Отзывы сотрудниковОбъединённые кондитеры

• ужасный офис: сотрудники (не все, но многие) сидят как селедки в бочке, никакие нормы санпина не соблюдаются. Плохо работает система вентиляции, почти не работает,…>>. Товарищи коллеги, руководители. Хотелось рассказать вам про ситуацию сложившуюся в крыму. Новое руководство крымского кондитера, разваливает компанию с сумасшедшими темпами. Увольняют действительно ценных кадров. Которые положили всю душу и силы на построение дистрибьюции в крыму.

За деньги холдинга летают туда сюда с канар в баварию , везде бездельем занимаются главное подружкам и дружбанам отписаться вовремя. Или о я в мюнхене оттянулся. Как правило у всех фурсенковское купленное образование. Если посмотреть то молодые профурсетки , у все какие то гуманитарные вузы , которые уже закрылись и какие то в образовании (строке )стоят то курсы психологии или еще больше регионоведение -это вообще задорнов отдыхает. Мама мия где ж вы руководство таких профурсеток находите. Кадровик полонская мария - первое лицо компании, которое видит соискатель - хамит, перебивает, задает вопросы, не касающиеся должности (расписана ли я с мужем или в гражд.

Вас не волнует как бригадирам сложно и как не один десяток лет пашут отвественно и панктуально относятся к работе. А кто-то извините меня приходит и через пару месяцев мастера. Чо вы из людей делаете дураков. Цените своих преданных сотрудников. Белая зп/расположение офиса. Плюсы в целом являются не плюсами, а скорее нормой, так как если даже этого в компании нет, то непонятно что там вообще делать.

В филиале за год уже третий директор, это о чем то говорит. Нет смысла на это рассчитывать, но все же хочется, чтобы руководство компании увидело этот отзыв и восприняла его как конструктивную критику и возможность для улучшения, нежели как крик души обиженного человека. Меня лично там никто не обижал, просто было очень не комфортно работать. Возможным кандидатам тоже будет полезно, я уверен.

Наверху в руки дали "анкету". Пока заполняла меня уже насторожили шумные дамы в кабинете. Я заполнила анкету и меня минуты через две позвали в кабинет. У нас состоялся действительно странный диалог. Она спрашивала меня,я отвечала на вопрос,но не успевала я договорить а она уже задавала следующий. Маленькая з/п, уход от уплаты. Хотелось бы чтобы руководители обратили внимание сколько бестолковых менеджеров по персоналу и всяких директоров по экспорту они держат достаточно посмотреть и сравнить , все как правило тянут друг дружку и работали до этого в тех компаниях которые благополучно развалились.

Более менее нормальная заработная плата. Очень известный бренд (рот фронт), которым пользуются при приеме на работу и сами же обливают грязью этот бренд. Почему мастера не идут на встречу бригади,. Что за нечеловеческое отношение к людям которые вас не подводят и стараются. Все все гоняете отдыхать и вас не волнуют как люди пашут. Почему нельзя по человечески. Пожалейте своих сотрудников.

Все что спускают оттуда принимается в работу, ни кто не слушает возражения. Ноп так вообще в кусты прячется. А как приезжает коммерческий директор так все, как китайские болванчики кивают головой и ждут когда он уедет. Думаю все остальные филиалы ко мне присоединятся.

Сам вырос в этой компании нацепил на себя "корону" не по размеру. Люди "с которыми он начинал" стали для него никем. Возможность карьерного роста стала только по дружбе. Меня изначально искренне удивило отсутствие схемы проезда и контактов по которым ели что можно уточнить проезд.