Отзывы сотрудников Северсталь

Работал электромонтером, в целом нормально, но есть нюансы. Главный плюс — стабильность и предсказуемость: зарплата прозрачная, обязанности понятные, знаешь чего ожидать. Это успокаивает, особенно в нынешние времена. Но бюрократии слишком много, постоянные проверки и бумажная волокита отвлекают от основной работы. Ещё проблема с коммуникацией — руководство где-то далеко, обратной связи практически нет. И не все начальники разбираются в специфике, иногда ставят задачи, которые сложно выполнить или вообще не имеют смысла. Работать можно, но потенциал компании используется не полностью из-за этих моментов.

Работаю в компании ведущим юрисконсультом, в целом очень доволен. Это действительно честная и открытая организация с отличным соцпакетом. Здесь не просто декларируют высокие этические стандарты, а реально их соблюдают — никто не позволяет себе хамить, кричать или грубо обращаться с коллегами. Коллектив подобрался профессиональный и дружелюбный, руководство относится к сотрудникам с уважением. Конечно, всегда найдутся недовольные, но часто дело не в компании, а в самих людях — мы привыкли критиковать всех вокруг, только не себя. Единственное, что может раздражать — это сложная бюрократия при согласованиях, характерная для крупных структур. Иногда из-за многоступенчатых процедур сложнее достичь нужного результата быстро. Но понимаю, что без четких регламентов в большой компании не обойтись, у жесткой системы есть и свои плюсы.

Работал мастером смены, из плюсов могу отметить удобное расположение — близко к дому, есть служебная развозка и нормальная столовая. Профсоюз активный, организует мероприятия, экскурсии, можно путевки получить. Но есть серьёзная проблема с кумовством — создают совершенно бесполезные отделы и должности специально для чьих-то друзей и детей. Это очень демотивирует, когда видишь, как люди без опыта и знаний занимают места просто по блату, а реальные специалисты остаются не у дел.

Работаю в Северстали и могу сказать, что компания действительно создаёт отличные условия для сотрудников. Руководство здесь ценит каждого, обеспечивает современное оборудование и безопасную рабочую среду. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий — это реально помогает в работе и создаёт хорошее настроение. Начальство всегда открыто к диалогу, готово выслушать предложения и оперативно решает любые вопросы. Особенно радует, что компания активно поощряет профессиональное развитие — есть возможности для обучения и повышения квалификации. Атмосфера способствует развитию командного духа, а стабильность позволяет строить долгосрочные планы. В целом работать здесь комфортно и мотивирующе — можно спокойно реализовывать свои профессиональные амбиции.

Работал Data Engineer'ом, но опыт оставил крайне негативные впечатления. Единственное светлое пятно — коллеги, с которыми удавалось нормально общаться и даже дружить. Но даже хороших людей компания в итоге перемалывает, я это не раз наблюдал. Обещания руководство не держит вообще, процессы организованы отвратительно на всех уровнях. К сотрудникам относятся без уважения, могут нахамить. Менеджеры компетентностью не блещут, всё держится исключительно на обычных работниках. В общем, искать работу дальше — не рекомендую никому связываться с этой конторой.

Структура: разветвленная, иерархическая. Образ мышления - от англо-саксонского через еврейский в российский. Действия низа каждого социально-слоя, территориально-раскиданного по различным государствам, образования обусловлены стадным желанием задержаться по возможности дольше на очередном витке естественного отбора. Ритуализацию, придает этому действу осмысленно-надзирающий характер. Время задержки людей в следующей должности в среднем больше,…>>.

Платить вообще не хотят сотрудникам. Классифицированных сотрудников не ценят, даже которые работают 3-5 лет, текучка. Работать не хочет, наверно устал или засиделся а может надоело. Организовать толком работу не могут, простых решений не ищут, вечная проблема с ценами (не в рынке) или согласованием, ставятся не понятные цели (тупые)…>>. А правда что череповецкий металлургический мордашов в 2014 году хочет китайцам продать.

Показатель того как сделать из более чем полуторамиллиардного проекта - ничего. Поведение оао «олкон» крайне негативное. Никогда олкон не признает своей вины и своих ошибок. Все сваливается на голову подрядчиков. Причем сваливается в виде нереальных штрафов и всевозможных санкций. Москва тд "северсталь-инвест" - печальная работа.

Все также письма передаются в никуда, выполненные работы не подписываются. Дошло до того что руководство оао «олкон» просто перестало отвечать на звонки и обращения. Документация не принимается. И все также никакой разрешающей документации на строительство. Ни проектов, ни разрешений, ни экспертиз.

Теряешь хорошие человеческие качества. Например: северсталь гордится тем, что выпускает оцинкованный прокат в наименьшем допуске по толщине листа и в наименьшем допуске по толщине цинкового покрытия (в тонне проката большая (>) площадь листа), а коррозионная стойкость принимается по среднему допуску - и опять хорошо: быстрее сгниёт/быстрее купят снова. А если еще учесть, что химические составляющие покрытий подбираются аналогично, то не удивляйтесь отчего кровля ржавеет через…>>. Прошло более месяца с того момента, как наша компания начала упорное противостояние противоправным действиям со стороны оао «олкон». Что же изменилось за это время.

