Отзывы сотрудников Общество защиты прав

За полтора года работы не нашел. Минусов не нашла, зарплата хорошая, начальство нормальное).

Сложная работа продажников. Надо быть универсальным и разбираться в юридической сфере, чтобы успешно работать. Услуги сложные, следовательно и в их суть вникать тоже очень сложно. Обучение занимает не один месяц, естественно, на высокий уровень продаж в первую неделю не выйдешь. Зп серая, kpi по продажам строгие. С отпусками все хорошо, коллектив нормальный. Люди жалуются что их обманывают.

Часто работа в режиме многозадачности. Морально тяжело выдержать такой ритм в рабочих процессах. Достаточно большая загрузка, работать надо буквально от звонка до звонка, интересно, но перерывы на чай могут быть как праздник. План по продажам сразу начать выполнять нереально сразу после обучения. Надо вытерпеть месяца два-три, чтобы начать зарабатывать хорошо. В общем могу пожелать терпения новичкам и соискателям и всё будет точно хорошо. Сложные собеседования, строгий отбор, достаточно большой конкурс на вакансии.

Долго никто не задерживается. Там просто невозможно находиться. Без выдержки, силы воли, любознательности и упёртости будет очень тяжело работать. Руководители адекватные, конфликтов не бывает, но бывает, что могут спорить и на повышенных тонах, отстаивая свою точку зрения. Им не безразличны сотрудники и что происходит в компании. Ну и естественно не могу не отметить режим работы нон-стоп. Требуется постоянное личное развитие, иногда тяжело заставить себя получать новые знания.

Во время планерки дверь роп закрывает на ключ, если опоздал остаёшься за дверью и опять понеслось наказание при всём отделе. Тотальная прослушка звонков. Попробуй что-то сказать не по скрипту. Постоянно чувствовалось крайнее неуважение. На вопросы по услуге не отвечают, отправляют читать методички. Зато если сказал клиенту что-то не то получаешь по первое число.

Нужно отвечать за свои слова. А действующим руководителям нужно соответствовать требованиям компании и совершенствовать свои знания, а то многие тыкают своим «многолетним» опытом. Если есть сотрудники намного позже пришедшие и знающие намного больше. Манера подачи руководителя рассчитана не на нежных, этой компании нужны только реально стрессоустойчивые сотрудники, потому что темп там бешеный. Роп некорректно общается с сотрудниками. Постоянные планерки отчеты прослушка звонков наказание.

Своё мнение можете куда подальше, так как никого оно там не волнует. В нормальных компаниях, сотрудников будут отстаивать все и разбираться в любых проблемах — но не в гардиуме. Тут проще свалить на первого встречного. Все ваши сообщения будут сохраняться в отдельную папочку. Каждые месяца 2–3 компания раскидывает отделы на разные этажи. Вечные переезды, переносы вещей. Все сотрудники которые уходят оттуда общаются между собой и все в полнейшем шоке от происходящего внутри компании.

Как можно требовать от сотрудников соблюдение регламента, если сам его не соблюдаешь. Первые месяца два вам будут давать маленькую нагрузку, чтобы вы были довольны и не бежали оттуда. Люди приходят толпами и как только понимают, что творится в компании, убегают оттуда. Руководство не закидывают работой только своих приближённых.

Зарплата ниже среднего, но в трудовом договоре запрещено ее обсуждать с коллегами) смешно) итак, для начала вы будете заинькой, вас будут любить и уважать, но с периодичностью в неделю/месяц будете ходить на встречу с hr на адаптацию) но все, что будете там говорить-не влияет никак на дальнейшую работу. Всем глубоко пофиг на ваше мнение, а главное, не понятно для чего эти постоянные встречи. После работы будете выходить и ползти домой. Пользоваться телефонами строго запрещено на рабочем месте, но руководителей это не касается, присылают «смешные» видео в чаты, рассказывают какие новости сейчас у кого в инстаграме прочитали.

Руководитель постоянно говорила, чтобы я не отвлекала остальных от звонков. Ушла потому что поняла, что мне нормально получать 60–70 тысяч на более свободных условиях. 300 хотелось бы конечно, но не в таком режиме. Трудоголизм — не моя тема). За год работы могу сказать, что райских кущ, как обещают на собеседованиях, не наблюдается. А потому, за редким исключением, люди консервативны, немногословны, без шуток-прибауток, без тесного общения. Полное не уважение своих сотрудников.

