Отзывы сотрудников · страница 9 из 12Новая Заря

Да, действительно, в компанию «новая заря» сложно устроиться на работу, но не потому, что здесь не профессиональный штат по подбору и гневное руководство, у нас, действительно, очень строгий отбор кандидатов на любую должность, от уборщицы до заместителя директора. С каждым кандидатом проходит минимум 3 собеседования. Делается это в целях более глубокого анализа будущего сотрудника нашей компании. Мы не берем на работу лиц без опыта работы в той должности, на которую они претендуют, мы отбираем только профессионалов. Уважаемые соискатели, если вас не выбрали в качестве будущего сотрудника новой зари, не спешите ругать службу подбора или, гневно отзываться о руководстве, допустите мысль, что это вы не устроили компанию какими-то вашими личными качествами, проанализируйте свое поведение, опыт в работе и образование.

Видимо сказываются армянские корни или муж-армянин. Собственно говоря, какой эйчар-менеджер, такая и компания, то есть низкопробная. Не рекомендую трудоустраиваться в эту компанию. Витковская - неудовлетворённая, безвкусная, истеричная бабулька.

Расположение, все-таки что-то производят. Похоже что таким конторам капец приходит на рынке труда. Обошла эту помойку стороной. Работая торговым, можно совмещать с другой работой. Перестали банить отзывы об этой конторе. Кроме известного имени бренда и местоположения - не увидела. Уважаемые соискатели, те, кто уже приходил на собеседование и кто ,только собирается с визитом в нашу компанию.

Компания существует, а витковская не понесла уголовную ответственность потому, что гендиректор находится в сговоре с московским правительством и находится в хороших отношениях с рядом депутатов гд и сф рф и членов правительства. Да здравствует коррупция и взяточничество. Сотрудник отдела персонала зао «новая заря» авдалян наталья владимировна (+7-499-236-12-84 ; +7-985-453-97-90 ; avdalyan@novzar. Очень высокомерная бабёнка. Не умеет проводить собеседования и осуществлять поиск кандидатов. Неадекватно себя ведет с кандидатами.

Там все уже в полуразрушенном состоянии. Конструктивная работа невозможна. Коллектива нет как такового. Плату до рыночного уровня сотрудникам, которые ей нравятся, но в этом кроется и очень большая опасность. Как известно, избави нас боже от барской ненависти и любви.

Если вам не дорого ваше личное время, то для меня оно бесценно и я могу заставить любого работодателя оплатить мне даже 15 минут, а тем более 3дня по 11 часов. Милые почитайте сказку о потерянном времени. Может научитесь ценить свое личное время. В общем никто больше не пожелал меня оспаривать все сделали красиво. Мне даже не пришлось обращаться в трудовую инспекцию хотя телефон был наготове. Новая заря и сумасшедшая старуха-начальница не единственное место работы, поверьте. Сотрудники бесправные и как скоты.

Благодаря суду копия трудового договора получена, а так же белая часть заработной (о премии не мечтайте,и зп через кассу)-свою же зп за апрель получала через суд (перечислили в 9 ноября 2016 года). "новая заря" - неплохая компания. Благодаря её гендиректору она пережила трудные времена. Одним из несомненных достоинств является своевременная выплата зарплаты без задержек. Текучка сравнительно небольшая. Работник отдела кадров откровенно всё рассказал. Ссори не успела увидеть, так как была только на собеседовании.

Официально 15000рублей на деле 30000рублей, на мой вопрос почему не сообщают об этом при трудоустройстве. Почему не дают на руки трудовой договор. Все молча пожимали плечами. Когда я пришла за трудовой и расчетом, все были безумно удивлены, а финансовый директор татьяна совершенно искренне меня спросила: "что тебе за 3 дня работы мы обязаны платить. " я просто в шоке от неграмотности людей. Я конечно как человек умный ответила следующее: за задержку трудовой книжки вы мне будете обязаны выплатить штраф.

Офисные помещения не такие, как в большинстве современных компаний, люди друг у друга на головах не сидят. И сами здания ещё старой постройки, внутри уютные. А еще, сегодня мало в каких компаниях берут на работу после 40 и после 50 лет, а здесь, пожалуйста. Люди приходят и уходят, а компания остается.

