Отзывы сотрудников Новосибирский социальный коммерческий банк «ЛЕВОБЕРЕЖНЫЙ» (Публичное Акционерное Общество)

Слаженная командная работа, отличный коллектив и очень понимающий руководитель отдела. Обучение полноценное — можно самому выбрать программу, чтобы получить нужные компетенции. Есть оборудованные зоны отдыха, гардероб и столовая, проводится много корпоративов, активностей и конкурсов мастерства. В целом всё хорошо, и если бы не общая ситуация с ипотечным кредитованием, не пришлось бы расставаться с банком. Хотелось бы только уровень зарплаты повыше.

Зарплата, условия труда, коллектив и корпоративная культура на высоте. Не хватает только бэк-офиса в регионах: при переезде в другой город я не смогла остаться в банке.

Есть скидки и компенсация на спорт, тринадцатая зарплата и замечательный коллектив. Из пожеланий — обновить ремонт в офисе, расширить соцпакет и поставить в отделениях кофемашины.

Прекрасный банк, лучшее место, где мне доводилось работать. Отличный коллектив, классные корпоративы, и для сотрудников действительно много делают: компенсируют проценты по ипотеке, оказывают материальную помощь, на старте помогают с адаптацией и даже дают наставника. Бывают сладкие дни, новогодние праздники, «большие гонки», сейлз-поединки. Каждый год повышают зарплату, особенно продажникам, а для специалистов вроде нас есть дополнительные бонусы — например, бесплатные визиты к психологу или доступ к кофемашине. Забота о работниках чувствуется. Из субъективного — немного уставший и безликий интерьер в кабинете контакт-центра и мало возможностей просто передохнуть в течение дня, выйти посидеть, посмотреть на зелень или аквариум. В общем, не хватает зоны отдыха.

Радуют зарплата, условия труда и отношения между руководителями и подчинёнными. Из того, что стоило бы улучшить, — техническую поддержку офисного ПО в региональных отделениях.

Очень удобный график, работодатель регулярно проводит мероприятия для сплочения коллектива и использует разные системы мотивации. Хотелось бы, чтобы добавили ДМС от работодателя и обновили техническое оснащение для работы.

Нравится, что можно расти в должности и в доходе — для этого есть понятная модель развития. В банке доступно очное и дистанционное обучение, удобное расположение офиса и душевный коллектив. Хотелось бы, чтобы бесплатные визиты к психологу для сотрудников распространили и на другие крупные города Сибирского федерального округа.