиентов, которые идут через управляющего; — к тебе будут записывать на встречу постоянных клиентов, которые точно закажут кухню; — тебе отдадут перспективных клиентов уволившихся дизайнеров на оформление. Итог: ты «в шоколаде» — отличная статистика, не нужно долго и нудно отрабатывать проект, биться за внесение предоплаты, большой заработок, любовь и признание руководства (ведь победителей не судят). Ну, а если случайно попадется просто клиент с улицы, его всегда можно передать коллеге-«неудачнику», который не догадывается «дружить» с директором. Оставшиеся дизайнеры зарабатывают очень мало, им ежедневно «выносят мозг», в некоторых салонах принято доводить до истерики — в результате увольняются десятками. Увольняются именно настоящие продажники, приносящие компании прибыль. Потому что они знают свои возможности и уходят туда, где их оценят по достоинству. Жаль, что собственник компании тратит огромные деньги на обучение все новых и новых сотрудников, которые не находят своего места в салоне из-за самоуправства директоров.

Клиентская база большая, проходимость хорошая и без работы я не сижу, тем более, многие клиенты ко мне возвращаются снова. Выплаты делают дважды в месяц, доход стабильный. Еще есть специальная рассрочка для сотрудников на весь ассортимент, скидки в фитнес-центр и акции от производителей техники, например, можно выиграть микроволновку. В компании работаю давно, и хотелось бы донести до руководства мою (и не только) точку зрения на происходящее в салонах. Просто сложилось устойчивое впечатление, что не вся схема видна «сверху».