Инфо для тех, кто хочет устроиться в эту "конторку". Итак: отношение к сотрудникам как к личным слугам, люди работающие там забитые, зашуганные, дергающиеся от любого взгляда, слова, все боятся даже того, что "бабушка"- начальница просто на них не так посмотрит. Требуют соблюдение дресс-кода, но форменную одежду при этом не предоставляют. Я пришла в обычных черных брюках и белой рубашке, так мне предъявили, что я чуть ли не вульгарно выгляжу, сказали, что в следующую смену не допустят к работе пока не куплю костюм от "новой зари" за 12000рублей. На что был мой ответ: черно-белое правило соблюдено, не нравится предоставляйте бесплатную униформу.

Пока там работаете за троих-зарплату выплачивают, почти всю в черную за одного, штрафуют ни за что, платите за воров в магазине-процента списания нет, премии тоже могут дать за выполнение плана рублей 500-1000 рублей, а может она пропасть то-ли в кармане витковской то-ли в бухгалтерии. Коллектив у меня был хороший, а там как повезет. А мне за державу обидно :( есть достоинства у нашей компании. Коллектив очень и очень неплохой.

Один рабовладелец требует у раба то есть наемного сотрудника который приперся по объявлению в поисках куска хлеба "рекомендации" от другого рабовладельца. Вы истории почитайте, когда это рабы были хорошими работниками в их глазах. Они для всегда были тупые и плохие. Так выгодно думать хозяину жизни. Люди годами не ходят в отпуск.

Ведь писать отрицательные отзывы могут и конкуренты компании. И, при информации о конкретном авторе, у нас была бы возможность давать наши комментарии по поводу его претензий. Вежливая охрана на пропускной. Не успел разглядеть, не дали).

Такая же помойка как и везде. Мое личное мнение разогнать все законодательно-исполнительные структуры. Хлеб они свой задаром едят на деньги государства. Закон не работает в этой стране.

Мы проверим, достоверно ли то, что вы обозначили в своём резюме и нам нужны документальные подтверждения того, что вы написали. И помните: «у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. » приходите к нам помытыми, ухоженными, в деловом стиле. В частности, рекомендую избегать рабочей одежды американских фермеров (джинсы). Обращение к руководству сайтов, предоставляющих возможность, писать отзывы: вы реально нам помогаете, создавая «защиту от дурака». В тоже время, предполагаю, что было бы правильно, если бы вы проверяли данные тех, кто пишет.

Был на собеседовании на вакансию ведущий менеджер по регионам, сто раз пожалел, что приехал. 00 + 4 командировки в месяц по городам в регионы. В месяц, 0, 38% с продаж от прихода денег в компанию при выполнении 100%, нереального плана (счастье есть) еще штрафы по усмотрению директрисы. Директриса просто больная на голову шизофреничка, помешанная на рабовладельческом строе попутавшая берега. Даже не тратьте нервы и время на эту…>>.

(удалено), ведь никто ни за что не отвечает. А их продукции вообще кто-то покупает. Это же просто дерьмо низкокачественное. Всегда читаю отзывы на этом сайте о шарашках рабовладельцев которые размещают свои вакансии на суперджоб и прочих коммерческих сайтах.

Что касается отрицательных отзывов, я, например, прочитала их задолго до трудоустройства. Однако, медицинское и психологическое образования дали мне возможность понять, что это пишут обиженые люди, которым отказали в работе, или они не справились с поставленными задачами. Помните: «нельзя обидеть необижающегося. Ведь, наряду с оскорблениями антонины петровны мы здесь с ней, как бы в одних условиях. Обращение к кандидатам: чтобы работать в новой заре её надо любить и принимать, это важно. Читайте условия вакансии внимательно. Нам действительно нужно с вами встретиться, чтобы понять впишитесь ли вы в наш замечательный коллектив, иногда, бывает достаточно беседы по телефону.

Собеседования длились минут по 5, я даже не успела спросить по з/п и прочее. Видимо, чтобы не успела сообразить в чем дело и отказаться. Почитала отзывы здесь, позвонила кадровичке, спросила, кто сейчас гендир. Сюда хотела ехать на собеседование, но почитала и передумала. , опыт работы от 1 до 3 лет должностные обязанности: развитие продажа во вверенном регионе, оптимизация клиентской базы региона, планирование продаж и мероприятий, направленных на увеличение продаж, постановка задач и контроль их выполнения, проведение трейд - маркетинговых мероприятий. Требования: опыт работы в продажах - не…>>.

Бегом покупать костюмы дорогие чтобы им угодить. Оказывается человек грамоте учился всю жизнь и программы разные непростые изучал чтобы бесплатно рабом у этих (удалено) работать. Когда прекратится беспредел. Когда начнаут "крупные российские компании" платить полностью белую зарплату, налоги с зарплаты. И элементарно соблюдать трудовой кодекс.