Почти все травмы на предприятии списываются на личную неосторожность работника. Очень частый ответ начальников что то не нравиться…>>. Не ценят сотрудников, не важно сколько ты проработал, и что ты сделал для предприятия. Это, конечно, основной минус компании, к сожалению. Безумная многозадачность, что читала в отзывах ниже очень знакомо, все перекладывается на одни плечи. Но в целом, я очень любила компанию, и тот бесценный опыт, что дала компания…>>.

Просто море бесполезной и глупой работы. Основной принцип - главное,…>>. Начальники смен с легкостью хамят подчиненным, труд работников не уважается. Очень много травм работников, начальники и мастера заставляют и требуют выполнить план или задание любой ценой лишь бы им не попало.

Как ты будешь работать на автомате, если этим занимался, никого не волнует. Ежемесячно сдача экзамена по технологии производства. Оценку могут поставить любую. Главный принцип, что 5 ставят первым кто пришел, остальным ниже, потому что отдел…>>. Это мое не первое место работы, но то, что происходит здесь, практически каждый день вызывает ужас и много неприятных эмоций. Очень часто уровень зп не соответствует силам, потере здоровья и нервякам, приложенным в рабочем процессе (да, я знаю, что жизнь несправедлива, но здесь несколько иной случай).

Неудивительно, что в северсталь работает много геев и проституток. В северсталь можно осуществить карьерный рост только если вы готовы лизать руководству задницу. Вся родственная шайка завязана. Исключительно родственников. Работодатель недобросовестный.

Надеюсь, что этот отзыв поможет кому-то принять правильное для него решение. Зря потраченное время моё и всех остальных людей. Я проходила собеседование в проектном институте спб-гипрошахт в санкт-петербурге. Меня "кормили завтраками" в течение 3 недель. В итоге, дали ответ, что перевели своего сотрудника на рассматриваемую должность. В северсталь работают не достойные люди: жопализы, лгуны, лицемеры, сволочи и остальной сброд. Этот сброд северсталь лепит сама, опираясь на традиционные англо-штатовские безнравственные правила.

Потом приходит миленькое письмо, что вы очень хороший кандидат, но мы решили взять внутреннего сотрудника на позицию. Возникает простой вопрос: для чего вообще нужно было проходить столько этапов, включая стрессовое исследование на полиграфе, при котором выпотрошили всю личную информацию и в итоге просто кинуть, взяв какого-то «внутреннего кандидата». Уважаемые представители компании северсталь, пожалуйста, будьте более человечными, а не просто «большой компанией». Раньше у меня был позитивное представление об этой компании, теперь эта компания в личном рейтинге для трудоустройства на находиться первой с конца. Больше вообще и никогда больше не хочу иметь никаких дел с этой компанией, с ее обещаниями «мы обязательно с вами свяжемся, если у нас появятся новые предложения» и дешевой вежливостью «мы хотим поблагодарить вас за потраченное время».

Постоянно меняется руководство. Нет единой стратегии развития. Очень длительные этапы собеседования. Все длилось около 2х месяцев. Успел пообщаться со всеми руководителями. После третьего собеседования пригласили пройти проверку сб и полиграф. После этого наступила тишина, не было никакой обратной связи более недели.

Попытка сделать рабов из работников,хотя сами рабы,но возомнение, что они бояре ,а остальные их крепосные. Механик по вашу душу в часности. Еще сказали, что больше не могут платить бригадирские, сказали что зимой будет по 2000 за смену. Но у меня семья, стали в москве снимать квартиру - уже такая оплата не устраивает. Обещают одно по зп, кормят завтраками, обещают повышение в апреле, а когда приходит апрель, то говорят что вышестоящее начальство не согласовало. Во время пандемии, руководство отклонило карантин. Руководители заставляют своих подчиненных, работать на территории московских офисов.

Правда у него порядок хоть какой то, его люди зарплату получают вовремя и что положено, даже премии им установил коньяком и деньгами, живут отдельно в нормальных условиях, работают по графику, пьянки нет, обеспечение материалом нормальное. Но попасть туда только через туза можно, а работать с ним невозможно. Техники вроде много а запчастей почти нет у водил груда претензий к механикам. В конце сезона всех распустили, сижу без работы. Никакое среднее руководящее звено,иногда задержки по зп,неорганизованность работы и несогласованность,произвол начальства,полный или частичный игнор проблем работника, враньё начальства.

Постоянные задержки зарплаты. Мудреная система начисления зарплаты. Бытовые проблемы решаются слабо. Не ясная и глупая система управления. Начальник участка прорабов не во что не ставит, постоянно их меняет, управляет через бригадира и его подручных, команды отдает разные каждый день, всегда чего то не хватает. На постройке моста был вроде замдиректора, сам из себя туз а технику ходит просить к начальнику участка.