Думаю стоит давать новичкам больше времени на раскачку. Не все выдерживают темп, но кто остался, задерживается не на один год, покупает квартирымашины и гордится своими показателями. Все здесь реально, только надо быть готовым к жесткому спросу. Не нанимать больше таких людей на работу. А бывшей коллеге — если уж пишешь, пиши честно. Если ты не готов так работать, то ты им не нужен. Это сразу ощущается, коллектив таких как я не принимает.

В компании работает очень много личностей, которые слышат только себя и не прислушиваются к другим. В компании нереальная текучка, действительно люди быстро уходят, но не потому что они какие-то не такие, а потому что уйти вынуждают. Про переезды с этажа на этаж тоже правда. Переезжали мы очень часто, никто не понимал зачем. Забавно будет понаблюдать за тем, сколько появится положительных отзывов после одного негативного. К сожалению не удалось надолго закрепиться в компании потому что не прошла стажировку, было печально уходить.

Постоянные задержки на работе. Вас будут постоянно контролировать. Будут смотреть на какие сайты вы заходите, будут выгружать историю, в компании нормально. Я не знаю, может так принято во многих местах, но мне такой тотальный контроль встретился впервые. Большинство руководителей отделов скорее не «акулы».

Разговаривать по ним реально нельзя. Даже если что-то важное произошло. Откладываем телефон и решаем свои проблемы после работы и пофигу на срочность. Домой придешь и разберешься, а сейчас работаем. Личной жизни у вас правда не будет, потому что будете сидеть на работе больше, чем нужно.

Но помните, если что, то ваши дети есть не хотят, а ипотека или арендодатель подождет. Еще более менее получают те, кто сидит на проценте, но они впахивают забудьте «здрасьте». Никто не спорит, на работе мы работаем) но там вы будете ишачить. У вас не будет времени даже чай или кофе попить. Мне приходилось общаться с людьми из разных отделов, но все зашиваются одинаково. Тут пишут по поводу телефонов.

Советую сто раз подумать прежде чем идти туда работать. Офис располагается в здании на рязанском проспекте. Помещение, мягко говоря, не очень. Обедать вам будет негде, кухня правда мизерная, всего два стула (супер неудобных) и а-ля барная стойка. Есть альтернативный вариант — столовка в другой башне, но она тоже постоянно забита. Из того, что писали ниже, в компании реально пашут.

Из минусов — много этапов собеседований, но в принципе понятно для чего это делается, так что это не критично. Могу сказать, что если опять возникнут проблемы на работе — точно пойду работать в гардиум. А то упустите действительно хорошее место. Как известно, на работу мы ходим не за «спасибо». Так вот в этой компании так не считают. Все друга обсуждают, сплетничают, пытаются насолить. Вы будете пахать, задерживаться, трепать свои нервы, огребать за любую мелочь.

Работали все как раз нормально, особенно за месяц-два до массовой сократиловки. Нам вовремя выдавали зарплату, да, правда. Сначала начались зверские завалы, потом потихоньку стали сокращать штат, потом всех уволили прям перед праздниками. Не знаю, может пандемии компания процветает, но бывшие коллеги рассказывали о том, как их всех снова посадили на голый оклад. Компания мне понравилась, но на предыдущей работе мне предложили повышение и большой оклад, когда поняли, что я реально ухожу, поэтому естественно я осталась.

) я один из тех, кого массово сократили перед праздниками. Тогда «убрали» пол отдела, другую часть выперли. И так кстати во многих отделах было, массовая зачистка, так сказать. И не потому что люди работали плохо.

Твой косяк может обойтись клиенту в миллионы убытков. Работаешь в команде с юристами, поэтому необходимо всё четко фиксировать и согласовывать. Нужна хорошая память и выдержка, потому что это работа с людьми. Никто не будет гладить тебя здесь по головке, детский сад и истерики разводить не дадут. Сюда приходят работать и зарабатывать, нести ответственность. Нужно уметь быстро разбираться и ориентироваться в куче новой информации, это бывает трудно. Ахахаха отзывы пишут конкуренты.